新日本ウエックス株式会社の転職・求人情報
ホテルランドリーでのクリーニング業務
【経験を活かして安定勤務】個人でクリーニング屋さんをやっていた人も活躍中！賞与など福利厚生充実！
| 仕事内容 | 有名ホテル内での衣類をメインとしたクリーニング業務。ホテル内にあるランドリーで、洗濯から仕上げまでを担当します。取り扱う... |
|---|---|
| 給与 | 月給285,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都港区・神奈川県横浜市西区みなとみらい |
| 応募資格 | 衣類クリーニング経験者 |
ホテルランドリーでのクリーニング業務
【未経験から技術を身につけられる！】賞与など福利厚生充実！会社員ならではのメリットが盛りだくさん！
| 仕事内容 | 有名ホテル内での衣類をメインとしたクリーニング業務。ホテル内にあるランドリーで、洗濯から仕上げまでを担当します。取り扱う... |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都港区・神奈川県横浜市西区みなとみらい |
| 応募資格 | 30歳までの方（省令３号のイ、長期勤続による技術継承を図るため） |
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
職種・勤務地で転職・正社員求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
新日本ウエックス株式会社
設立
1970年５月１日
代表者
廣瀬純平
資本金
9800万円
売上高
375億円
従業員数
2,708人(2024年4月現在)
所在地
103-0027
東京都中央区日本橋3-1-7 日本橋ヒロセビル３F
企業PR
「キレイを、確実に」をモットーにクリーニングサービスを提供する「新日本ウエックス株式会社」。ホテルやレストランなど、あらゆる業種のお客様のニーズに合わせ、リネンやユニフォームなどを提供。クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルにサポートするリネンサプライヤーです。
1970年に名古屋で創業。現在では関連会社を合わせ、日本全国に25の事業拠点、22の工場を展開。2015年には海外進出も果たし、タイ・バンコクにあるホテル向けにリネンサービスを開始しました。
「100年続く企業を目指す」
創業50周年を迎え、100年の折り返し地点に差し掛かりました。提供するサービスに責任を持つこと、社会に必要とされるべく進化をし続けることが今後ますます求められてくることでしょう。その足がかりとして、クリーニングの質を認定するドイツの品質保証規格「RAL」を取得。さらには、より高いクリーニング品質を実現するために、社内に研究開発ラボを設け、繊維の強度・色落ちの測定などを行いながら、日々研究を重ねています。
また、管理を徹底するため、IoTの活用にも取り組んでいます。ユニフォームに小さなICチップを埋め込むことで、その所在や使用履歴などの可視化に成功。未来を見据え、業界のIT化にも奮励中です。
業界のリーディングカンパニーとして、新しいチャレンジにも積極的に投資し、今後も大きく発展を続けていきます。
事業内容
リネン・ユニフォームのレンタル及びクリーニング
新日本ウエックス株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
新日本ウエックス株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。新日本ウエックス株式会社の正社員求人を掲載中です。新日本ウエックス株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
ホテルクリーニングサービス！扱うものは衣類中心、プレス機やバキューム付きアイロン台など設備充実！
ビジネスや観光でホテルに長期滞在する宿泊客の強い味方、クリーニングサービス。「新日本ウエックス株式会社」では、そんなホテル向け事業を中心にリネンサプライサービスを提供。ホテル向け事業は当社売り上げの約半分を占め、全国的に見てもトップクラスのシェアを誇っています。
外国からの入国制限が見直され、ホテル宿泊者が増えてきており、クリーニングの荷量も増えることから、新たにクリーニングスタッフを募集。衣類クリーニングの経験を活かし、ともに働いてくれる仲間を探しています。
