就活がうまくいかないと感じても自信を失わなくて大丈夫!書類選考や面接での対策方法は？

よくある質問

今すぐに出来る対策はありますか？

なかなか内定がもらえていない人は、今すぐにできる対策を知りたいと思います。
ここでは即効性のある4つ対策を紹介します。

【企業研究のみならず業界研究を行う】
業界研究は、応募する企業の競合他社についても調べる必要があり、政府(経済産業省)やシンクタンクの資料、経済紙のニュースも読み込む必要があるので時間がかかります。
就活中は移動が多くなるので、隙間時間も活用して業界について勉強しましょう。
業界についての理解が深まると、面接担当者の質問の意図がみえてくるので的確に答えられるようになります。

【応募する企業の幅を広げる】
大企業ばかりを狙ってきた人は、中堅企業や中小企業にも応募するようにしてみてください。
特定の業界の企業のみを狙ってきた人は、その業界に近い業界の企業にも応募してみてください。
応募する企業の幅を広げることで、自分と企業がマッチする確率が高くなるでしょう。

【自己分析を再度行う】
自己分析をもう一度行うことも大切です。
すでに一度自己分析を終えていても、今あらためて自分を振り返ると違った面がみえてくることがあるからです。
面接を経験して、ある程度就活のコツを得た人もいるでしょう。
そこで、2度目の自己分析を行い、履歴書を書き直してみてはいかがでしょうか。

【第一印象を意識する】
面接では、第一印象を意識してみてください。
第一印象が好印象だと、その後の受け答えや話す内容にも良い影響を与える可能性があります。
前述した、身だしなみやマナーを徹底すれば第一印象をよくできます。
また、コミュニケーション力やプレゼンテーション力を身につけ、面接での受け答えをより良いものにすれば内定がより近づくでしょう。

就活においてすべきでないことを教えてください

ここでは就活ですべきでないことについて解説します。
すべきでないことは次の3つです。

【嘘をつく】
面接担当者は長年のビジネス経験から、就活生が嘘をつけばすぐに見抜くでしょう。
就活生が履歴書に事実と異なることを書けば、面接で必ずそこを突いてきます。
そして2、3の質問に答えただけで事実でないことがバレてしまいます。
ビジネスでは嘘はご法度なので「嘘をつく人だ」と思われたら落選します。

【履歴書の内容を使い回す】
履歴書の内容は1社1社変えてください。
同じ業界内で複数の企業に応募するときも、学歴以外の内容は変えましょう。
なぜなら履歴書には「御社で働きたい」という意思を書く必要があるからです。
どの会社にもいえることやどの業界にも共通した内容を書けば、その履歴書をどの企業にも使い回すことができますが、それでは採用担当者は「一般的なことが書かれてあるだけだな」と感じるだけで、到底「この人を面接に呼びたい」と思わせることはできません。

【失敗の原因を究明しない】
不採用の通知が来たら落ち込むと思いますが、その気持ちのまま次の企業の面接に臨んでも同じ失敗を繰り返すだけです。
なぜなら失敗の原因究明ができていないからです。
すぐに気持ちを切り替えて失敗の原因を究明しましょう。
就活をサポートしてくれる人がいたら、その人に落選した企業に対して行った自分のアプローチを事細かに説明して、何がいけなかったのか分析してもらってください。
面接の様子を再現すれば「その一言が余計だった」といったことがわかるかもしれません。