一般社団法人江戸川区医師会 医療検査センターの転職・求人情報
健康診断関連の一般事務スタッフ
未経験から地域の人々の健康をサポート◇年休120日～◇賞与実績5.25ヶ月◇ほぼ定時退社◇家庭と両立
| 仕事内容 | 江戸川区から委託を受けて健康診断を行なっている当センターで、健康診断の予約対応などのオフィスワーク全般をお任せします。 ... |
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| 給与 | 月給177,000円～＋皆勤手当3,000円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区船堀4‐1‐1タワーホール船堀６F （都営新宿線「船堀駅」徒歩1分） |
| 応募資格 | Word・Excelの基本操作が出来る方 |
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会社名
一般社団法人江戸川区医師会 医療検査センター
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当センターは、会員医療機関の検体検査を目的とする共同施設として1970年9月に設立されました。1999年3月からは船堀駅前にあるタワーホール船堀6階にて運営しています。
2008年に江戸川区から委託を受け開始した国保健診（特定健診・特定保健指導）は、開始当初から当センターで実施。
当センターで実施している国保健診は、健診当日に結果がわかることが一番の特徴で、健診当日に個々の検査結果に合わせた「情報提供冊子」をお渡ししています。
さらに、生活習慣病のリスクが高い方については、特定保健指導という、健診後に食生活や運動など生活習慣を改善するためのアドバイスを受けることができます。その利用率は90％を超えています。
このような実績が評価され、2014年には、厚生労働省が行なっている健康づくりをサポートするプロジェクト（スマート・ライフ・プロジェクト）の第3回健康寿命をのばそう！アワードで厚生労働大臣優秀賞（団体部門）を受賞しています。
江戸川区医師会では、当センターでの事業以外にも数多くの事業を通じて、地域住民の社会福祉と健康推進のため、これからも日々精進努力して参ります。
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［安定＆将来性抜群］未経験から予防医療に貢献。安心して働ける環境で、長期キャリアを形成しませんか。
◇：勤続10年以上の方が多数
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当センターの医事課職員は約80%が中途入社で、勤続年数10年以上、平均年齢45.3歳と長く働き続ける人がたくさんいます。1～2年後にシステムのリニューアルを計画しており、体制強化につき増員します！
◇：ほぼ17時台に退社
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業務ごとに担当制をもうけていますが、誰かが仕事で困っているときは職員同士でサポートしています。実働7.5時間、残業は月平均6時間30分と少なめです。基本は17時台に退社してプライベートや家族との時間を大切に過ごせますよ。
◇：平均月給27万2,052円
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職員12人の平均収入は月給27万2,052円と高水準。賞与を年2回支給し、昨年度の賞与実績は5.25ヶ月分でした。全職員が毎年昇給しており、平均2,000円～3,000円程で、過去には6,000円の昇給実績も。
◇：年間休日120日以上
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休日は週休2日制（日曜・祝日＋他1日）で、シフトは希望を考慮。平日であればほぼ希望通りに休めます（土日休みは応相談）。また、有休取得を推奨しており、消化率は90%！年3回の大型連休（GW暦通り、夏休み5日間、年末年始1週間）もあります。
［万全のサポート体制］先輩の親身なサポートが心強い！じっくりと学び、安心して成長できる職場。
◇：担当の先輩がフォロー
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教育担当の先輩によるOJTを通して、健康診断の予約受付の進め方や、検査内容についてなどを1つずつお伝えします。必ずダブルチェックを行ないますし、分からないことを聞きやすい雰囲気があるので、安心して始められますよ。
◇：寄り添う心を大切に
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健康診断には、高齢の方も多くいらっしゃいます。電話予約対応の際は、受診者に検査内容を分かりやすく丁寧に説明したり、少しゆっくりしたトーンで会話をしたり。1人ひとりに安心して検査を受けていただけるよう、思いやりの心を大切にしましょう。
◇：キャリアアップも現実的
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10年昇格制度があり、勤務10年目には全職員が昇格します。その後、所定の試験を受けていただき、主任→主査→係長→課長補佐→課長とステップアップを目指せますよ。※ゆくゆくは年収500万円以上も可能
◇：駅チカでアクセス良好！
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当センターは、地下鉄都営新宿線「船堀駅」から歩いて1分の好立地。江戸川区、千葉県市川市、船橋市などから電車通勤している人もいます。勤務地のタワーホール船堀内は映画館や結婚式場などもあり、とてもきれいなビルです。
［記者の視点］健診を陰で支える一般事務は、地域住民の健康維持と地域医療に貢献するやりがいのある仕事！
船堀タワー（タワーホール船堀）にある江戸川区医師会医療検査センターでは、常勤58人、非常勤86人の職員が区民の健康維持のために働いています。検体を扱う事務職員は白衣を着用しており、いかにも医療機関という雰囲気ですが、センター内は病院のような慌ただしさはありません。全体的に明るくて活発な印象が感じられました。ちなみに、職員のおよそ2/3が女性とのことです。
実はこのセンターにはラボが併設されていて、採血後わずか40分で血液検査の結果を出すことができるそう。これによって健診当日に特定保健指導の初回面接を実施することが可能になり、江戸川区の保健指導の終了率は都内の自治体ではダントツの1位。全国でもトップ5に入るとのこと。この「健診と保健指導の同日実施」という検査体制は国からも高く評価され、2014年の『第3回健康寿命をのばそう！アワード』では、厚生労働大臣優秀賞を受賞しています。
こうした先端的な取り組みに仕事を通して加わることで、地域住民の健康維持の促進、そして地域医療の利便性の向上に貢献できるのは、とてもやりがいのある仕事でしょう！
【先輩メッセージ】特別な資格や事務経験は必要なし。地域の人たちの役に立ち、成長も感じられる仕事です！
一般事務スタッフ K（入職2年目）
◇：成長の手応えを実感！
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人と関わることが好き。たくさんの人の役に立ちたい。――そんな想いをここで叶えませんか。私は職場見学を通して、地域の人たちの健康を支える仕事に興味をもったことが入職のきっかけでした。
初めてのデスクワークでしたが、先輩たちは話しやすい人ばかりで安心感がありました。健診システムは検査名や数字などを入力する程度で、それほど難しいことはありません。
電話からの健診予約も多く、地域の方々と近い距離感があります。1人ひとりの気持ちに寄り添って温かみのある対応を行ない、仕事をやり遂げたときはやりがいを感じます。
入職して医療の知識が増え、地域の人々の健康増進や予防医療に貢献している実感も。成長の手応えを感じることができ、飽きのこない面白い仕事だと思います。
◇：メリハリのある働き方
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充実したワーク・ライフ・バランスも、推したいポイント。仕事と育児を両立している人や、産育休を取得後に復帰して時短勤務をしている人もいて、家庭の事情に理解があると思います。
お子さんの急病のときは子どもの看護休暇を取得できますし、職員の体調不良もみんなでフォローし合って仕事を進めています。職員同士のチームワークはとても良好ですよ。
休日は、子どもと一緒に遊びに出かけて家族との時間を楽しむ人もいます。私は友人と予定をあわせてご飯を食べに行ったり、おうちで映画を観てのんびりと過ごしたりしています。
仕事を通して健康診断の大切さを実感し、家族にも健診をしたほうがいいよと伝えたことも。医療への興味から始められる仕事なので、少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください♪
