就職活動のためにバイトはやめるべき?経験して就活が有利になるバイトとは
就職活動のためにバイトはやめるべき?経験して就活が有利になるバイトとは
就職活動を始める前に大学生はアルバイトを辞めるべきでしょうか。
志望する企業の内定を獲得するには、就職活動に集中すべきでありアルバイトをしている余裕はないと考える方も多いでしょう。
本記事では、就職活動とアルバイトを両立させるコツや経験しておくと就職活動で有利なバイトなどを解説します。
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就職活動中にバイトは続けても大丈夫
しかし、就職活動の結果は人生を左右するほど重要なため、就職活動を優先した方がよいでしょう。
そのため、アルバイトをしなくても生活に支障がないのなら辞めたほうがよい、と考えることもできます。
就職活動を優先して、アルバイト先に就職活動中であることを伝えて柔軟に対応してもらうとよいでしょう。
また、両立が難しくなることがあるので、その際は迷わず就職活動を優先しましょう。
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就職活動とアルバイトを両立するコツ
そのため、就職活動とアルバイトを両立するには、下記のような点に注意しましょう。
【余裕を持ったスケジュールを立てる】
就職活動とアルバイトを両立させるには、余裕のあるスケジュールを立てましょう。
まずは、就職活動の予定を先に入れて、空いている時間にアルバイトのシフトを入れましょう。
注意点としては、スケジュールを詰め込みすぎないことが挙げられます。
就職活動とアルバイトを両立させると、肉体的にも精神的にも疲弊する恐れがあるため、休日をスケジュールに組み込むとよいでしょう。
【融通の利くアルバイトを選ぶ】
就職活動では、スケジュールの組みなおしをすることが多いです。
選考が進むと、1週間~2週間後に次の面接を入れることなどもあります。
そのため、就職活動中はシフトに融通の利くアルバイトを選んだほうがよいでしょう。
ただし、シフトに融通を利かせてもらうことは、アルバイト先に迷惑をかけることになるので、丁寧に相談しましょう。
【趣味に充てていた時間を就職活動に充てる】
就職活動とアルバイトを両立するために、趣味の時間を削るのも一つの手段です。
就職活動は、自分の将来を決めるためないがしろにはできません。
また、アルバイトは生活費用を稼ぐために重要です。
そのため、就職活動中の優先順位は1位就職活動、2位アルバイト、3位趣味とするとよいでしょう。
経験しておくと就職活動で有利となるアルバイトはある?
就職活動を有利にするアルバイトの特徴は下記の通りです。
【目的や目標が明確なアルバイト】
お金を貯める、スキルを身につける、業界を知る、といった目的や目標を持ってアルバイトしている人なら、企業の採用担当者と面談、面接するときにそのことを話題にできます。
採用担当者から「あなたはなぜ就職活動中にもかかわらずそのアルバイトをしているのですか」と尋ねられたときに、明確な目的や目標を答えられるとよい印象を与えられるでしょう。
【志望する業界に所属する企業のアルバイト】
就職活動をする際は、業界を絞って企業にアプローチすることが多いでしょう。
企業側も、「この業界で働きたい」と強く考えている就活生に好感を持つでしょう。
そのため、業界研究や企業研究をして就職活動に臨むとよいのですが、志望する業界の企業でアルバイトをすればその業界をよく知ることができます。
【コミュニケーション能力が身につくアルバイト】
就職活動は、面接やグループディスカッションなどコミュニケーション能力が必要な試験が多いです。
そのため、接客業務が多いアルバイトや、顧客対応を経験しているとコミュニケーションが身につきます。
人と話すことが苦手な方は、就職活動に向けてコミュニケーション能力が身につくアルバイトをするとよいでしょう。
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よくある質問
- 採用面接とアルバイトの勤務が被った場合どうすればよい?
- アルバイトの勤務日や勤務時間は半月~1カ月前に決まることが多いでしょう。
しかし、採用面接の実施日時は企業の都合や採用活動の進捗状況によって変わることがあります。
また、直前にならないと就活生に面接日時を伝えない企業もあります。
そのため、採用面接とアルバイト勤務がバッティングする可能性があります。
企業に、採用面接の日を変更してもらうことは現実的ではなく心象を悪くする可能性もあります。
そのため、事前にアルバイト先の責任者に、急遽就職活動面接が入ったら休ませて欲しい旨を伝えておく必要があります。
もしくは、勤務先に別のアルバイトがいたら、いざというときにシフトチェンジしてもらえないか頼んでおくのもよいでしょう。 - 絶対に趣味の時間を就職活動やアルバイトに充てないといけない?
- 就職活動とアルバイトを両立させる場合、趣味の時間を減らした方が良いですが、絶対に減らさないといけないわけではありません。
2月など、早い時期に募集を開始している企業もあるため、就職活動を早めに始めて複数企業の面接時期が被らないように工夫するとよいでしょう。
また、幅広い時間帯にシフトを入れられるアルバイトや、短時間のシフトでも大丈夫なアルバイトをするのもおすすめです。
時間に融通が利くアルバイトなら、スケジュールを工夫して趣味の時間を確保しやすいでしょう。
しかし、優先順位は就職活動を最優先にすることを忘れないようにしましょう。
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就職活動中にアルバイトをすることによって起こりうるトラブルとその解決方法
就職活動中にアルバイトをするのであれば、起こりうるトラブルを想定し、それを回避するように努めましょう。
具体的には、下記のようなトラブルが考えられます。
【アルバイト中に採用担当者の緊急連絡を受けることができない】
アルバイト先によっては、仕事中にスマホを持てない場合があります。
企業の採用担当者が電話連絡する場合、スマホ対応できないと緊急連絡を受けられません。
就活生はアルバイト先の責任者に、就職活動中だけ仕事中にスマホを持たせて欲しいと頼んでみましょう。
許可されなかった場合は、例えば2時間に3分だけスマホを確認させて欲しいと頼んでみましょう。
【採用担当者から急に会えないか聞かれたときに対応できない】
可能性としては低いですが、採用担当者から急に会えないか打診されることもあります。
その際の、緊急面談によって内定が出る可能性も考えられます。
そのため、就活生は、採用担当者の緊急面談に対応できるようにしておく必要があります。
アルバイト先の責任者か同僚などに事前に事情を説明しておきましょう。
また、どうしても難しい場合は企業の採用担当者に、別日に変更できないか相談しましょう。 -
志望業種別おすすめのバイト
就職活動中にアルバイトをするなら、就職活動や就職した際に役立つ仕事をしたいと考えるでしょう。
営業職を志望している就活生は、アルバイトでも営業職に就いたほうがよいでしょう。
企業の採用担当者は、営業職を希望する就活生がその仕事に適性があるか確認します。
その際に、アルバイトでも営業の仕事をしていて実績をあげている旨を答えられたら、採用担当者は頼もしく感じるでしょう。
IT企業への就職を希望するなら、学生時代からIT関連の仕事に触れておくとよいでしょう。
具体的には、システム開発のサポート業務のアルバイトなどが挙げられます。
事務職の場合は高い事務処理能力が求められます。
WordやExcelなどのソフトを使って仕事をするアルバイトを経験しておけば、採用面接でアピールできます。
また、アルバイト先で業務用の情報システムを操作させてもらえれば、就職活動で大きなアドバンテージになるはずです。
ホテルや飲食店のアルバイトを経験しておけば、受付業務や接客の基礎が身につきます。
採用担当者も、受付・接客業を希望する就活生には、関連するアルバイトをしたことがあるかどうか尋ねるでしょう。
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