社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の転職・求人情報
認可保育園の看護師
充分な人員配置で休みやすい！未経験スタートOK！子育てママ活躍中！保育園看護師2人体制への募集です！
| 仕事内容 | 園児125人の健康管理と体調不良やケガの看護対応を行います。 また、身体測定・内科検診・歯科検診・視力検診などの補助も担... |
|---|---|
| 給与 | 月給249,100円～300,000円 ※経験等考慮 |
| 勤務地 | 東京都小金井市本町3-5-9（JR中央線「武蔵小金井駅」徒歩10分） |
| 応募資格 | 正看護師 |
認可保育園の保育士
賞与実績5ヶ月！家賃補助制度あり！土日休みの週も多め＆残業ほぼ0だからワーク・ライフ・バランス◎
| 仕事内容 | 子供たちの見守り、食事や着替えのサポート、行事の準備など保育業務全般をお願いします。 複数担任制でチームワーク抜群！ほか... |
|---|---|
| 給与 | 月給223,900円～241,100円 ※経験等考慮 |
| 勤務地 | 東京都小金井市本町3-5-9（JR中央線「武蔵小金井駅」徒歩10分） |
| 応募資格 | 保育士資格／経験や年齢は問いません！ |
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
社会福祉法人信愛会 しんあい保育園
設立
1981年4月10日
代表者
理事長 橋本 キヨ
所在地
184-0004
東京都小金井市本町3-5-9
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しんあい保育園の開園は戦後間もない1953年。多くの人が住むところや食べるものに困っていた時代、貧しい人が子供を連れて働いていた姿を見た中村千別牧師が、「なんとかしなければ」と小金井教会の敷地に小屋を建て、子供たちの面倒を見始めたのが始まりです。
以来75年、地域と家庭をつなぐ役割を担ってきました。
「私たちは子供の気持ちに寄り添い、自ら育つ力を援助し、ご家庭の子育てを支えます」
これは中村千別牧師が掲げたしんあい保育園の保育理念です。
すべての職員が子供の気持ちに寄り添い、子供たちの育つ力を信じ伸ばしていくことを胸に、保育業務にのぞんでまいります。
＜3つの保育方針＞
1.神さまに守られ、心身共に健やかに成長していく子供
2.仲間とともに元気に遊べる雑草のような子供
3.豊かな音楽性と強い体力のある子供
なかでも「雑草のような子供」には特別な想いが込められています。それは、踏まれて踏まれても元気に育つ雑草のように「くじけても立ち上がる子供になってほしい」ということ。子供が失敗したとき、それをどう成功に変えていこうかと考え、実行できる子供に育ってほしいと考えています。
保育方針に共感していただける方、ぜひお待ちしています！
事業内容
保育事業（乳幼児の集団保育）
社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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社会福祉法人ならではのゆとりある人員配置。だから、しっかり子供たちに向き合える！休みが取りやすい！
当園はもともと福祉を目的としています。経営理念は「愛と奉仕の心を持ち、地域福祉の向上に努める」。利益を得ることが第一ではないため、人員を充分に確保しています。事実、児童の定員数に対する保育士の配置は、基準を上回る人数＋看護師と、ゆとりある保育体制が特長。今回は、看護師のさらなる増員募集です！
＜子供たちにしっかり向き合える！＞
当園に転職してきた人は、「なんで職員がこんなにいるの？」と驚きますが、理由を知ると「子供たちに向き合った保育」を実践。活き活き楽しく働いています。これまで自分が理想とするお仕事ができなかった方、当園で楽しく子供たちに向き合いませんか？
＜休みやすい環境。有休もバッチリ消化！＞
ゆとりある人員の1番のメリットは、お休みが取りやすいこと。当園では規定の有休日数をきちんと消化するのが基本です。まだ有休日数が残っている人には「有休を消化してね」と声がかけられることも。また、入職後はすぐに5日間の有休を取得してもらいます。慣れない環境で体調を崩す人が多いほか、新しい職場で休みを取ることに慣れてもらう、といった狙いがあります。
