• 【Q1】 前年度の夏のボーナス金額は？

• 【Q2】前年度のボーナスに満足していますか？

  • 満足 11.4%
  • 不満だが納得 24.6%
  • 不満 41.4%
  • 何とも思わない 14.3%
  • 非回答・その他 8.2%

• 【Q3】今年度のボーナスは前年度に比べてどうなると思いますか？

  • 増える 12.9%
  • 減る 11.4%
  • 前年と同じ 42.3%
  • 分からない 27.0%
  • 非回答・その他 6.4%

• 【Q4】自分の今年の夏のボーナスはどの程度が適正額だと思いますか？

前年度のボーナスが「不満」・「不満だが納得」な理由は？

• 53歳 ２０〜３０万円未満 今時、この年齢でもらえる金額としてはこんなものかとは思っているが、仕事に対しての評価的にはやや不満。
• 38歳 前年度はなし 少しでもあると働く原動力になるので、ないことには不満です。
• 45歳 ４０〜５０万円未満 年々下がっていくボーナスには不満。ただ、もらえるだけでありがたいので納得。
• 52歳 規約により決算賞与のみ 前は二人でしていた仕事を今は一人でしているのに、以前と同じ金額だから不満。
• 42歳 前年度はなし 売上を上げていないのと会社自体が赤字決算だったので仕方ない。
• 43歳 前年度はなし 規定では出るとなっているが、出たことはないに等しい。寸志程度は出ることもあるが、それでは不満。
• 38歳 規約によりなし 派遣なのでボーナスなしが基本だが、長年勤めて他の人よりも仕事量が多いのに全く同じ時給なのが不満。せめてボーナスがあったらいいな、と思う
• 26歳 ２０〜３０万円未満 地域内の他院（病院）と比べて圧倒的に少ない。
• 41歳 ２０〜３０万円未満 一昨年の1/4だったので不満はあるが、仕事が少なかったので納得している。
• 50歳 前年度はなし 賞与がなく不満がたまって、モチベーションを保てなくなったため、半年前に今の会社に転職した。
• 46歳 ３０〜４０万円未満 バブル・リーマンショックの時に削られたが、会社の業績が回復しても削られたまま元に戻っていない。

まとめ

今年は各方面で「増える」と予測されているボーナスですが、アンケートでは増えると思っている人はごく少数。一部企業だけが増えているという不平感も広がっているようです。また、契約・規約により夏のボーナスがないとなっている方の中でも、63％が不満とし、10万円以上が適正と答える方が多くみられました。

不満と答えた方に原因についても聞いてみたところ、「評価されていないように感じる」「減額」「他と比べて低い」という点がキーワードとなり、「転職のきっかけになった」という意見も見られました。もちろんボーナスの額だけで転職をすることはオススメできませんが、不満を感じたら「評価」「年収」をチェックするよいきっかけにもなりそうです。

関連アンケート▶︎初めてのボーナスは何に使う？

今年は各方面で「増える」と予測されているボーナスですが、アンケートでは増えると思っている人はごく少数。不満と答えた方に原因について聞いてみたところ、「評価されていないように感じる」「減額」「他と比べて低い」という点がキーワードとなり、「転職のきっかけになった」という意見も見られました。もちろんボーナスの額だけで転職をすることはオススメできませんが、不満を感じたら「評価」「年収」をチェックするよいきっかけにもなりそうです。

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