社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の転職・求人情報
認可保育園の保育士
充実の待遇！子育てママ活躍中！ゆとりの人員配置で休みやすく働きやすい！
| 仕事内容 | 0歳児から5歳児までの保育を担当してください。 児童の定員は、0歳児9名、1歳児20名、2歳児24名、3歳児24名、4歳... |
|---|---|
| 給与 | 月給223,900円～241,100円 ※経験等考慮 |
| 勤務地 | 東京都小金井市本町3-5-9（JR中央線「武蔵小金井駅」徒歩10分） |
| 応募資格 | 保育士資格所持者 |
掲載終了まであと12日
認可保育園の看護師
充分な人員配置で休みやすい！未経験スタートOK！子育てママ活躍中！保育園看護師2人体制への募集です！
| 仕事内容 | 園児125人の健康管理と体調不良やケガの看護対応を行います。また、身体測定・内科検診・歯科検診・視力検診なども担当してく... |
|---|---|
| 給与 | 月給249,100円～300,000円 ※経験等考慮 |
| 勤務地 | 東京都小金井市本町3-5-9（JR中央線「武蔵小金井駅」徒歩10分） |
| 応募資格 | 正看護師 |
掲載終了まであと12日
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会社名
社会福祉法人信愛会 しんあい保育園
設立
1981年4月10日
代表者
理事長 橋本 キヨ
所在地
184-0004
東京都小金井市本町3-5-9
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しんあい保育園の開園は戦後間もない1953年。多くの人が住むところや食べるものに困っていた時代、貧しい人が子供を連れて働いていた姿を見た中村千別牧師が、「なんとかしなければ」と小金井教会の敷地に小屋を建て、子供たちの面倒を見始めたのが始まりです。
以来75年、地域と家庭をつなぐ役割を担ってきました。
「私たちは子供の気持ちに寄り添い、自ら育つ力を援助し、ご家庭の子育てを支えます」
これは中村千別牧師が掲げたしんあい保育園の保育理念です。
すべての職員が子供の気持ちに寄り添い、子供たちの育つ力を信じ伸ばしていくことを胸に、保育業務にのぞんでまいります。
＜3つの保育方針＞
1.神さまに守られ、心身共に健やかに成長していく子供
2.仲間とともに元気に遊べる雑草のような子供
3.豊かな音楽性と強い体力のある子供
なかでも「雑草のような子供」には特別な想いが込められています。それは、踏まれて踏まれても元気に育つ雑草のように「くじけても立ち上がる子供になってほしい」ということ。子供が失敗したとき、それをどう成功に変えていこうかと考え、実行できる子供に育ってほしいと考えています。
保育方針に共感していただける方、ぜひお待ちしています！
事業内容
保育事業（乳幼児の集団保育）
社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の正社員求人を掲載中です。社会福祉法人信愛会 しんあい保育園の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
社会福祉法人ならではのゆとりある人員配置。だから、しっかり子供たちに向き合える！休みが取りやすい！
当園には、福祉を目的とした成り立ちがあります。経営理念は「愛と奉仕の心を持ち、地域福祉の向上に努める」。利益を得ることが第一ではないため、人員を充分に確保しています。事実、当園の人員配置は、基準（保育士14～15人）を上回る保育士19人＋看護師1人＝20人。ゆとりある保育体制が特長です。
＜子供たちにしっかり向き合える！＞
転職してきた人は、まず、「なんで職員がこんなにいるの？」と驚きますが、理由を知ると「子供たちに向き合った保育」を実践！活き活き楽しく働いています。これまで自分が理想とするお仕事ができなかった方、当園で楽しく子供たちに向き合いませんか？
＜休みやすい環境。有給もバッチリ消化！＞
ゆとりある人員の1番のメリットは、お休みが取りやすいこと。当園では規定の有休日数をきちんと消化するのが基本です。まだ有休日数が残っている人には「有休を消化してね」と声がかけられることも。また、入職後はすぐに5日間の有休を取得してもらいます。慣れない環境で体調を崩す人が多いほか、新しい職場で休みを取ることに慣れてもらう、といった狙いがあります。
