丸一共通運送 株式会社の転職・求人情報
2tトラックの配送ドライバー
＼神奈川県内の輸送で長距離配送ナシ！／未経験スタート大歓迎！当社でドライバーデビューしませんか？
| 仕事内容 | 2tトラックを使ったエクステリア部材（住宅関連の外装建材）の配送業務です。配送エリアは神奈川県内のみ。販売店や外装工事の... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円以上 ※年齢・経験・能力により＋α有 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市下依知（小田急小田原線「本厚木駅」、小田急小田原線・相鉄線・JR相模線「海老名駅」より車・バス15分） |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許※AT限定可（平成29年3月11日以前の取得者）★準中型免許以上の方尚... |
自動車部品の10t配送ドライバー
＼配送エリアは関東一円／手積み手下ろしナシ！未経験スタート大歓迎！当社で大型免許を活かしませんか？
| 仕事内容 | 10tトラックを使った自動車部品の配送業務です。配送エリアは神奈川県内を中心とした関東一円（東京都・千葉県・埼玉県各地）... |
|---|---|
| 給与 | 月給283,730円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力により＋α有 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市下依知（小田急小田原線「本厚木駅」、小田急小田原線・相鉄線・JR相模線「海老名駅」より車・バス15分） |
| 応募資格 | 要大型自動車免許 ★配送経験のある方大歓迎 ★学歴不問 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県その他 |
会社名
丸一共通運送 株式会社
設立
1983年9月
代表者
代表取締役社長 永原 敏雅
資本金
1,500万円
従業員数
109名(社員84名、パート25名) 2018年10月現在
所在地
350-0856
埼玉県川越市問屋町4-2
企業PR
当社は「共通運送株式会社」のグループ会社として、1983年9月に創業しました。お客様の物流に関するお悩みを解決するべく、チャーター便、定期便、臨時便などの運送サービスをメインに、お客様の倉庫業務の請負を手掛けています。
◾️安全性優良事業所（Gマーク）認証
ドライバー1人ひとりが安全・安心な運送を行えるよう、デジタルタコグラフやドライブレコーダーを全車に装備。安全性に対する法令遵守や積極的な安全への取り組みが認められ、全日本トラック協会より安全性優良事業所（Gマーク）に認定されました。さらに環境対策にも注力。全事業所でグリーン経営認証を取得しています。
「100年先も一番に選ばれる共通グループ」の一員として、手掛けるサービスの質を向上させて、輸送にかかわることなら何でも安心して任せられる総合物流会社を目指してまいります。
事業内容
自動車部品の輸送・配送
仕分け・梱包業務
取扱業務（自動車・鉄道貨物）
食品輸送
倉庫管理・物流管理
納入代行
丸一共通運送 株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【業務拡大につき増員！】創業40年以上の安定感◎地域経済・流通の発展に貢献しています！
当社は、北海道に本社を構える「共通運送株式会社」のグループ会社として、神奈川県と埼玉県に営業所を展開。自動車部品やエクステリア部材などの配送をメインに手掛けています。大手自動車メーカーとの取引も多く業績は安定。昨今では、2024年問題と呼ばれる「運送業の働き方改革」を受け業界全体で、時間外労働の削減への取り組みが進み、1案件に対するドライバーの人数を増やす傾向にあります。当社でもそれに伴い新規配送案件の依頼が増加しています。
この度、さらなる業務拡大に備えてドライバー増員を決定しました！あなたに任せるのは、2tトラックを使ったエクステリア部材の配送業務。神奈川県内のエクステリア製品販売店や外装工事の施工現場などへ運んでください。
【安全性優良事業所（Gマーク）認証】
当社では法令遵守と安全性に関する取り組みに注力した結果、Gマークを取得しました。「4時間ごとに30分休憩をとる」「残業は年間960時間まで」「休日は週1日あるいは4週4日」などコンプライアンスを重視しているため、無理な残業はなく、規則正しいリズムで働けます！
【異業種からのチャレンジ大歓迎！】丁寧な指導でイチから仕事をマスターできます！
応募に必要なのは普通自動車運転免許（平成29年3月11日以前取得）のみ。入社時に配送業の知識や実務経験がなくてもOKです。「車の運転が得意」「配送業に携わりたい」など応募のきっかけはなんでも構いません。技術よりも人柄を重視して採用します。「持っている免許だと2t車が運転できない」といった方も大丈夫！準中型免許は入社後に取得できます。詳細は面談にて。
【段階を踏んで学べます！】
当社では、入社半月～1ヶ月程度は教育期間と考え、ドライバー1人ひとりが安全に作業できるように丁寧に指導しています。まずは初任運転者講習にて、交通ルールや安全運転に関する知識を身につけます。受講後、先輩ドライバーとの同乗研修を行い、運転のコツや仕事の流れを覚えます。座学から実技へ徐々にステップアップするので中途入社のハンデはありません。先輩のなかにはファミレスの店長や、楽器修理学校の講師など、異業種から転身してきた人も。異業種からのチャレンジもお待ちしています！
【ドライバーファーストを目指して！】働きやすい職場環境づくりに力を入れています
グループの母体である共通運送株式会社の社長は新しいモノ好きで、設備投資や職場環境の改善などが盛んに行われています。事務作業のデジタル化推進もその1つ。勤怠管理や日報の作成などはボタン1つで完了。配送スケジュールは全員に貸与される社用携帯電話にて場所を選ばずに確認できます。荷物を納品した際の状況は社員が独自開発したアプリで管理しています。このような新しい発想を積極的に採用しています。
さらにデジタコやドラレコ、バックモニターなど全車両に装備していて、配送状況をクラウド上で管理。社内スタッフとの連携が図りやすく、配送中にトラブルがあった場合などには迅速に対応しています。万が一の際にサポートできる体制を整えているのでご安心ください！
【4t、大型ドライバーへの配置換えも！】
働くなかで「もっと大きい車を運転したい」「運行管理をしてみたい」などチャレンジしたいことが見つかるかもしれません。そんな意欲を当社は応援します。中型免許や大型免許、フォーク免許、運行管理者資格など、会社が取得費用を全額負担！！（規定有）
【所長メッセージ】1人ひとりの意見を聞きながら、楽しく働ける環境づくりをこころがけています！
今井良幹 所長
私が大切にしているのは「対話」です。ドライバーに仕事を振り分ける際は頭ごなしに命令するのではなく、きちんと話しながら、ドライバーと事務所の人間で決めています。あくまでも対等な立場として「仕事を振る人」「運転する人」という役割分担をしているイメージ。同じ目標に向かって一緒に働く仲間はチームワーク抜群なんですよ。
この仕事のやりがいは、なんといっても自分の裁量で色々とできること。ハンドルを握れば基本的には1人での作業ですから。どうしても判断に困ったら事務所に連絡してください。私を含め経験豊かなスタッフがすぐに対応します。
これから入社を考えている方は、楽しんで仕事をしてほしいです。笑顔で対応すると周りにも楽しげな雰囲気が伝播するでしょう？配送先のお客様とかにも好印象だと思います。楽しんで仕事ができる職場になるようスタッフの声を聞いて、明るい雰囲気のなか、みんなで協力できる環境を作っています。
最近、よく耳にする「1人の100歩よりも100人の1歩」という社長の言葉に賛同しています。会社全体で100進むにしても、突出した1人が100進めるのではなく、100人が1歩進むほうが会社として成長するというものですが、当社もみんなの力で、会社を大きくしていきたいですね。共通グループが掲げる売上500億円の実現を目指していきましょう！
