有限会社古関製作所の転職・求人情報
金属部品のプレス・加工スタッフ
＼未経験者OK／土日休み＆自分のペースで仕事ができる！ ワーク・ライフ・バランスも図れます◎
| 仕事内容 | 「部品」の製造における、機械を使ったプレス加工をお願いします。 【どんな部品を製造しているの？】 ◎大型の倉庫や工場、... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上＋別途残業代支給 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市小川字五所館183-2 |
| 応募資格 | 未経験者OK！ 経験者歓迎！ ☆フォークリフト免許あれば尚可 |
金属部品の出荷スタッフ兼配送4tドライバー
【スタッフの声を大切にする会社】未経験者OK！2024年5月移転新設の工場で手に職をつけませんか？
| 仕事内容 | 製品の出荷と配送業務をお願いします。複数人で分担するので、出荷専任または配送専任として働くこともOK！ ご相談ください！... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上＋別途残業代支給 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市小川字五所館183-2 |
| 応募資格 | 中型自動車運転免許（2007年6月以前取得の普通自動車運転免許）、フォークリフト免許 ★... |
金属部品の板金加工スタッフ
【年間休日120日以上】未経験者もOK！ フォロー体制万全の職場で手に職をつけませんか？
| 仕事内容 | 部品の製造における、金属の加工（カット・曲げ・穴あけ加工）をお願いします。図面に沿って、さまざまな「ものづくり」を担いま... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上＋別途残業代支給 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市小川字五所館183-2 |
| 応募資格 | 未経験者OK！板金加工の経験者歓迎！ ☆フォークリフト免許あれば尚可 |
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会社名
有限会社古関製作所
設立
1979年7月（創業は1972年）
代表者
代表取締役社長 古関 秀徳
資本金
1,000万円
従業員数
20人
所在地
308-0857
茨城県筑西市小川字五所館183-2
企業PR
有限会社古関製作所が創業したのは、1972年（昭和47年）。金属プレス業としてスタートした当社は、板金加工、溶接と徐々に金属加工のフィールドを広げ、お客様の多種多様なご要望に応えられる体制を整えてきました。現在は金属加工のスペシャリストとして、大型の倉庫や工場、施設など建築の基礎部分に使用される「補強部品」と自動車部品を運ぶ「パレットの部品の加工」を事業の大きな2つの柱に据え、経営をしっかりと支えています。
創業以来、当社がモットーとしているのは、「多品種・小ロット・短納期」のニーズにしっかりとお応えすること。それが強みであり、長年にわたりお客様から信頼をいただいている最大の要因です。
2022年には創業時の社長が会長となり、2代目に代替わり。新体制のもと、築いてきた実績と信頼をベースにしながら、“攻め”の姿勢に転じています。
2024年5月には以前の2倍の広さの新工場を設立。技術の継承を含め、製造スタッフの強化や効率化を図るために業務を拡大しています。
今後も、安定した経営基盤のもと、新たな可能性に挑戦し続けます。
事業内容
金属部品加工
（金属プレス、板金、レーザー加工、タレパン加工や溶接による金属部品加工）
有限会社古関製作所の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【プライベートも充実！】基本残業ナシ＆土日休み！ じっくり技術を身に付けられます。
■万全のフォローで、着実に手に職をつけられます！
業務拡大中の現在、人材育成にも力を入れている当社。今回の募集は、経験不問。「大切なスタッフだからじっくり育てたい」という思いから、数年単位で育成しています。実は、スタッフのほとんどが未経験入社なのですが、みんな着実に手に職をつけているんですよ！ 面倒見の良い人が多いので、教育担当者でなくてもどんどん頼ってくださいね。実際、新人が不安そうにしていたら「大丈夫？」と声をかける姿が見受けられますよ。
■自分のペースで仕事ができる！ ゆとりある生活を実現。
