SEの転職・正社員求人

よくある質問

未経験からITエンジニア／SE（システムエンジニア）に転職できるのか？

未経験からSEへの転職を目指すには、職種の適性を判断するところから始めてみましょう。SEの特徴として、プログラミング能力、設計に必要となる論理的思考力、新しいことを学ぶ吸収力と柔軟性、顧客やプロジェクトグループとの円滑なコミュニケーションといった多方面にわたる能力が求められます。このような総合的なバランスを獲得できる人がSEに適性があるといえますので、自己分析を十分に行ってみましょう。SEの平均年齢は約35歳くらいまでと言われています。この理由としては、IT業界の革新の速さと情報量の多さが挙げられます。常に新しい情報のアップデートと最新の情報を吸することを求められるため、若者層が活躍土壌と言われるようです。同時にSEは体力を要しないため容易と考えられがちですが、長時間パソコンに座り作業をすることは決して楽な業務ではありません。また新卒のITジェネレーションが常に業界へ参入するため、若年層のSEを雇用するほうが企業のコスト削減につながるという経済的背景も関与しています。ただし、SEとして就業することで、将来マネージメントや管理職として長く企業に従事するチャンスも広がるため、未経験でもチャレンジするメリットは大きいと言えるでしょう。

未経験でもSE（システムエンジニア）の求人で採用されるコツ

SEを未経験で受かるための心得として、将来性のポテンシャルと適性がアピールできることが大切です。SE業務には、プログラミングなどの技術的作業が不可欠となります。これまでに実務経験がない人は、ITパスポート試験などという登竜門資格から挑戦してみる、もしくはITスクールに通うのも得策と言えるでしょう。また業務としての実績がない場合は、自身でプログラミングしたソフトウェアなどの開発にもトライすることをおすすめします。

主体的に学習や研究に取り組むことで、技術そのものの理解を深めるだけでなく面接の際にも、SEとしてのポテンシャルを証明することが容易になります。転職先の検索では、未経験可を条件にしている求人を探すことでターゲットが絞りやすくなるでしょう。また前職でマネージメントや管理業務などに携わっている場合は、IT業務が初めてでもコミュニケーション能力、管理手腕などをアピールできるメリットがありますので、効果的に活用できます。SEへの転職では、業務自体が未経験であるという観点よりも、将来どのくらいポテンシャルがあるかというポイントをに焦点をあてて自己評価などでも掘り下げた転職活動を心がけましょう。