株式会社井比石材工業の転職・求人情報
墓石工事専門会社の工事・施工スタッフ
やりがいと待遇に自信あり！ 墓石工事のプロフェッショナル集団で働いてみませんか？
| 仕事内容 | 霊園や墓地にお墓を建てる墓石工事専門の施工会社で、墓石設置に伴う施工作業全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内... |
|---|---|
| 給与 | 月給247,000円～450,000円以上 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市大橋／北総線「北国分駅」より徒歩13分 ※新京成バス「大橋」バス停下車徒歩6分 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎！！ 一からしっかりとお教え致します！ |
掲載終了まであと5日
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
株式会社井比石材工業
設立
設立/称号変更1973年6月／1994年8月
代表者
代表取締役 井比 宏育
資本金
10,000,000円
所在地
271-0086
千葉県松戸市二十世紀が丘萩町155
企業PR
墓石工事を専門に行う当社は昭和48年に井比電工社として創業し、平成5年に井比石材工業への商号変更を経て、現在に至ります。
100%下請の工事専門会社として、掲げる企業理念は「お客様本位」。仕事を発注していただく小売店様、そしてその先にいらっしゃる施主様、寺院様、霊園様といったすべての依頼主様のことを想い、墓石工事を通して皆様のご期待に添えるよう、日々努力し精進してまいりました。
霊園や寺院といった聖域での製品を扱う者として、仏事のありがたさと大切さを忘れずに、これからもかけがえのない仕事に携わるという自覚を持って、技術と職人魂の継承に取り組んでいきます。
事業内容
墓石工事・各種石工事全般
株式会社井比石材工業の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
株式会社井比石材工業の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社井比石材工業の正社員求人を掲載中です。株式会社井比石材工業の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
日本の伝統文化である「墓参り」を守るために、社員全員で質の高い墓石施工の意識と技能を磨いています！
【供養の多様化に対応する技術力】
近年は「墓じまい」や「樹木葬」、さらには「バルーン葬」なども登場するなど、供養の多様化が進んでいます。しかし、墓参りは日本の伝統文化のひとつの形であり、遺骨を収める場所となる“墓石”への需要がなくなることはありません。むしろ、いま求められているのは、さまざまな希望に合った墓のカタチを実現できる質の高い建墓の技術。当社では社員1人ひとりが意識と技能のレベルアップに取り組んでいます。
【100%下請けの墓石工事会社】
当社は業務の90%が墓石工事で、残りが仏像や祈念碑などの石工事全般ですが、自社による営業は行わない100%下請けの工事専門会社です。社員全員が常にレベルの向上に取り組み専門性を高めることで、70社近い取引先（石材小売店）から年間2,400件もの仕事を受注するまでになりました。
未経験も問題なし！ あなたの適性とキャラクターを考えたチーム編成のもと、仕事を覚えていってください！
【10代〜60代がバランスよくチームを組む】
現在、15人いる10代から60代までの石材工事・施工スタッフが、3人ないし2人でチームを組んでひとつの現場を担当します。新入社員は「職長・サブ・新人」という3人編成のチームで仕事をスタート。現場での経験を積みながら、ひとつずつ仕事を覚えていってください。
【資格取得を会社がバックアップ】
墓石工事では小型移動式クレーンやフォークリフト、中型運転免許など、さまざまな資格が必要になるため、当社では全額会社負担で資格取得を支援。建設業法に必要とされる資格をどんどん取得し、スキルアップを目指してください。
【現場は1都4県】
工事の対象エリアは千葉・東京・埼玉・神奈川・茨城の1都4県で、現場は1日1カ所です。仕事の流れは、出社後に墓石や重機を積んだトラッククレーン車に乗って事務所を出発、夕方に作業を終えたら事務所へ戻り、翌日の現場用の石材を積み込んで終業です。
安全安心が求められる職人仕事だからこそ、しっかり稼いでしっかり休む。福利厚生の充実も積極的に推進！
【完全週休2日or隔週2日を選べます】
職人は〝日給月給〟だから休みはなし、というのは昔の話。当社では早くから福利厚生の充実を図ることで、社員が安心して働ける環境整備を進めてきました。休みは「完全週休2日制」か「日曜＋隔週土曜休み」のどちらかを選んでください。また、有給休暇はどんどん取ってもらってかまいません。他に、介護休暇を取得している社員もいます。
【業績に応じて決算賞与も支給】
年1回の昇給では、その人の仕事ぶりや能力を適正に評価します。また、年2回の賞与のほかに、業績に応じて決算賞与が支給されることもあります。
【住居を借りたい人は相談を】
遠方から引越しをして当社で働きたい方が住居を借りる場合、敷金・礼金などの初期費用を会社が先払いして、のちに給料から天引きすることもできます。希望する方は面接時に相談してください。
【社内に筋トレ用のジムを完備】
終業後、体のメンテナンスも兼ねて軽く汗を流したいという方のために、会社の敷地内に各種マシンを備えたトレーニングジムを設置。エアコンも完備されているので、利用する若い社員が増えています。
【記者の視点】労働環境の改善と業界の健全な発展に本気で取り組む、熱い社長のリーダーシップに期待！
核家族化と少子高齢化が進む日本では、先祖代々の墓を撤去・処分する「墓じまい」や、少人数で葬儀を行う「家族葬」が増えています。それにともなって墓石の業界も縮小していくのではないかと同社の井比宏育社長に質問すると、「確かに従来型の『代々墓』は減っていますが、核家族化によって『家族のお墓』は必要とされているので、これからは『夫婦墓』『個人墓』など個々でつくる墓の数は増えてくるでしょう」という答えが返ってきました。
事実、同社の近年の業績は、ずっと右肩上がりの成長を続けているそうです。
社長が声かけ役となって設立した「一般社団法人全国石材施工協会」では、施工方法や施工材料に関する基準を作成し、同じ考えを持つ同業者とのネットワークを構築することで、業務連携や資材の共同購入によるコストダウンなども図れるようになったようです。
賛助会員も含めると会員数は130社を数え、会員同士の勉強会や親睦会なども定期的に開催されています。これによって働く人の社会保障や福利厚生に対する会員企業の意識も大きく変わったそうですが、これもひとえに井比社長の行動力とリーダーシップがあってのこと。
取材後に井比石材工業とはどんな会社なのかを社員さんに聞いたところ、口々に「超ホワイトな会社」という答えが返ってきたのは言うまでもありません。
