有効求人倍率とは｜全国都道府県別の有効求人倍率

よくある質問

有効求人倍率が高い場合の意味／低い場合の意味を簡単に言うと

有効求人倍率の数値を見て、「高い方が良いの？悪いの？」「低い方が良いの？悪いの？」と疑問に感じたことはないでしょうか。意味がわかっていれば簡単なので、詳しく解説していきます。

＜そもそも、有効求人倍率とは？＞
ハローワーク（公共職業安定所）に申し込まれた求人数を、求職者の数で割った値です。

＜有効求人倍率の数値の意味とは？＞
実際に計算してみながら確認すると、簡単にわかります。
例えば・・・
企業が出している求人件数が合計で100件でした。
求職者は50人います。
この場合の有効求人倍率の計算方法は、100÷50＝2.0倍
1人に対して2件の求人がある状況なので、「有効求人倍率は高い方が仕事は探しやすい・就職しやすい」状況と言えます。

これが逆だった場合はどうなるのか、計算してみましょう。
企業が出している求人件数の合計が50件。
求職者が100人います。
この場合の有効求人倍率の計算方法は50÷100＝0.5倍
1人に対して求人が1件に満たない状況なので「有効求人倍率は低い方が仕事は探しにくい」状況と言えます。

※1.0倍より高いか低いか、という基準で考えるとわかりやすいでしょう。

有効求人倍率の計算方法とは

有効求人倍率＝有効求人数÷有効求職者数

※有効求人数とは
ハローワークの当月新規求人数＋前月から繰り越された求人数の合計。

※有効求職者数とは
ハローワークの当月新規求職者数と、前月で就職が決まらなかった求職者数の合計。