運行管理者の転職・正社員求人

バス会社・運送会社・タクシー会社等が関係する「運行管理者制度」では、安全な運行を確保するために【営業所ごとに車両台数に応じた運行管理者を配置すること】が義務付けられています。また、大きな営業所・事業所の場合で複数の運行管理者がいる場合は、その中から【統括運行管理者】を選ぶことが必要必要があります。

運行管理者が行う主な仕事内容は、「ドライバーの指導や監督」「運転手の乗務割を作成」「乗務記録／運行記録／事故を記録する」「休憩や睡眠施設の保守や管理」「過積載の防止」「ドライバーの疲労・健康状態の把握を行い、安全運行の指示を出す」等があります。運送会社が抱える人材や車両を掌握し、安全を確保する判断力や、適切な指示が出せる指導力も求められます。資格とは別に経験が必要になる仕事と言えるでしょう。

近年、ツアーバス事故が多発した影響もあり、バス会社・タクシー会社・運送会社における運行管理者の存在が重視されるようになりました。

＝代表的な交通事故＝
＜関越自動車道高速バス居眠り運転事故＞
2012年（平成24年）4月29日発生。
場所：群馬県藤岡市の関越自動車道上り線・藤岡ジャンクション付近
概要：運転手の居眠り運転で、ツアーバスが防音壁に衝突した交通事故。乗客7人が死亡、乗客乗員39人が重軽傷を負った。
この事故を契機に高速ツアーバスは廃止され、新高速乗合バスに集約された。

＜軽井沢スキーバス転落事故＞
2016年（平成28年）1月15日発生。
場所：長野県軽井沢町の国道18号碓氷バイパス（軽井沢駅約2kmの群馬県・長野県境付近）
概要：大型観光バスがガードレールを倒し道路脇に転落した交通事故。乗員・乗客41人（運転手2人、乗客39人）中15人が死亡。

これ等の事件を境に、運転手の勤務状況等が見直され、長距離の場合は2名体制にする。休憩時間を確保する等、様々な対策がとられるようになりました。
そういった中で、運転手の過労運転の帽子や飲酒運転の予防／防止を徹底するために、運行管理者の存在がクローズアップされています。

過去に大きな交通事故が発生した後、運転手の勤務状況の管理が厳しくなり、より安全に管理されるようになってきました。運行管理者の主な仕事は以下のようなものがありますが、そういった重大事故を減らしていく事が目的とされています。

「貨物自動車運送事業 第20条」より抜粋
・過労運転の防止
乗務員が休憩又は睡眠のために利用することができる施設を管理すること。
休憩又は睡眠のための時間及び勤務終了した後の休息のための時間が十分に確保されるように、国土交通大臣が告示で定める基準に従って定められた勤務時間及び乗務時間の範囲内において乗務割を作成し、運転者に乗務させ当運転者にこれらを遵守させること。

・点呼「酒気帯びの有無」
疾病、疲労その他の理由に安全な運転をすることができないおそれの有無。日常点検の実施又はその確認。
乗務を終了した運転者に対し、対面（運行上やむを得ない場合は電話その他の方法）により点呼を行い、車両の状態、道路及び運行状況について報告を求め、酒気帯びの有無を確認すること。また、運転の交替があった場合は運転交替時の通告についても報告を求めること。

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