株式会社日の出運輸 東日本関東事業部 境事業所 物流会社の配車スタッフ
【業界経験者優遇・手当あり】創業50年、現在も成長中の企業で安定した稼ぎとキャリアアップを！
募集情報
| 職種 | 物流会社の配車スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜主なお仕事＞ ◆お客様の状況や要望に合わせた車両およびドライバーのマッチング ◆車両全体の運行管理 ◆ドライバーの勤務時間などの管理 ◆ドライバーの教育（安全面やマナーの指導） など 資格が必要な業務もありますが、持っていない方は資格支援制度を活用できます。即戦力として働ける有資格者も含め、まずは当社の基本的な仕事内容から丁寧に教えますので、ご安心ください♪ ＜歓迎／優遇条件＞ ◎物流業界の経験者（ドライバーなど含む。配車経験はなくても可） ◎運行管理の有資格者 ◎整備管理の有資格者 頑張り次第で配車チームのリーダー、事業所全体の責任者～他事業所含めたエリアの管理者へとステップアップできる可能性も！ 採用はやる気重視。ブランクのある方も問題ありません。 キャリアアップを目指したい方大歓迎です☆ 変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月 |
| 給与 |
月給205,000円〜270,000円
※資格・経験を考慮します ※一律諸手当含む ※残業手当別途支給 |
| 応募資格 | 高卒以上、要普通自動車免許、PCの基本操作できる方 ◎経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） |
| 勤務時間 |
8：30〜17：30 休憩60分 月平均24時間程度 |
| 休日休暇 | ＼年間休日125日／ 土曜・日曜・祝日 （変則週休2日制／詳細はお問い合わせください） GW・夏季・年末年始 有給休暇（6ヶ月後付与） 産前産後休暇 育児休業※取得実績あり 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
企業の成長とともに、働き方もアップデートしています！
当社は物流、アウトソーシング、倉庫運営、観光、タクシー、自動車整備、人材派遣など幅広い事業を展開する『HINODE＆SONS』グループの中核を担っており、創業から50年以上に渡って確かな実績を積み重ね、信頼を獲得してきました。
取引先は大手企業がメインで、おかげさまで業績は好調。そのなかで当事業所は、大手建材メーカーからの新たな仕事を請け負うべく、2022年12月にスタートしました。フレッシュな環境で、あなたのやる気を思う存分活かしてください☆
＜ワーク・ライフ・バランスを大切にします＞
年間休日は125日。GW・夏季・年末年始休暇あり。
また、取引先企業は、法令に違反する無理な業務や時間外勤務などはありません。その工場内での仕事が中心となる私たちも、取引先の規則に準じて快適に働くことができます♪
＜所内の風通しも良好＞
ドライバーから叩き上げの所長代理を中心に、生粋のドライバー、気配りのできる配車スタッフ、チームのムードメイカー的な事務スタッフなど、さまざまなキャラクターのメンバーが活躍中。年齢層も幅広く、お互いが助け合いながら働く職場です◎
日々にやりがいを感じながらキャリアアップを目指そう！
配車スタッフは、取引先、ドライバー、同部署のスタッフ、車両の状態など、多方面への気配りが必要な仕事。管理者ともなれば日々複数のタスクを抱えながら、それぞれ変化する状況に応じた対応力を求められます。
決して簡単な仕事ではありませんが、それだけに毎日が刺激的で、とてもやりがいに溢れています。自分自身の采配によって滞りなく荷物が運ばれたとき、それによってお客様やドライバーから「ありがとう」と言ってもらえたときの喜びはひとしおです☆
＜こんな方にぴったり＞
◎同じことを繰り返すのではなく臨機応変な仕事がしたい
◎コミュニケーションを取りながら働きたい
◎将来的には人材や組織をマネジメントする仕事がしたい
配車業務の経験がなくてもOK。運行管理者資格の支援制度もあるので、ぜひご応募ください♪
＜キャリアアップも目指せます＞
当事業所の部長や所長代理も、もともとはドライバーとして働いていました。部署移動や転勤がOKなら、将来的にはエリアの管理者になれる道も。長期的な目線で、キャリアアップを目指したい方からのご応募もお待ちしています◎
【記者の視点】和気あいあいとした雰囲気が印象的でした！
広々としていて日当たりがよく、居心地のいい事務所。
私たち取材陣を笑顔で迎えてくれた井上部長。配車や事務など、それぞれの仕事に取り組むスタッフから感じる活気。現地に到着したときの第一印象は“雰囲気よし”でした。
配車スタッフの仕事内容はもちろん、やりがいや苦労についても丁寧にわかりやすく説明してくれたため、インタビューはスムーズに終了。写真撮影に応じてくれたスタッフもとても気さくで、ほかのメンバーの撮影時も場を盛り上げてくれました♪おかげさまで私たちもとても気持ちよく、帰路に就くことができました。
「お客様あっての仕事。そのなかでも配車スタッフは、ドライバーにも気配りが必要で、毎日が商談と調整の日々。その時々に応じた対応力も重要ですし、なかなか大変な仕事ですが、それだけにやりがいや面白味もたくさんあります。すでに配車業務のキャリアがある方も、新たに配車の仕事にチャレンジしたい方も、できる限り丁寧にサポートしますので、ますはご応募いただけると幸いです」と語ってくれた井上部長。
心機一転、スキルを磨いて成長したい方には、とても魅力的な要素の揃った職場なのではないでしょうか。
【先輩インタビュー】スタッフの生活環境や考え方に寄り添い敬意を持って！
所長代理 東 2012年入社
――入社したきっかけを教えてください
私は前職もドライバーで、当社の「関東埼玉本社」開設にともない、新しい職場で自分の力を試したいと思って応募しました。
――この会社では配車スタッフとして働き始めたのですか？
いいえ、ここでも最初はドライバーで、しばらくしてから配車担当に配属されました。
――今回は配車経験者だけではなく、幅広く業界経験者を優遇するとのことですが、実際にドライバーから転向された東様の声が聞きたいです。
やってみてわかったことなのですが、配車スタッフはドライバーとの信頼関係がとても大切。なので、ドライバーを経験していたことは、むしろアドバンテージだったと思います。書類を整理したり、データを打ち込んだりといった事務所作業が未経験だったので、そちらのほうが不安でしたね。でも、当時の先輩が丁寧に教えてくれたので、それほど苦労することなく覚えられました。
――仕事を探している方へメッセージをお願いします。
配車スタッフになって8年ほどが経ち、所長代理になれた理由を考えると、上司もドライバーからのスタートで、私の考えや個性に寄り添いながら育ててくれたことが大きかったと思います。私も同じように、一緒に働く方の生活環境や考え方に寄り添い、敬意を持って向き合いたいと思っています。よろしくお願いします！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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| お問合せ |
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企業PR
当社はHINODE &SONSグループ会社として、埼玉の地に根をおろして以来、出版物・印刷物の輸送を中心として輸送業務を続け、近年では倉庫業務を通じて、お客様のおこなうネットワーク販売にかかわる幹線輸送業務のサポートも進めて参りました。
この度は業務拡張につき、新事業所をOPEN！
会社のさらなる成長を見据え、リーダーとなる人材の採用も予定しています。
創業50年をこえてもなお、成長を続ける当社で一緒に働きませんか？
事業内容
企業情報
| 会社名 | 株式会社日の出運輸 東日本関東事業部 境事業所 |
|---|---|
| 設立 | 平成23年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 波多江 司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 所在地 |
茨城県猿島郡境町染谷106 |
| URL | http://www.hinode-unyu.jp |
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