＜残業ほぼゼロ！＞
ほとんどの保育士が残業ゼロで働いています。まれに行事の係の保育士などが残業をすることがありますが、その際は残業申請が必要です。もちろん残業代が出ます。
職員への待遇を最優先に！賞与は基本5か月分、2年目から昇給あり！
＜賞与は基本5か月！＞
賞与支給額は、毎年5か月分が基本です。当園は利益団体ではないため、余剰金が出た場合は職員に分配しています。過去の実績では、6か月分出た年もあります！
＜2年目から昇給あり！＞
少しでも職員のモチベーションがあがってくれたら嬉しいから、そして、せっかく入職してくれた仲間には長く働いてもらいたいから、昇給制度も用意しています。昇給は、2年目から行っています。
＜年収例＞
■保育士の場合
・1年目：370万円～
・2年目：410万円～
＜家賃補助制度、住宅手当が使える！＞
東京都が助成する保育園職員への家賃補助制度が使えます。上限は月82,000円（自己負担4,000円）！東京都以外の場所に住んでいても対象となります。
また、世帯主対象の住宅手当（10,000円）も利用可能です。
未経験、ブランクのある方、子育て中の方歓迎！ここで成長した保育士・看護師がしっかりフォローします！
当園はこれまで、未経験・ブランクのある人・子育て中の人を積極的に採用してきました。いまではそんな保育士・看護師が、若手から中堅、ベテランと成長しています。
だから、未経験・ブランクのある方・子育て中の方への対応はバッチリ！先輩から教えてもらったことや自ら身に付けたノウハウをやさしくていねいにレクチャーします。みんなであなたをフォローアップするのでご安心ください。
＜1年以内に辞める人ゼロ！＞
先輩保育士の指導とフォローアップのおかげで、新しく入った保育士のほとんどが腰を落ち着けています。1年以内に辞める人は滅多にいません。各クラスがチームワークよく業務をこなし、人間関係がうまくいっている証拠です！
＜研修でスキルアップ！＞
希望する研修を年4回前後受講できます。例えば2024年度は、工作、体育系、プライベートパーツに関する研修の要望が職員からあげられ、研修実施を計画しています。
＜お楽しみの食事会！＞
新しいメンバーの入職や研修会が終わったあとなどは、食事会が開催されることも。おいしいものを食べて、飲んで、日頃の疲れを癒しましょう！
【先輩メッセージ】新しい方に「楽しい！」って感じてもらえるようサポートしたい！
保育士 S 副主任 2017年入職
2歳児クラスを担当しています。大学卒業後、当園に就職して8年目を迎えました。
1、2年目は、すべてがわかりませんでした。 大学で実習を経験しましたが、やはり仕事として保育の現場に入るのは全然違います。仕事が覚えられず、先輩の先生たちに迷惑をかけたこともあります。だんだん仕事内容を覚えて、リーダーに任命されたときは、とてもうれしかったです！
当園のいいところは、園庭が広くて大きなプールもあるので、子供たちがのびのび遊べること。また、体育指導や音楽指導などで講師の先生が来園していろんなことを覚える時間がたくさんあるのも魅力です。それに、みんながやさしくて、アットホームな職場です。先生たちは気さくに保護者にも声をかけていて、「いい園だな」っていつも思っています。
給料などの待遇面も満足しています。がんばった結果が、しっかり給料や役職手当に反映されています。賞与がしっかり支給されるのも満足！毎回とてもうれしいです（笑）。
また、2年前から家賃補助も受けています。以前は１時間かけて通勤していたのですが、いまは自転車で20分。通勤時間が短くなってとても助かっています。
自分が1年目のときは、基本、先輩保育士の動きを見て覚えたり、わからないことを聞いたりしていました。でもいまは、それだけでは足りないと感じています。だから新しい職員には意識して声をかけています。
経験のない人やブランクのある人は自分だけ考えがちです。でも、ほかの先生にアドバイスやサポートをしてもらったほうが次に活かせます。最初は不安でわからないことも多いと思いますが、やっぱり「楽しい！」って感じてもらえるのが1番。保育士は子供たちの成長が近くで見られる素敵な仕事です。まずは子供たちと一緒にいて自然と笑顔になれるようサポートしたいですね。
