株式会社NISHI SATOの転職・求人情報
企業主導型保育園の園長候補
【年間休日120日以上★土日完全休み★残業ゼロ】園長未経験歓迎！保育士キャリア経験を活かせます♪
| 仕事内容 | 当社が運営する企業内保育園『ベネチアンベイビー』で、保育士への指導などを行います。 【具体的には】 ◎保育士に対する様... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～350,000円 ※経験・スキルによる |
| 勤務地 | 東京都立川市富士見町1-3-14（青梅線「西立川駅」徒歩8分 、JR中央線「立川駅」徒歩20分、※立川駅よりバス拝島方面行「富士見町」下車徒歩1分） |
| 応募資格 | 保育士または幼稚園教諭経験3年以上 ★ブランクある方もOK |
企業主導型保育園の栄養士
【年間休日120日以上】朝9時から7時間勤務★土日祝完全休み★残業ゼロ★自社内の小規模保育園♪
| 仕事内容 | 当社が運営する企業内保育園『ベネチアンベイビー』で、給食やおやつの調理をお任せします。 【具体的には】 ◎給食やおやつ... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都立川市富士見町1-3-14（青梅線「西立川駅」徒歩8分 、JR中央線「立川駅」徒歩20分、※立川駅よりバス拝島方面行「富士見町」下車徒歩1分） |
| 応募資格 | 要栄養士免許 ※経験者優遇 ★即日勤務可能な方、大歓迎♪ |
プリンタ製品などの営業スタッフ
【未経験歓迎】商品力・待遇・充実した休日・休暇制度・福利厚生・職場環境、働きやすさ抜群の職場です！！
| 仕事内容 | 当社は、東証一部上場・サトーホールディングスのグループ製品を扱う正規販売店です。「バーコードプリンタ」「自動認識システム... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都立川市富士見町1-3-14（青梅線「西立川駅」徒歩8分 、JR中央線「立川駅」徒歩20分、※立川駅よりバス拝島方面行「富士見町」下車徒歩1分） |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許 ★業界未経験OK！ ★男女活躍中！ |
企業主導型保育園の保育士
【年間休日120日以上】土日祝完全休み★残業ゼロ★時間単位で有休取得★ファミリー休暇や看護休暇も♪
| 仕事内容 | 当社が運営する企業内保育園『ベネチアンベイビー』で、保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◎0～2歳までの園児... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円～250,000円 ※経験・スキルによる |
| 勤務地 | 東京都立川市富士見町1-3-14（青梅線「西立川駅」徒歩8分 、JR中央線「立川駅」徒歩20分、※立川駅よりバス拝島方面行「富士見町」下車徒歩1分） |
| 応募資格 | 保育士または幼稚園教諭 ★未経験・ブランクOK |
ネットショップの販促担当者
【働きやすさもやりがいも◎】世界トップクラスのメーカー商品のさらなる売上アップへチャレンジ！
| 仕事内容 | 当社は、東証一部上場・サトーホールディングスのグループ製品を扱う正規販売店です。 バーコードプリンタをはじめとした関連商... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～300,000円 |
| 勤務地 | 東京都立川市富士見町1-3-14（青梅線「西立川駅」徒歩8分 、JR中央線「立川駅」徒歩20分、※立川駅よりバス拝島方面行「富士見町」下車徒歩1分） |
| 応募資格 | ネットショップの経験 ★出品作業、販促、企画が出来る方尚可 |
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
株式会社NISHI SATO
設立
昭和56年4月
代表者
横川 みどり
資本金
1,000万円
従業員数
41名 (2023年12月現在)
所在地
東京都立川市富士見町1-3-14
企業PR
創業以来、バーコードプリンタをはじめとした関連商品など様々な業界・ビジネスシーンで利用される自動認識システムやソリューション・製品の販売を軸に、成長を続けています。
また2019年からは新たに企業主導型保育園「ベネチアンベイビー」の運営もスタート。
◎人が育つ環境であること（進取）
◎オリジナリティを追求すること（創造）
◎人のために動くこと（篤心）の3つをテーマに、日々、業務に取り組んでいます。
安心して長く働ける環境づくりを推進している中で、現在、自社の「ベネチアンベイビー」を利用する社員をはじめ、子育てと仕事を両立している人も多数います。
また事業においてもRFIDを利用した『自動認識システム』導入など、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジすることで、さらなる事業拡大を目指しています。
さらに「ワーク・ライフ・バランスの安定」「働き方改革」「健康経営」「次世代育成」「SDGs問題」などにも取り組むことによって、社員1人ひとりがイキイキと、自分らしく活躍できる環境を創造していくことも目指しています。
事業内容
バーコード・２次元コード・RFIDを利用した『自動認識システム』導入のご提案から、ソフトウェア・サプライ製品の販売
◆電子機器器具の販売…バーコードプリンタ・自動貼付機・スキャナ・ハンディターミナルなど
◆表示機器の販売…ハンドラベラー・ラベルシール・剥離機など・カードリーダライタ
◆サプライ製品・ソフトウェアの販売…プリンタラベル・ハンドラベル・タグ・ICタグ・リストバンド・チケット専用ソフト・汎用ソフト・パッケージソフト・リボンなど
