株式会社関東エーシィーの転職・求人情報
仮設資材の運搬・設置・撤去スタッフ
《安定性抜群》経験・資格不問！未経験者も月給30万円～スタート！ 《腰を据えて働ける！》
| 仕事内容 | 建築現場において工事期間中一時的に必要とされる、仮設資材の設置・撤去作業をしていただきます。仮設資材とは、安全確保のため... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円以上＋各種手当 |
| 勤務地 | 茨城県取手市取手1792-4（常磐線「取手駅」からバスで10分、「小堀」バス停下車すぐ） |
| 応募資格 | 要準中型免許以上（H19.6/1以前に免許取得の方は“普通免許”でOK） |
仮設資材などの清掃・整備・資材置場作業スタッフ
【定時退社】経験・資格不問！安定収入＆長期休暇取得可の働きやすい職場！《週休2日制／安定性抜群》
| 仕事内容 | 会社の外にあるヤード（資材置き場）で、建築現場から引き揚げてきた住宅資材の清掃や整理整頓などの軽作業を行います。※建築現... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～＋各種手当 |
| 勤務地 | 茨城県取手市取手1792-4（常磐線「取手駅」からバスで10分、「小堀」バス停下車すぐ） |
| 応募資格 | 年齢・経験一切不問！ 50代〜60代活躍中！ ■フォークリフト免許ある方大歓迎！ ■未経験... |
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
株式会社関東エーシィー
代表者
代表取締役社長 横澤 輝昭
資本金
1,000万円
従業員数
20人
所在地
302-0004
茨城県取手市取手1792−4
企業PR
住宅などの建設工事を行う際、安全確保のために現場周囲を囲うガードフェンスなど“仮設資材の運搬・設置”を専門とする当社！
「丁寧で確実な仕事」と「お客様の要望・ニーズを重視した細やかなサービス」が高く評価され、大手ハウスメーカーと専属契約を締結。年間を通して仕事量は安定しています。
大きな会社ではないからこそ、フットワークが軽く、お客様の要望・ニーズに合わせた柔軟なサービス提供が可能！会社の規模を大きくすることもできますが、無理な業務拡大はスタッフに負担を掛けます。少数精鋭だからこそ、スタッフ同士の連携がスムーズに図れており、そのスタイルが“サービスの質向上×お客様の満足度UP”に繋がっているので、今後もこの体制を続けていく所存です。また、少人数体制だからこそのスタッフ同士の距離の近さ（良い意味で年功序列のないフラットな環境）も魅力の1つです！
事業内容
仮設資材のリース、レンタル業。
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みんなが未経験からスタート！温厚でやさしい先輩たちが丁寧に指導するので安心してご入社ください。
工事現場の横を通りかかった際に、現場の周りがフェンスやネットで囲われているのを見たことはありませんか？
当社は、安全確保のために工事現場の周囲に設置されるガードフェンスや、作業員が現場で使用する仮設トイレ、プレハブ事務所など、工事期間中に一時的に必要とされる“仮設資材”のレンタル・リースを専門としています。みなさんには、工事がスタートする前の現場で仮設資材を設置し、工事終了後にそれらを撤去していただきます。
現場によってボリュームは若干異なりますが、作業工程は変わりませんし、覚えることもそんなに多くありません。未経験者も3ヵ月程度あれば独り立ちできます！
▼先輩はどんな人たち？▼
同じ職種の先輩は10人います。年代は平均して30代後半というところで、温厚、穏やかな人たちばかりです。部長は「建築現場にすごく興味があった」として当社に16年前に入社しました。建築現場を見ると、いつも最初に「周りを囲っているフェンスやネット」が目に留まっていたとのこと。こういったものに携われる仕事がしてみたかったといいます。建物本体は、決まった図面に沿って建てていく。しかし、仮設工事においては現場の状況に合わせて自分たちで解決していくことが大切です。そこにおもしろさとやりがいを感じているそうです。
