転職活動は働きながらと辞めてからどっちが良い?会社を辞めたい人はチェック
転職活動は働きながらと辞めてからどっちが良い?会社を辞めたい人はチェック
転職活動は、働きながらする方法と辞めてからする方法の2パターンがあります。
どちらもメリット・デメリットがあるため、一概にどちらが良いとは言えない点が難しいところです。
そのため、最終的にどうするかはメリット・デメリットを押さえた上で、自分が無理なく転職活動できる方を選ぶことがおすすめです。
今回は転職を検討している方に向けて、転職活動は働きながらと辞めてからのどちらが良いのかを詳しくご紹介します。
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今の会社を辞めたい!転職活動は働きながらと辞めてからどっちが良い?
とはいえ、どちらのケースもメリット・デメリットがあるため、一概にどちらが良いとは言い切れません。
その人の金銭状況や時間の余裕など、あらゆる要素・状況を見極めた上で、自分がしやすい方で転職活動することがベストです。
働きながら転職活動するメリット・デメリット
・金銭面の不安がない
・ブランクができない
・転職しない選択肢も持てる
働きながら転職活動する最大のメリットは、金銭面の不安がない点です。
辞めてからの転職でも失業保険は受け取れますが、転職活動が長引くほど金銭面の不安が大きくなり、精神的不安から内定をもらうことが目的になってしまいかねません。
金銭面の不安がなければ精神的余裕を持って転職活動に臨め、転職先に妥協せずに済みます。
そして無職期間がなくなるため、職歴にもブランクができません。
転職活動が長引くほどブランクも長くなり、志望先にマイナスな印象を与えてしまう恐れがあります。
また実際に転職活動を始めてから、現職の良さに気づくこともあります。
さらに万が一転職活動がうまくいかなかった場合、転職しない選択肢も持てるため、リスクヘッジになる点もメリットです。
【働きながら転職活動するデメリット】
・転職活動の時間が取りにくい
・体力的負担が大きい
転職活動しているからと本業の手を抜くことはできないため、体力的な負担が大きくなる点はデメリットです。
また面接は平日に設定されることも多く、仕事の関係上面接日程の調整が難しいケースもあります。
効率的に選考を受けられないことで転職活動期間が長引いてしまったり、志望企業の選考に参加できないなど不利になってしまうことも。
そして自己分析や書類作成、面接対策の時間が十分に取れないが故に、転職がうまくいかないケースも考えられます。
辞めてから転職活動するメリット・デメリット
・転職活動に集中できる
・スキルアップや資格取得の時間が取れる
・すぐに入社できる
最大のメリットは、転職活動に集中できることです。
転職活動はただ選考を受けるだけでなく、自己分析や企業研究、面接対策などやるべきことがたくさんあります。
準備・対策にじっくりと時間がかけられることで、万全の体制で転職活動に臨めるでしょう。
さらに面接日程も調整しやすいため、効率的に転職活動することが可能です。
また転職で職種やキャリアをチェンジする場合、そのためのスキルアップや資格取得にも時間を割けます。
そして退職手続きや引き継ぎなどもないため、内定承諾後にすぐ入社できる点も辞めてから転職活動するメリットです。
【辞めてから転職活動するデメリット】
・金銭的な不安がある
・ブランクができる
一方、辞めてから転職活動する最大のデメリットは、金銭的な不安がある点です。
退職後は失業保険が受けられますが、長期的な生活の支えにはなりません。
転職活動が長引くほど金銭的な不安も大きくなり、精神的な余裕が失われてしまいます。
また辞めてからの転職活動期間は無職状態にあるため、転職期間が長引くとブランクも長くなります。
長期間のブランクは選考で不利になる可能性があるため、辞めてからの転職活動は短期集中で臨むことがポイントです。
よくある質問
- 第二新卒にあたる20代ですが、辞めてから転職活動しても大丈夫でしょうか?
- 第二新卒にあたる20代でも、辞めてから転職活動しても問題ありません。
しかしまだ職歴も浅い20代が辞めてから転職活動し、万が一長期化してしまうとブランクが長くなってしまいます。
スキルや経験も浅い第二新卒世代でブランクがあると、選考で不利になる可能性がある点がデメリットです。
そのため、可能であれば少しでもスキル・経験を身に付けるため、すぐに辞める人材であると思われないためにも、働きながら転職活動した方が安心といえます。 - 働きながら転職活動しようと思うのですが、ハローワークは利用できますか?
- 働きながらでも、ハローワークは利用できます。
ハローワークは仕事を探すだけでなく、転職のアドバイスを受けたり、転職に関する相談をすることが可能です。
しかし基本的にハローワークは平日のみ日中のみの営業となるため、休日休みの方は通いにくい点はデメリットです。
また転職の意思があっても、在職中の場合、紹介状を出してもらえないこともあります。
在職中でも紹介状を出してもらいたい場合は、退職時期を明確にしておくことが必要です。
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働きながら転職活動するコツ
ここでは、働きながら転職活動するコツをご紹介します。
【転職活動の期間を決める】
本業と両立して行う転職活動は、体力的にも負担が大きいものです。
それゆえ本業が忙しいとつい転職活動を後回しにしてしまい、ダラダラと続けてしまいかねません。
そうならないためにも転職活動の期間を決め、その期間は転職活動の優先度を高くして集中的に取り組んでみてください。
【有給・休日を活用する】
選考は平日に行われることも多いため、有給を活用しなければならないケースも多くあります。
転職活動を始める前に有給の残日数を確認し、計画的に有給を使いましょう。
可能であれば、1日有給を取れる日に複数社の面接を入れることで効率的に選考に臨めます。
休日に面接してくれる企業の場合には、休日も活用してみてください。
【社内で転職活動しない】
在職中の転職活動が周りにバレてしまうと、社内での立場を悪くしてしまう恐れがあります。
そのため社内パソコンで求人票をみたり、転職関連の電話をするなど社内での転職活動は控えましょう。
そして在職中の会社をおろそかにせず、業務はこれまで通りきっちり対応することが大切です。 -
辞めてから転職活動するコツ
最後に、辞めてから転職活動するコツをご紹介します。
【目標入社時期を決める】
転職先への目標入社時期を決め、逆算して転職活動することがコツです。
辞めてからの転職活動は集中して取り組めますが、一方でメリハリがなくなりやすい点がデメリットです。
転職活動が長期化しないためにも、目標を定めて計画的に転職活動に臨みましょう。
【生活費を準備しておく】
辞めてから転職活動する最大のデメリットは、金銭面の不安です。
金銭面は精神的余裕にも関わるため、不安にならないよう生活費を準備しておく必要があります。
最低基準は3ヶ月分、理想は半年分の生活費が用意できると安心です。
退職後は失業保険も受給できますが、自己都合退職の場合、早くても受給できるのは2ヶ月半後です。
その間の生活費がない状態ですと不安と共に転職活動を始めることになってしまうため、退職する前に生活費は工面しておきましょう。
【モチベーションを保つ】
転職活動に集中できるものの、モチベーションを保つことは想像以上に大変です。
モチベーションを保つためには、転職の目的と転職活動期間を明確にすることがポイントです。
そして転職活動とあわせて、スキルアップの時間も設けるとモチベーション維持にもつながります。
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