グッドベンディング株式会社の転職・求人情報
清涼飲料水のルート配送ドライバー
| 仕事内容 | 担当ルートに設置されている清涼飲料水の 自動販売機の管理をしていただきます。 【具体的には】 担当ルートを回り、それぞ... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円以上＋業績給＋皆勤手当て |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区塩浜2-8-15/「川崎駅」東口2番乗り場より臨港バス乗車「塩浜二丁目」バス停下車徒歩4分 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許、幅広い年代の方が活躍中です！ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
会社名
グッドベンディング株式会社
設立
平成21年4月10日
代表者
代表取締役 宮沢 成樹
資本金
1,000万円
所在地
210-0826
神奈川県川崎市川崎区塩浜2-8-15（本社）
企業PR
2009年に設立。本社を兵庫県尼崎市に、東京支社を東京都大田区に構えて、主に100円ドリンク類の自動販売機を展開している当社。
缶飲料やペットボトル飲料が、120円、150円で販売されている自動販売機が多い中、オール100円で色んな飲料を選べる自動販売機があると街中が楽しくなるのではないかと考えて事業をスタート。
一般的に、メーカー名が表示され、そのメーカーの商品だけを販売している自動販売機が多い中、当社は、メーカーから供給された自動販売機ではなく、当社が所有する自動販売機で展開しているため、１台の自動販売機の中に複数のメーカーの売れ筋商品を揃えることができます。
ですから、たとえば、同じ場所で４社の商品を販売するとき、自動販売機を４台設置する必要がなく１台で済みます。これは、１台分のスペースを使い、１台分の電気代で色んな商品を販売できる強みがあります。
さらに、商品の仕入れを当社が行っているので、販売価格も当社が設定できます。これが、複数のコインを使わず、お客様が気軽に買うことができるワンコイン（100円）販売を実現しています。
東京に2009年に進出、設置台数ゼロからスタートした東京支社は、現在、東京23区、川崎、横浜エリアに400台弱まで設置。今後も、当社の強みを発揮しながら、エリア内の設置密度を高めるとともに、設置エリアの拡大を図っていきたいと考えています。
事業内容
◆飲料自動販売機の展開
自動販売機の設置・商品補充・商品入替・仕入・定期巡回など
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自分のアイデアがダイレクトに結果に表れる大きなやりがいがあります！
お客様が購入しやすい主に100円ドリンクなどのワンコイン飲料自動販売機を展開する当社。ルートドライバーは、単に車を運転するだけでなく、商品の入れ替え、空き缶・ペットボトルの回収のほか、売上をアップさせるための戦略立案などを担いますので、まるで経営者のような立場で仕事をする事が出来ます。
学校の近く、オフィス街など、設置場所や人の流れ、季節などを考慮して商品構成を工夫するので、自分のアイデアがダイレクトに結果として表れる大きな手応えを感じることができます。
だから、売上がアップしたときの喜びは倍増。この仕事を通して、仕事人に必要な「自分で考え、行動する力」が身に付きます。
【業務の流れは先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。】
研修の基本はOJT。まずは、先輩の車の助手席に乗り一緒に現場を回ります。そして、基本的な作業内容や仕事の流れなどを身に付けます。徐々に力を付け、先輩が大丈夫と判断したら独り立ち。その後も先輩とのミーティングなどを通して、不安を解消したり、スキルアップに繋げたり。その上で経験を積み、一スタッフからリーダー、マネージャーとキャリアアップしていく道がありますし、新たな拠点ができたときは、そこの責任者になったり、自ら拠点を開発したりすることができる可能性もありますよ！
学歴・経験不問。真面目にコツコツ働く方を歓迎します！
この仕事に就く上で普通自動車免許は必須ですが、配送業界やドライバーの経験、学歴などは一切問いません。
現在、活躍しているスタッフのほとんどが未経験スタート。
いきなり1人で現場に出る事はありません。最初は同乗しながら仕事の流れを覚えれるようフォローしてくれます。だから、全くの未経験スタートの方も安心なんです。もちろん、経験者も大歓迎ですよ！
その中で、1人のスタッフが管理する自動販売機の台数は50～70台と、業界では少ないほうなので、焦らず仕事ができます。経験者であれば余裕を持って取り組めると思います。
基本的に担当ルートを1人で回りますが、上司や仲間が見ていないからと手を抜かず、真面目にコツコツと仕事に取り組めば、仕事の段取りもすぐに覚えて頂けると思いますし、自分自身で創意工夫する仕事に就きたい方、コミュニケーションスキルの高い方など、色んな方を歓迎したいですね！
自己申告のシフト制＆完全週休2日制！毎月50,000円の皆勤手当ても支給！
良いお仕事をするためにはプライベートも充実して頂きたいのが当社の考え。勤務は毎月自己申告制によるシフト制＆完全週休2日制なので、連休の取得も出来ますし、有給を使って長めのお休みを取得する事も出来ます。
★毎月MAX50,000円の皆勤手当てを支給！
各自で提出して頂いた希望勤務シフトの通りに遅刻・欠勤が無く働いた方には毎月50,000円の手当が支給されます。
遅刻が無く、立てた予定通りに勤務する事は当たり前の事ですが毎日のスケジュール、月の行動目標など、各自で組み立てて働くことで自分自身のスキルアップにも繋がりますし、長く続けることで自然と責任感も強くなっていきます。
せっかくやるなら、安定した収入だけでなく、やりがいも感じられる仕事って魅力的だと思いませんか！？
志望動機はどんな事でもOK！
在職中の方は、勤務開始希望日なんかも是非ご相談ください。
スタッフ一同、皆様のご応募を心よりお待ちしております。
これからの会社なので、一緒に頑張る仲間を探しています。
東京支社 マネージャー 羽口隆文 2009年入社 38歳
前職では、建築の現場監督をしていましたが、転職したいなと思って色々探しているうちに、「これからの会社なので、一緒に会社を作っていきましょう」という当社の呼び掛けに魅かれて入社しました。
入社後、配属になった東京支社が稼働し始めたときのスタッフは、責任者や私を含めて3名。当社の自動販売機の設置台数もゼロの状態からスタートし、今では400台弱設置するまでになりました。だから、東京都内や川崎、横浜を回り、ゼロから1台ずつ増えていることを思うと、自分たちが仕事をする現場が着々と増えていることや一緒に会社を作っている手応えを感じています。スタートしてから、15年目ですが東京支社の歴史を目の当たりにしているので感慨深いものがありますね。
そして、会社とともに成長している自分も感じています。
最初は、自動販売機に商品を補充することだけに集中しがちなのですが、徐々に周りが見えてきて、それぞれの設置現場の環境や変化などを感じ取れるようになります。そうなると、売上を上げるためにはどのように工夫したらいいのか考えるようになります。つまり、考えて行動する力が高まる。それに結果がついてくれば、ますます成長を感じます。
今年の1月、マネージャーに昇格したばかりなのですが、リーダーの頃は、チームのスタッフの手本となるように心がけていました。これからは、各チームについても気配りをして人材育成に取り組みたいと思っています。
今はスタッフ総勢8名で、トップとの距離が近いので正しい評価をしてくれます。
ほとんどが未経験入社ですが、過去に関係なく活躍できるようになります。
職場も明るく、仲間同士コミュニケーションがしっかり取れています。
興味を持ったら、始める前に向いてないかもと思わず、まずは飛び込んできてください。
