ゼネラリストとは？

ゼネラリスト（generalist）とは、全般的・全体的という意味を持つ「general」に、人や職業を表す「ist」が付けられた英単語です。ビジネス用語としてのゼネラリストの意味は、様々なスキルを持ち、多方面の業務に携わる人を指します。

スペシャリストとの違い

スペシャリストとは、特定の分野についての専門知識やスキルを身に付けている人を指す言葉です。スペシャリストとゼネラリストは、任される業務の範囲が異なります。スペシャリストはある分野に特化した業務に取り組むことが一般的です。一方、ゼネラリストは様々な職種の人を取りまとめるなど広い範囲での活躍が求められます。

ゼネラリストとして働くメリット・デメリット

ゼネラリストとして働くことはメリットだけでなくデメリットもあるため、両方を把握しておくことが重要です。

メリット

ゼネラリストとして働くメリットは、管理職や監督職などに昇進できる可能性があることです。幅広い分野での経験を積み、より責任のあるポジションにキャリアアップすることで、待遇の向上が期待できます。

デメリット

ゼネラリストとして働くデメリットは、転職活動の際に、他の求職者との差別化が難しい場合があることです。特化したスキルが無い場合は採用担当者にアピールしにくいため、どのように差別化するかを検討する必要があります。

ゼネラリストに向いている人の特徴

ゼネラリストとして活躍するには、様々なスキルや特性が求められます。ここでは、ゼネラリストに向いている人の特徴について解説します。

コミュニケーション能力が高い

ゼネラリストには、多くの人と関わりながらプロジェクトを進めるスキルが求められます。そのため、相手の考えを理解し、自分の意見を的確に伝えられる人はゼネラリストに向いています。また、異なる部門間をつなぐ役割を果たす場合もあるため、交渉力や調整力も必要です。

幅広い分野に興味を持てる

ゼネラリストが携わる業務範囲は、プロジェクトによって異なります。そのため、ゼネラリストには幅広い分野に興味を持てる好奇心やリサーチ力が必要です。様々な知識を学び理解を深めることが、ゼネラリストとしてのスキルアップにつながります。

臨機応変な対応が得意

急なスケジュール変更などがあっても、臨機応変に対応できることも、ゼネラリストに求められる特徴です。様々なタスクを同時に処理し、適切に課題を解決することが得意な人は、ゼネラリストに向いています。また、予期せぬトラブルが起きた時に冷静に対処するスキルも重要です。

ゼネラリストに適した職種

ゼネラリストとしての適性は、いくつかの職種で活かされます。ゼネラリストに適した主な職種は次の通りです。

管理職・マネージャー

管理職やマネージャーは、チームやプロジェクトの目標設定や進捗管理、リソース管理などを行う職種です。複数の人とコミュニケーションを取り、チーム全体の成長やモチベーションアップを促すために、ゼネラリストとしてのスキルが求められます。また、業務上のトラブルや課題を分析し、スムーズに遂行できるようにすることも、管理職やマネージャーの役割です。

人事・総務

人事や総務も、多くの部門の人とやり取りする職種のため、ゼネラリストに適しています。就業規則や評価制度を整備して働きやすい環境を整えたり、社員間のコミュニケーションを活性化させたりすることが人事・総務の役割です。

コンサルタント

ビジネスに関する様々な課題を解決するコンサルタントも、ゼネラリストに適した職種です。例えば、経営コンサルタントとして企業へのアドバイスを行う場合、企業の現状や課題を聞き出すコミュニケーション能力が求められます。また、課題を的確に解決するために、商品の企画や広告、集客、会計など幅広い分野の知識も必要です。経験豊富なゼネラリストなら、様々な知識や経験をもとに、コンサルティング業務に取り組めます。

まとめ – ゼネラリストとは幅広い知識やスキルを持った人材

ゼネラリストとは、幅広い知識やスキルを身に付けている人のことです。特定の分野に特化した業務を行うスペシャリストに対して、ゼネラリストは様々な範囲に関わる業務を行います。そのため、ゼネラリストとして活躍するためにはコミュニケーション能力や幅広い分野への興味、臨機応変に対応する力が必要です。ゼネラリストのメリットとデメリットについて把握した上で、ゼネラリストを目指すかを検討しましょう。