基本の作業時間は9～18時！長期休暇の取得も可能でプライベートも充実！
作業現場は、8割が東京都内、2割が埼玉県内と、茨城県近郊のみ！
現場では近隣住民への配慮から、基本的に作業時間は「9時～18時」と時間制限を設定。朝9時までに現場に着くように7時くらいには会社を出発します。夕方は16時～17時に現場を出るケースが多く、交通状況にもよりますが、大体18時前後には会社に戻ってきます。行き・帰りともに、必要に応じて高速道路の使用も可！翌日の準備も行うため、残業が2、3時間発生することもありますが、スケジュールによっては14時～15時には作業が終わることも。その場合は早上がりOKです！それにより給与が減るということはありません。
休日は「日曜祝日定休＋隔週で平日1日休み（シフト休）」＋「大型連休（GW・夏季・年末年始）はカレンダー通り」です！
有給休暇に関しては、事前に申請すれば自由に取得でき、公休と有休を組み合わせて長期連休を取得するのもOK！実際に、長期休暇を取って海外旅行に行ったり、帰省したりする社員もいますよ。
未経験者も月給30万円～スタート！やりがいと達成感を得られて、充実した毎日を送れます。
▼未経験者も“月給30万円～”スタート▼
毎年の昇給によって基本給は着実にベースUP。勤続を重ねて経験を積んでいけば、より安定した収入が得られます。
▼手厚い手当がうれしい！▼
給与とは別に、業務手当、住宅手当、通勤手当を支給。住宅手当に関しては、持ち家であっても賃貸であっても支給します！
▼スタッフ同士の繋がり×人間関係◎▼
当社は、大所帯の会社ではありません。少人数体制にしている理由は、スタッフ同士の繋がりを大切にしたいから！年齢や社歴、役職や部署などの垣根はなく、ざっくばらんに意見交換し合えるフラットな職場なので、肩の力を抜いて働けます。その上で、「仕事は仕事、プライベートはプライベート」と、適度な距離感が保てるのも魅力です。
▼建築現場の縁の下の力持ち！やりがいと達成感を味わえます▼
建築現場では、仮設工事が完了しないと作業が進められません。完全な更地から工事のために現場を整え、工事期間中に再び現場で作業し、数ヶ月後、1年以上経ってから建物が経った後に撤去作業でまた現場に戻ります。更地から建物が建つまでを見届けられるので、やりがいと達成感を得られる仕事です。
【代表メッセージ】社員全員が未経験スタート。相談もしやすく、働きやすさを考えた環境です。
横澤 輝昭 （代表取締役社長）
昨今、住宅建築現場における仮設工事が重視されるようになっています。当社は取引先のハウスメーカー様から、その工事の一端を担っている会社です。
仮設工事は現場の安全対策や工事関係者の働きやすさを支えながら、近隣の住民への配慮にも関わる大切な仕事です。建物工事には直接関係はしておりませんが、今や現場の顔とまで評される仮設工事に、やりがいと責任を感じています。
私も含めて社員全員が未経験からスタートしました。今では全員が高いモチベーションをキープし、1人ひとりが会社の代表として誠意を持って日々の作業に取り組んでいます。それは、取引先様から評価をいただいていることと、社員同士による協力とサポートがあるからこそと実感しています。今回、当社に入ってくれる方に求めるのは、「まずは仕事を続けてみる」ということ。ある程度継続することで見えてくる良さというものがあると思うからです。
私自身、ヤード（資材置き場）の作業から現場の運搬・設置・撤去作業まで、今回募集している2職種の仕事を経験しています。その経験から「良いモノは残し、悪いモノは改善する」といった就業環境の整備が必要と考えており、現場の声をもとに定期的に社内体制の見直しを行っています。現場や社内で何か困ったことがあれば、先輩や上司のみならず私にもいつでも相談しやすい環境を整えています。
このように社内外からのニーズをフィードバックして、より柔軟に対応し、これからも働きやすい環境づくりを行っていくことが今後の目標です。それに伴い、会社を常にアップデートしていけるよう取り組んで参ります。一緒に前進していければ幸いです。