＜残業ほぼゼロ！＞
看護師が残業することはほとんどありません。子供の夕方の発熱や、ケガでの緊急受診が必要なんてときは、お迎えに来るまでが残業になることがありますが、もちろん残業代が出ます。
職員への待遇を最優先に！賞与は基本5か月分、2年目から昇給あり！
＜賞与は基本5か月！＞
賞与支給額は、毎年5か月分が基本です。当園は利益団体ではないため、余剰金が出た場合は職員に分配しているのです。過去の実績では、6か月分出た年もあります！
＜2年目から昇給あり！＞
少しでも職員のモチベーションがあがってくれたら嬉しいから、そして、せっかく入職してくれた仲間には長く働いてもらいたいから、昇給制度も用意しています。昇給は、2年目から行っています。
＜家賃補助制度、住宅手当が使える！＞
東京都が助成する保育園職員への家賃補助制度が使えます。上限は月82,000円（自己負担4,000円）！東京都以外の場所に住んでいても対象となります。
また、世帯主対象の住宅手当（10,000円）も利用可能です。
未経験、ブランクのある方、子育て中の方歓迎！ここで成長した保育士・看護師がしっかりフォローします！
当園はこれまで、未経験・ブランクのある人・子育て中の人を積極的に採用してきました。
いまではそんな保育士・看護師が、若手から中堅、ベテランと成長しています。
だから、未経験・ブランクのある方・子育て中の方への対応はバッチリ！
先輩から教えてもらったことや自ら身に付けたノウハウをやさしく丁寧にレクチャーします。
みんなであなたをフォローアップするのでご安心ください。
＜子育て支援も万全！＞
入職後すぐに5日間の有休を付与。慣れない環境で体調を崩したり、家庭の事情があったり、新人であっても休みが必要な時は遠慮なく休める体制を整えています。
また、産休・育休の取得実績も多数。子育て中の方や将来設計を立てている方も安心です♪
＜1年以内に辞める人ゼロ！＞
先輩の指導とフォローアップのおかげで、新しく入ったメンバーのほとんどが腰を落ち着けています。1年以内に辞める人は滅多にいません。チームワークよく業務をこなし、人間関係がうまくいっている証拠です！
＜研修でスキルアップ！＞
希望する看護師向けの研修が受講できます。個人のスキルアップに役立ててください。
＜お楽しみの食事会！＞
新しいメンバーの入職や研修会が終わったあとなどは、食事会が開催されることも。おいしいものを食べて、飲んで、日頃の疲れを癒してください！
【先輩メッセージ】子供の急なお休みに理解ある職場。仕事と子育てを両立しながら働けます！
看護師 T 専門リーダー 2019年入職
以前は病院の病棟看護師として働いていました。妊娠・出産で休職し、再び就職活動をしているなかで保育園看護師を知りました。小児科の経験もありませんでしたが、「経験のひとつとして保育園で働いてみたいな」という気持ちになり応募しました。
入職当時、看護師は私ひとり。何もわからない状態でのスタートでした。園長をはじめ、職員と手探りで業務を整え、保育業務は保育士たちがやさしく教えてくれました。みんなのサポートがあったから、保育園看護師ができたと思っています。
保育園看護師のうれしい瞬間は、体調を崩して休んでいた子や早退した子が元気にまた登園してきたとき。いつもの姿を見て、「元気になってよかったな～」とホッとひと安心です。
保育業務ではだいたい0歳児クラスに入ります。日々「こんなこともできるようになったんだ！」と子供の成長を感じるのもうれしい瞬間です。
私には子供が2人いるので、急に体調崩して休みことが結構あります。そういうとき、周りの職員は子育て中の人が多いので、「大丈夫ですよ」って言ってくれます。理解がある人ばかりですごく助かっています。園長先生や副園長、主任がそういう風土をつくってくれているのでとってもありがたく思います。
子育て中の人は、「休みが取りづらくないかな？」とか色々心配だとは思いますが、当園は子育てと仕事を両立しながら働けます。心配しなくて大丈夫ですよ！
過去に看護師2人体制の時期もありましたが、互いの悩みごとや小さな困ったことを解決し合っていました。仲間がいて一緒の仕事をするほうがやっぱり心強かったな、と。いま、本当に仲間が欲しいなと思っています！
