公休とは？意味や有給との違いを徹底解説！公休の給料・給与は？

よくある質問

公休と有給の違いとは何ですか？

公休は企業が休みと定めたもの。では有給休暇との違いはなんでしょうか？
まず、これは大半の方がご存じだとは思いますが、有給は給料が発生する休暇のことを指しています。

有給休暇は労働基準法で以下のように定められています。
「6か月以上かつ全労働日の8割以上出勤した従業員に対して、勤続年数に応じた有給休暇を与える」
※法律で定められた有給休暇を、「年次有給休暇」と呼びます。

＜公休と有給の違い＞
公休とは会社側が定めた休日。
有給とは労働者に認められた権利です。
賃金が支払われるかどうか、という点も異なりますが、公休と有給休暇ではまったく性質が異なる休日のため、その点を理解・区別しておきましょう。

公休は給料・給与は出るのでしょうか

公休・年末年始で休む場合、「給料・給与は出るんだろうか」という点が気になる方も多いと思います。
この点は「毎週会社から与えられている休日（例：土日休み）」をイメージしてもらうとわかりやすくなります。公休は基本的に無給と考えていいでしょう。
※「公休扱い」も基本的に無給となります。公休とは労働義務がない休日なので、有給とは異なります。

企業によっては葬儀や結婚式などに参加する従業員へ「有給で休み」を与える場合もあります。この場合は公休ではなく特別休暇となり、公休には該当しません。