◆磁気カードを使用したポイントカードシステムのご提案
◆各種デザインシールのご提案・販売
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【都内で最も働きやすい職場へ】土日完全休み／残業なしに加えて様々な休暇制度をご用意しています♪
自分らしく、前向きに、楽しく働ける会社へ！
社員を家族の一員として考え、働きやすい環境づくりを積極的に進めている当社。
「ストレスチェック大賞受賞」や「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に7年連続選定など、世の中からも高く評価されています。
■キャリアと子育てを両立しやすい！
保育士から園長へと、次なるステージに進みたいけれど、家庭のことも大切にしたい。
そんな方もいらっしゃるかもしれません。当園では、産休・育休取得実績・復帰者多数。また、親子登園OKで、自身の子どもと同じ園で勤務している社員もたくさんいます。何かあればすぐに内線で連絡があり、子どもの様子を確認できるのも安心です。
育児中の社員が多いからこそ理解が深く、急なお休みにも対応。ファミリー休暇や看護休暇を活用し、互いに助け合って無理なく仕事ができます。
＜プライベートも充実！＞
◎年間休日120日以上
◎土・日・祝完全休み
◎夏季休暇や年末年始など長期休暇あり
◎高い有休消化率／100％消化する社員多数
◎1日7時間勤務／残業なし など
【自己肯定感を高める】「くぼた式育児法」「リトミック」「食育」など楽しく学べる企業主導型保育園です！
園長となるあなたに運営をお任せしたい「ベネチアンベイビー」で大切にしているのは、自己肯定感を育み、子どもに自信を持ってもらうこと。全ての子どもを温かく受け入れ、1人ひとりの気持ちに寄り添う、様々な教育や保育を実施しています。
★【特色その1】
…「くぼた式育児法」に基づく育脳プログラム…
子どもたちの脳が最も発達するのは、生まれてから5歳までのわずかな期間、と言われています。その大切な時期を当保育園で過ごしていただくにあたり、月齢（0～2歳）に応じた育脳教育を取り入れています。脳や身体の発達段階に合わせたカリキュラムで、子どもたちの脳の発達を支援しています！
★【特色その2】
…独自の教育カリキュラム！…
童謡リトミックやダンス教室、体操教室、自己教育力を育てるモンテッソーリ教育など、様々な教育で子どもの成長を支援します！
★【特色その3】
…食育にも注力！…
建物の屋上で様々な野菜を育てて、収穫して、給食で食べることによって、食への興味・関心を高めます。
またイベントごとに趣向を凝らした給食・おやつのメニューを考案、提供することで、食事の楽しさを常に体験できます。
【社員に聞きました】子育て世代がたくさん！だから安心して仕事と育児の両立ができます。
当社の特徴は、社員の多くが「子育て世代」であるという点です。私自身もそうですが、特に小さな子どもがいると仕事と育児をどのように両立するべきか、悩む方も多いと思います。
その点、当社は社長自身も出産・育児の経験があるから、働く親目線の手厚いサポートがあり、また社員同士も子育てに対する理解が深いので、みんなで助け合う社風が根付いています。
子どもが急に熱を出して早退しなければならないときも、「しょうがないよね」といった感じで周りのメンバーが自然にサポートしてくれます。違う部署であっても協力し合うので、必要以上に気を遣う必要はなく、心理的なストレスがないのもいいですね。
それに看護休暇やファミリー休暇などがあったり、時間単位で有休も取れるので、家庭の都合に合わせて柔軟に働ける環境があるのはありがたいです。
（入社8年目・Kさん）
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企業主導型保育園『ベネチアンベイビー』は当社で働く従業員が仕事と子育てを両立し、安心して伸び伸びと働ける環境を整えるため2013年3月に開園した保育園です。
新たなスタッフを迎え、これから一緒に会社の成長を支えてくださる方をお待ちしています♪
【園長メッセージ】働きやすさに「絶対の自信」あり！素直で前向きに働ける方を歓迎します。
横川みどり 代表取締役
私が目指しているのは、社員同士が「家族」と思えるような、人とのつながりを大切にした経営です。当社で働く全員が「もし家族だったら」という視点に置き換えることによって、誰もが心地よく働き、過ごせる環境をつくりたいと思い、取り組んできました。
その結果、気が付けば様々な賞を受賞。例えば「ストレスチェック大賞2024」では、一般企業部門で大賞を受賞しました。同賞は優秀賞受賞法人の中から業種別に、ストレスチェック実施後の集団分析結果や、取り組み内容に関する事前アンケート・ヒアリングで得た内容などをもとに、外部識者を含む選考委員会にて投票で決定されたものです。
集団分析結果の「高ストレス者割合」や「受検率」も参考に選考されます。当社では2019年から6年連続でストレスチェックを実施して受験率は毎年100％、高ストレス者はほぼいません。
また他にも「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に7年連続選定、「令和5年度東京都スポーツ推進企業」に5年連続認定などもあります。
このように様々な評価を得ているのは、日ごろから社員を思いやり、育児との両立支援をはじめとする福利厚生を通じて温かくサポートする社風が深く根付いているからこそ。東京都内の数ある企業の中で、私たちが最も働きやすい会社だと自負しています。
今後もこうした環境を長く維持していくために、これから入る方にはぜひ素直で前向きな気持ちを持って、それぞれのテーマや業務にチャレンジしてほしいと願っています。
