千葉窯業株式会社 本社工場の転職・求人情報
コンクリート製品製造会社のトラック配車業務
| 仕事内容 | 事務所内で配車管理をしていただきます。 配車管理とは、配送ドライバーへの作業内容の伝達業務。当社では、コンクリート製品を... |
|---|---|
| 給与 | 月給213,000円～303,000円以上（一律手当含む）＋各種手当（家族・住宅・役職・資... |
| 勤務地 | 千葉県山武郡横芝光町（JR横芝駅より徒歩20分） |
| 応募資格 | ※62歳定年制（例外事由1号／再雇用有）Word・Excelの操作できる方 |
掲載終了まであと7日
コンクリート製品製造の生産スケジュールの調整スタッフ
| 仕事内容 | 当社製品（コンクリート製品）の製造工程の確認・スケジュール調整といった生産管理を行います。具体的には、営業スタッフから届... |
|---|---|
| 給与 | 月給213,000円～303,000円以上（一律手当含む）＋各種手当（家族・住宅・役職・資... |
| 勤務地 | 千葉県山武郡横芝光町（JR横芝駅より徒歩20分） |
| 応募資格 | ローマ字入力ができる程度のPCスキルがあればOK！ |
掲載終了まであと7日
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県その他 |
会社名
千葉窯業株式会社 本社工場
設立
大正10年（1921年）3月4日
代表者
代表取締役社長 池田喜美夫
資本金
9,946万円
売上高
年商／12,890百万円（令和6年3月期）
従業員数
272名（令和6年3月）
所在地
289-1732
千葉県山武郡横芝光町横芝1092
企業PR
（HPより、代表取締役社長／池田 喜美夫のメッセージを転載）
【時代を読みながら、ニーズに合った新しいコンクリート製品を生み出す】
コンクリート製品は、道路、防災、水路・河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしています。当社は、そうしたビッグプロジェクトを支える多彩なコンクリート製品を開発製造しています。
技術を磨いて新製品をどんどん出していきたい。時代を読みながら、ニーズに合ったモノづくりを進めていますが、将来的には現在では考えられないコンクリートの使われ方がされるかもしれない。
それを見つけていくことが私たちの大きな仕事の一つではないかと思っています。
【地元の雇用を守ることで、社会基盤と地元に貢献できる企業へ】
企業として重視していきたいのは「雇用」です。10人の会社で１億の利益をあげることも素晴らしいのですが、私は同じ１億なら100人で利益を上げる方法を選択します。経営効率的には10分の１ですが、100人の雇用を生み出すことが重要だと考えています。
前社長が全国展開への足がかりとして最初に工場を造った場所は農業地帯でした。我々の携わる公共事業は冬場が忙しく、地域の人々にとって冬場の現金収入を得られることもあり、お互いのニーズが合致したようです。「工農一体」、その地域の雇用を守るというもう一つの目的があったわけです。
そうしたＤＮＡは私にもしっかりと受け継がれています。社会基盤に、そして地域に貢献できる企業として今後も発展していきたいと考えています。
事業内容
ボックスカルバート、ヒューム管、共同溝、Ｌ型擁壁、水路用品、道路用品など各種プレキャストコンクリート製品の製造販売並びに設計施工
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慣れてきたら仕事の進め方・やり方は各自にお任せしています！定時でキッチリ帰れる！
【スタッフの多くは未経験スタート】
未経験の方は「配車？」と、聞き慣れない言葉に不安を持つかもしれませんが、簡単に言うと“ドライバーへの仕事内容の伝達業務”。当社で製造したコンクリート製品は、配送ドライバーによってお客様先へ運ばれます。皆さんには、製造部門から流れてくる“出荷依頼書（いつまでに／どこに／何を／何個）”に沿って、トラックを必要な台数を手配し、詳細をドライバーに伝えていただきます。専用の配車システムがあるので、手順さえ覚えてしまえば簡単！経験や知識がなくても始められます。現在、専任担当が1名働いており、そのスタッフのサポートから初めていただきます。
【17時でキッチリ帰れる環境】
繁忙時期（10～12月）は少し業務量が増えますが、普段はゆとりを持って取り組める程度の作業量なので、残業することはほとんどありません。また、仕事の進め方は各自にお任せいたします！定時でキッチリ終了するようにスケジュールを組んでいきましょう。1年程度で大体の方が独り立ちできます。
安定性抜群のお仕事です！土日祝休み◆年間休日127日◆大型連休もしっかり取得
【1】充実の休日／年間休日127日
基本的には土日祝休みなので、安定した生活リズムを求める方にぴったり！GW・夏季・年末年始などの大型連休は5～10日程度。しっかりリフレッシュできて、プライベートも充実できちゃいます！
【2】有休取得率◎／休みやすい雰囲気
事前申請さえしてもらえば、自由に取得してOK。入学式などの家族の大切なイベントはもちろん、ゴルフなどの趣味やレジャーでの予定にも気兼ねなく休日取得できます！
【3】安定性抜群／景気に左右されない仕事
主に役所が管理する道路工事関連の案件が中心なので、業務量は安定！景気に左右されることなく、安定して働けます。
このような環境からか定着率は抜群。勤続20～30年のスタッフが沢山います。「ワーク・ライフ・バランス」のとれた職場環境です。当社では、20～60代と幅広い世代が活躍しているため、各世代に合った働き方の提案や適度な関わり方に注力することで、どのスタッフも「働きやすい」と感じられる就業環境を実現しています。
年齢・社歴に関係なく、誰もがキャリアアップを目指せる環境！頑張りはきちんと給与・手当で還元します！
作業効率を上げるため、業務は完全分担制。“配車／生産管理／営業／技術／事務／製造”と、作業内容でキッチリ部門を分けているため、1つの業務に集中して取り組めます。また、働く中で自身の力を最大限発揮できる分野を見つけて欲しいと考えているので、「違う部門に挑戦したい」「年齢やライフスタイルの変化に合わせて、業務を変更したい」などの希望があれば、部署異動も可能！
▼誰もがキャリアアップできる環境
経験・能力はもちろんですが、キャリアアップする上で最も重要視しているのは“業務姿勢”。
真面目にコツコツ頑張り、やるべきことさえしっかりしていれば、誰でもキャリアアップのチャンスがあります。年齢・社歴は関係ありません。スタッフの中には、未経験からスタートし、3年で工場長、5年で責任者とステップアップしていき、現在は管理職に付いている人も。