当社は、ワーク・ライフ・バランスが図れるのが特長の1つ！ 勤務は17時までで、残業はほぼナシ。アフター5は趣味に打ち込んだり、家族と夕食を囲んだりと楽しい時間を過ごせますよ。基本的に自分のペースで作業ができるので、残ってキリの良いところまで作業をするのもOK！ 規定により夕食などの食事補助もつきます。
土日休みの週休2日制で年間休日は120日以上あり。祝日は出勤ですが、夏季や冬季などに大型連休を設ける年も。さらに、有給休暇も取りやすく、家族や友人との予定を合わせられるので旅行など心身のリフレッシュができています◎ また、「親を病院に連れていきたい」といったピンポイントな用事の場合も、半日休みなど柔軟に対応しています。
【スタッフファースト】アイデアを積極的に採り入れています。作業効率化や技術向上に向け、改革中！
■みんなが気軽に話せるフラットな関係です。
スタッフの声を尊重しているので、コミュニケーションを重要視。……とは言っても、「この作業が終わりました！」といった一言など、基本的な報告・連絡・相談ができればOK！ スムーズに業務を進行させるために、小さいことですが大切にしています。
実際、スタッフ同士、年齢や社歴に関係なく、気軽に話せる関係性が築かれています。休み時間はみんなで和やかに過ごしており、中にはプライベートで起きた出来事を話して盛り上がるときも。馴染みやすさには自信があります！
■定着率抜群！……その秘密は？
定着率が高いのが特長の1つ。中には在籍40年のベテランもいるんですよ！ 長く続けられる秘密は居心地の良さとスタッフファーストな体制にあり！
～スタッフから挙がった声の一部をご紹介～
「なんといっても人が良い！ みんな信頼できる存在です！」
「挑戦させてもらえるので、多くの技術が身についているのを実感します」
「最新の機械の導入の提案を反映してもらえる」
「プライベートが充実できるのは嬉しい」……などさまざまな利点が挙がりました。
さらにより良い職場環境にするために、現在改革中！ スタッフのアイデアを積極的に採り入れています。
【2024年5月にできたばかりの新しい工場】スタッフの「働きやすさ」を最重要視しています。
■スタッフの声を反映！ 「あったら嬉しい」を盛り込んでいます。
2024年5月に新工場を開設。キレイで広いのはもちろん、作業の導線を考えたレイアウトなど、使いやすさにこだわっています。例えば、作業場にマットを敷くことで、スタッフの膝や腰の負担軽減につなげるなどスタッフの働きやすさを追求しています。
■安定基盤＆対応力で着実に成長しています。
1972年の創業以来、50年以上もの長きにわたり、金属部品加工に従事。当社が長く続いている理由の1つに、対応力が挙げられます。“多品種・小ロット・短納期”をモットーに取引先の要望に沿えるよう、常に誠実に動いています。一見、実現が難しそうな依頼であっても、当社でできる方法を提示するなど、柔軟に対応しています。
得意先は自動車関係や建築関係など幅広く、信頼関係が築かれています。コロナ禍も仕事が途切れることなく、受注量を維持してきました。このように安定した経営のもと、着実に成長し続けています。
【先輩メッセージ】常に「新しいものづくり」ができるので、毎回、好奇心を刺激されます！
岸 寛人 （2019年入社）
■スタッフの思いを尊重。おかげで仕事の幅を広げられました。
当社は「挑戦できる会社」。社長は、私たちスタッフを信頼してくれており、スタッフの思いを尊重してもらえるんです。興味を持った作業はどんどんチャレンジできますよ。おかげで私は仕事の幅をかなり広げられましたし、技術が身についたことを実感しています。
また、スタッフの声が反映されやすいのも特長の1つ。例えば、「こんな設備を導入してほしい」といった要望など、可能な限り対応してもらえます。
■新鮮な気持ちで臨めるので仕事が楽しい！
当社の生産方式は、多種多様な種類の製品を少量ずつ生産する「多品種少量生産」。簡単なものから難しいものまで、とにかく毎回違う依頼が来ます。常に新しいものづくりに挑戦できるのはやりがいでもあり、純粋に「仕事が楽しい」と感じます。いつも好奇心を刺激されて飽きることがないですね！
■仕事だけではなく、休日も充実。リフレッシュできています！
当社は有給休暇が取りやすいのも特長。土日の休みにはよく、車でドライブに出かけています。観光地に行くこともありますが、山や海を見るだけでもリフレッシュにつながっていることを実感しますね。
■あなたの声に耳を傾けていきたい！
これから入社する方には、仕事内容のことでも、雑談でも、何でもこちらから声をかけてコミュニケーションを図っていきたいです！ 加えて「聞く体制」も大切。スタッフの声に耳を傾ける体制があることって安心できると思うんです。ですから、1人ひとりの声をしっかり聞いていきたいです。
