株式会社YM商会 ／ あづま運送有限会社の転職・求人情報
大型自動車または重機の整備・メンテナンス
＜立ち上げメンバー募集＞残業なし｜完全週休2日制で年間休日120日以上｜昇給は毎年1万円以上アップ
| 仕事内容 | 会社保有の大型車両や重機などの日常点検をお任せします。 大きな故障・修理は外部業者に委託しますので、オイル交換や部品交換... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円～＋各種手当（子ども、掃除、物価、資格、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1、茨城県筑西市倉持1231-25 |
| 応募資格 | 自動車や建設重機などの車両整備経験がある方 |
掲載終了まであと1日
金属リサイクル会社の計量事務スタッフ
物価が高騰したから、社長の一声で物価手当を導入！≪昇給は1回1万円以上！勤務時間・休日調整OK！≫
| 仕事内容 | トラックで運ばれてくる「鉄くず」や「スクラップ」の積載重量をモニターでチェックし、システムに入力する仕事！ PC作業が中... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 基礎的なPC操作ができる方 【未経験者大歓迎】 |
掲載終了まであと1日
解体工事現場の重機オペレーター
現場は近場がほとんどで、16～16時半には終了！≪昇給は1回1万円以上／物価高騰を受け物価手当導入≫
| 仕事内容 | 戸建や集合住宅、ビル、工場、プラント設備などの解体工事をお任せします。 作業には、パワーショベルや切断機などの専用機械を... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～450,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇《後々は管理者のポジションも目指せます》 もちろん未経験者も大歓迎！ |
掲載終了まであと8日
金属リサイクル会社の機械・重機オペレーター
昇給は1回1万円以上！基本残業ナシ！経験・資格不問！新工場OPEN！≪物価高騰を受け物価手当を導入≫
| 仕事内容 | 不要になった鉄くずやスクラップを小さくカットしたり、種類ごとに選別したりすることで、再利用できる状態にする仕事です！ ... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1、茨城県筑西市倉持1231-25 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ ≪無資格者のための資格取得支援制度あり≫ |
掲載終了まであと1日
砂利や土などのダンプ運搬ドライバー
積み下ろしナシ＝運転のみでOK！≪残業ほぼナシ／毎年1万円以上昇給／物価高騰を受け物価手当を導入≫
| 仕事内容 | 砕石場から建設・建築工事現場に、砂利や土を運搬するドライバーの仕事です。 公共事業の堤防工事などの場合、河川敷に土や砂利... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 要大型免許 《未経験者歓迎／資格取得支援制度》 |
掲載終了まであと8日
リサイクル事業のルート営業スタッフ
＜毎年1万円以上昇給×賞与年2回＞顔出しするだけのラフな営業スタイル！始業時間は何時でもOK！
| 仕事内容 | 1日1～3件、取引先への挨拶回りをしながら、必要に応じて打ち合わせをします。 あくまで挨拶回りなので、お客様から相談がな... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～350,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、歩合、役... |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験など一切不問！＜未経験者大歓迎＞ |
掲載終了まであと1日
金属リサイクル会社のトレーラーまたはユニックドライバー
17～18時には退勤！1日2～3件の配送で月収40～50万円以上！≪物価高騰に伴い、物価手当を導入≫
| 仕事内容 | つくばヤードと呼ばれる事務所横のリサイクル処理場から、加工済みの鉄材（アルミやステンレスなど）を運搬してもらいます。 前... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円～＋各種手当 【月収平均45万円～50万円】 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 要大型免許 ≪免許をお持ちでない方のための、資格取得支援制度あり≫ |
掲載終了まであと1日
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
株式会社YM商会 ／ あづま運送有限会社
設立
平成23年11月
代表者
青野 徹
従業員数
60名
所在地
300-4541
茨城県筑西市中根851-1
企業PR
当社の柱は、不要になった鉄くずやスクラップのリサイクル事業。
「新しいモノを作る」→「劣化する」→「壊すor作り直す」このような循環の中で、リサイクル事業は非常に重要な役割を担っており、新しいモノを作り続けるかぎり、この事業がなくなることないと考えています。
安定した事業基盤のもと、鉄筋事業や解体事業、さらにはサービス事業など、年々業務を拡大。急成長を遂げています！
また、当社の強みとなっているのが、ギロチンプレスや板金切断機で処理できない大型の鋼材や機械を「ガス切断」する技術。この技術により、リサイクル処理が難しいとされる大型鋼材や機械を容易に処理することができ、実績と信頼を積み上げてきました。
加えて、廃鉄材の収集からリサイクルまで一貫できるのも大きな強み。お客様の多様なニーズに柔軟にお応えするとともに、資源の再生・再利用に貢献しています。