ホテルクリーニングサービスと街のクリーニング店との1番の違いは、「年間を通して扱う荷量が安定していること」。日によって洗濯物の量が変わることはありますが、季節の変わり目による衣替え等の影響がないので、明らかな繁閑の時期はありません。残業はほとんどなく、あっても1日1時間程度です。
預かった洗濯物は基本的に即日返却なので、初めはそのスピード感に戸惑うかもしれません。ですが、今いるスタッフはベテランが中心。頼り甲斐のある先輩がたくさんいるので、少しずつ慣れていけば大丈夫です。
設備も整っているので、数をこなせばめきめき作業スピードが上がりますよ。
自営クリーニング店出身者多数！会社員ならではのメリットがたくさんあるから、「安定」を感じられます。
今活躍しているスタッフは、40代〜50代を中心とした20代〜60代の幅広い年齢層。未経験スタートの人もいますが、多くは自営クリーニング店出身者や同業他社からの転職者。そのほとんどが、社員ならではのメリットを実感しています。
安定した荷量をはじめ、月8日以上休める月単位のシフト制。週2日しっかり休みがあるので、家族サービスや趣味といったプライベートの時間を大切にしながら働けます。リフレッシュ休暇と呼ばれる有給休暇も取得率100%。皆で調整してお休みが取れるようにしています。なので、「子どもの学校行事は絶対に参加したい！」という方も安心です。
また、昇給や賞与、社会保険など福利厚生も充実。入社6ヶ月が経過した人には誕生日プレゼントも支給されます。ここ3年ほどはカタログのギフトが贈呈され、各自好きな商品を思い思いに選ぶことができました。
スキルアップやキャリアアップにも適した環境。資格手当や表彰制度など、頑張りにしっかり応えます！
スタッフのスキルアップにも力を入れています。生地やクリーニング技術などに関する勉強会を定期的に開催し、日々進化する業界に適応できるよう、新しい知識は全員で共有します。
定例の勉強会以外にも、何かあればすぐに対応。以前、洗濯物のなかに海外のブランド品が混ざっていたことがありました。ブランド品のなかには限定品など、替えがきかず取り扱いに細心の注意が必要なものがあります。その際は、ブランド品に詳しいスタッフから、ブランドごとの特徴を聞き、臨時の勉強会を実施しました。どんな些細なことでも必ず共有するので、部署全体で着実にレベルアップできます。
個々のスキルアップも応援。経験はあってもクリーニング師資格を持っていない方には資格取得に向けたフォロー体制あり。資格をとると手当が支給されるので、資格取得を目指す方にとってモチベーションを高く持てる環境です。知識が増えると仕事の幅も広がるので、楽しいですよ。年1回の表彰制度もあり、頑張りにはしっかり応えます。
ホテルの宿泊客のなかには、クリーニングスタッフに向けてメッセージを残していってくれる方もいます。「落ちないと思っていたシミが落ちて嬉しいです！」「ありがとう！」など、喜びの声が届くことも。
会社員ならではの安定性、ホテルクリーニングサービス特有のやりがいを感じながら、当社で働きませんか！
有名ホテルで働くステータス。会社が大きいので、福利厚生がしっかりしています。
ホテルランドリー部 次長 宮﨑 2002年入社
以前は家電量販店に勤めていて、クリーニングとは無縁の世界にいました。そんな私がクリーニングの世界に飛び込んだのは、もとより服が好きだったから。プライベートで着るTシャツにもアイロンをかけるくらい、身なりに気をつけていたので。いざ、足を踏み入れたらハマってしまいました（笑）。
入社してから、さまざまな仕事を学びましたが、1番好きな作業はやっぱりアイロンがけですね。家でのアイロンがけとは勝手が違うので、自分の服でもよく練習をしました。ピシッと仕上がった服で帰れるので、私にとってそこが結構魅力的でしたね。
会社が大きいので、福利厚生がしっかりしているのも決め手になりました。有名ホテルで働いている、というステータスもありますね。
私は未経験スタートだったので、ある程度の仕事ができるようになるまで大体3年くらいかかりました。経験のある方であれば、大体1ヶ月から3ヶ月くらいで、ひとり立ちできるんじゃないでしょうか。アイロン台は横並びで設置されているので、すぐ隣に先輩がいて困った時や判断に迷った時はすぐ相談できるので、新人さんも安心できる環境だと思います。
経験のある方、アイロンがけが好きな方は、ぜひご応募ください。経験があるけど、いまいち自信がないという方も、経験を重ねれば技術や知識はついてくるから大丈夫ですよ！