「失敗はつきもの。大切なのはチャレンジ精神」が当社のモットー。そして、「固定観念に捉われず、状況に応じて変化する。常に新しいことにチャレンジする」のが社長の考え！前例がなくても、お客様や社員のためになるならどんどん採り入れていきます。
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【整備部門の新設につき、立ち上げメンバーを大募集】残業なし×完全週休2日制×年間休日120日以上！
■「“整備部門”立ち上げにつき、自社専属整備士を募集」
今まで、自社で保有する車両や重機の整備・メンテンナンスは、完全に外部の業者に委託していました。ですが、自社内で整備ができればだいぶ業務がスムーズに進むな……ということで、この度「整備部門」を新たに立ち上げます！
大きな故障・修理に関しては今まで通り外部業者に委託するので、オイル交換やタイヤ交換、部品交換などのいわゆる日常点検をお任せします。
新しい部門なので、全員がゼロスタート。中途入社のハンデは一切ありません！こうしなければいけないといった決まりもありません。どんなスタイルがいいかを一緒に考え、アイデアを出してくれる方大歓迎です！
■「しっかり休んで、無理なく働く」
あくまで自社の車両や重機の整備・メンテナンスなので、作業スケジュールは自由に調整できます！そのため、休みはキッチリ完全週休2日制。土日祝休みでもいいですし、日祝＋平日1日でも構いません。大型連休もたっぷり確保！年間休日は120日以上です。
基本的に残業はありません。会社のシステムが18：00にシャットダウンするので、どんなに遅くても18：00には退勤！
【毎年1万円以上昇給するから安心】資格・物価・掃除など各種手当でさらに月収アップ！資格支援制度あり！
■「毎年1万円以上昇給！安定性は保証します」
整備経験の浅い方でも、月給は27万円から！経験によって初任給はもっと上がります。そこに、所有資格に応じた資格手当や各種手当がつくので、月収はさらにアップ！
また、注目すべきは昇給額。年に1回昇給するのはもちろんのこと、基本的に1回1万円以上アップ！仕事ぶり次第では、数万円アップすることもあります。これは定期昇給なので、業務が忙しくなったりできる仕事が増えたりすれば、別途昇給や業務関連の手当をつけることも。年2回の賞与に関しても、今まで、支給できなかったことはありません！
■「自己負担ゼロで資格が取れる」
整備士資格の中には、1級、2級、3級、特殊などいろいろな種類がありますが、今回の募集では、車両または重機の整備経験があればとくに資格は問いません。
入社後ステップアップのために新たに資格を取得する場合は、会社がすべてバックアップ！費用面はもちろんのこと、受講や試験は勤務時間内で対応します。さらに、資格取得によってスキルアップすれば、その分は昇給や手当支給で還元。得しかありませんので、ぜひいろんな資格に挑戦してください！
【働きやすさ★★★★★】行動力抜群の社長が、社員の希望をどんどんカタチに！新制度も検討中！
数年前「事務所が狭くて仕事がしづらい」と現場から声が上がったときには、何の迷いもなく事務所を新設。間取りや壁紙、床板などは、すべて社員の意見をもとに決めました。また、現場作業員が「仕事後に汗が流せたら嬉しい」と話しているのを聞き、今度はシャワー室を設置！
2022年には、世間的に物価が高騰したことを受けて「少しでも生活の足しになれば」と、一律支給の物価手当をスタート！！
その他にも、「毎日掃除をしてくれてありがとう」との感謝から、一律で掃除手当を。備品や車両など管理担当者へは管理手当を。また、子どもがいる社員には、本人が扶養をしていなくても1人につき5,000円の子ども手当を支給！
ときに社労士から「やりすぎです」と止められることもありますが……（笑）現在も、いくつか新しい手当を検討中です。
そんな社長のスタイルは、仕事に対しても同じ。“考える前にまず行動”と社長自ら最前線で動き続け、ここ10年で売上は約20倍に！現在も、整備部門立ち上げのほか、新工場OPENや新事業スタートを予定するなど、設立当初から止まることなく急成長を続けています。
【記者の視点】パワフルな社長がゼロから創った会社！設立から約10年で売上は20倍以上に。
YM商会は、2011年に当時サラリーマンをしていた青野社長（30代前半の頃）が脱サラして立ち上げた、まだまだ歴史の新しい会社。にもかかわらず、ここ10年で売上は20倍以上！“急成長の秘訣”について、青野社長と経理部長の宇佐見さんに話を聞いてきました。
●（青野社長）誰かに言われたとおりにやるのが好きじゃなかったので、「やりたいようにやってみて、失敗したらそのとき考えよう」と思って独立。ガムシャラに頑張っていたら思っていた以上に軌道に乗って、そのうちいい人がついてきてくれて、気がついたら今の規模にって感じです。可能性を感じたらまずはやってみる方針は、今も変わらないですね！その代わり、ダメだと思ったらすぐやめる。その判断も早いです！
○（宇佐見経理部長）1番は、人を惹き付ける社長の人柄だと思います。頭がいいとか立派なことをいうとかじゃないけど、気づいたらいろんな人が付いてきます。実は、私もその1人（笑）。もともとはここの税理士事務所の担当者として働いていたんですが、一緒に仕事をしたいと思って転職しちゃいました。
社長の決断力と行動力、あとは何より、抜群のコミュニケーション力がどんどん会社を大きくしている気がします。どんなに忙しくても、1から100まで知りたいって人で、現場のことはすべて把握していますね。
●（青野社長）仕事は取りに行くというか、舞い込んでくるって感覚です！人と人とのつながりが何より大事だと思っています。
体格がよく、取材時にはサングラスを着用するなど、ワイルドな雰囲気の青野社長ですが、物腰は柔らかく、親しみやすさは抜群！ユーモアたっぷりの話しぶりで楽しい取材となりました。型にハマらない、青野社長の人柄・考え方がお客様や社員を魅了し、それが結果として会社の成長に繋がっているのだと強く感じました！
