扇町運送株式会社の転職・求人情報
物流会社の出荷管理者
管理経験を活かせる＊あなたのやり方を尊重します◎残業少なめ＆週休二日制でゆとりを持って働ける環境
| 仕事内容 | 作業員がピッキングしやすいように倉庫内のレイアウトを調整したり、納品先からの受注を整理して作業リストを作成したり、その日... |
|---|---|
| 給与 | 月給325,000円以上 ※経験・能力を考慮し優遇 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港南4-1-7（ニュートラム「南港東駅」より車で約6分） ★車通勤可 ★送迎バスあり |
| 応募資格 | 管理経験がある方 ※異業種でもOK ※ブランクがある方もOK |
物流会社の倉庫内作業スタッフ
未経験スタートOK！イチから丁寧に教えます◎残業少なめ／週休二日制＊将来管理者としても活躍できる
| 仕事内容 | ベルトや靴下などの衣料雑貨品を中心に、検品や値付け・シール貼りを行ったり、納品先ごとに商品をピッキング・梱包したり、入出... |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円以上 ※経験・能力を考慮し優遇 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港南4-1-7（ニュートラム「南港東駅」より車で約6分） ★車通勤可 ★送迎バスあり |
| 応募資格 | 未経験・無資格OK！ |
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会社名
扇町運送株式会社
設立
創業：1953年
資本金
4,000万円
従業員数
90名（パート・アルバイト含む）
所在地
559-0032
大阪府大阪市住之江区南港南4-1-7
企業PR
物流を通じてお客様・社員・会社に関わるすべての人を満足させ、幸せにすることをモットーとしています。「物流で、日本を救う。」を原点に、運送会社としてのメイン業務である西日本の各量販店様向け共同配送を長年営んできました。2010年に岸和田市から南港への本社移転を機に共同配送から一歩踏み出し、共同物流として3PL事業部を立ち上げ、2011年に1社目の量販店様向けの業務を受託し、手探りからスタート。社員・パート・アルバイト全員が団結し、意見を出し合いながら、物流を通じてお客様・社員・会社に関わるすべての人を満足させ、幸せにすることを目指している企業です。
お客様が満足する真心の物流サービスを提供。品質目標を設定し、定期的に見直し、各部門での活動を徹底しています。また、品質パトロールにより、顧客満足度を測定し、継続的改善に積極的に取り組み、より良い物流サービスを追求していく事で、これからも地域社会に貢献していきます。
事業内容
■一般貨物自動車運送事業
■自動車運送取扱事業
■倉庫業
■その他の事業
【車両】
62台（大型15台、4t車31台、他16台）
【事業所】
本社物流センター（倉庫4,497坪／車庫2,700坪）
南港束物流センター（倉庫 1,100／車庫358坪）
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管理業務の経験がある方募集！ブランクがある方や、異業種からのチャレンジも大歓迎！ご相談ください◎
朝に取った受注を自社の出荷システムに取り込んで、今日はどれくらいの出荷量があるか把握するところからはじまります。倉庫作業員が無駄なく効率よく作業できるために、商品の保管位置を変えたり、人員の割り振りを調整したり、1日の作業リストの作成など倉庫業務全体のマネジメントをお願いします。１年を通して出荷する商品や福袋用など季節に応じた商品、同じ商品でも納品先や曜日に応じて出荷する量が変わりますので、臨機応変な判断が求められます。
＊あの商品をよく出荷する時期になるから入り口付近に移動させよう
＊このレイアウトなら、今以上にたくさん置けるようになるな
＊この商品はこっちに移動させた方がスタッフの動線が良くなるかも……など
所定時間内に出荷業務が無事終えた時はやりがいを実感できます◎
■資格取得でさらに効率UP！
当社には資格取得支援制度がありますので、入社後でもフォークリフト免許を取得することができます。費用面の負担が少なく手持ちの資格が増えるので、多くの社員が免許を取得しています。
■ゆとりの週休2日制！
年に数回土曜日が出勤になることがありますが、別日で代休が取れます。完全週休二日制と同等の感覚で勤務ができるので無理なく働けますよ！
残業少なめ＊自分の持ち場だけでなく、倉庫全体で業務をフォローし合っています。
一昔前から比べると、繁忙期であっても過度な残業はほとんどなくなり、定時で勤務を終えることも多くなってきました。自分の持ち場が早く終わったら隣のスタッフをフォローしたりすることで、倉庫全体として時間内に業務を終わらそうという意識があります。平日でも勤務後に予定を入れている人も増え、休日以外でもゆとりを持った時間を過ごすことができています。
★☆オススメPOINT☆★
【昼食費の補助】
会社から注文するお弁当は、費用の一部を会社が負担していますので1食200円程度で食べられます。毎日のことなので、月間で見ると大きな節約になりますよ！
【浄水器の設置】
熱中症対策の一環として、各部署にウォーターサーバーを設置しています。
【休憩室・更衣室】
メリハリをつけた勤務ができるように、休憩室はテーブルやカウンター、小上がりなど、しっかり休めるスペースをご用意しています。更衣室も共有ではなく男女別でしっかり分かれていますので、気兼ねなくご利用できます。
【送迎バスあり】
ニュートラム「南港東駅」より無料の送迎バスがあります。出退勤の時間帯には本数を増やすなど、社員が利用しやすくなるような工夫をしています。
1953年創業、若手からベテランまで活躍している定着率が高い会社です。
社員の定着率はとても高く、当社で定年退職を迎える社員もたくさんいます。年間を通して募集していますので、会社の将来を担う次世代の若手育成から、事業の維持や拡大を目的とした即戦力の補強まで、経験の有無を問わず幅広く採用しています。
70年以上続く会社ですが、築き上げてきたやり方だけにとらわれず新しいことにも積極的にチャレンジすることで、まだまだ元気に今以上の成長を目指しています！運送会社として「全日本トラック協会表彰」「おおさかエコドライブ賞」受賞などから、「働きやすい職場認証制度(一つ星)」も認証取得。現在二つ星獲得に向けて取り組むなど、自他ともに評価いただける働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
◎若い世代からのチャレンジも増加中
近年では新卒採用もしていますので、新卒や第二新卒の採用実績もあります。未経験からはじめた10代・20代・30代もたくさん活躍していますので、年齢やキャリアに不安を感じる必要は全くありません。
◎基本は面接1回で合否の決定をします
応募から合否までは面接1回・1週間程度で終わりますので、事前の書類選考や面接技にいつまでも連絡を待つような煩わしさはありません。
【先輩インタビュー】倉庫作業員からはじめて、今は出荷管理者として活躍している先輩にお話を伺いました！
出荷管理者 Kさん 2019年／未経験者入社
Q.主な仕事内容を教えてください
入社当初は私も倉庫内作業員として商品のピッキングや値付け、シール貼り、検品や梱包などを行い、出荷しやすいよう納品先ごとにまとめるなど色々な作業をしていました。今は管理者として商品の受発注対応はもちろん、現場経験を活かして作業員がピッキングしやすいような商品保管場所のレイアウトを考えたり、その日の作業量に応じた人員と仕事の割り振りをマネジメントしたりしています。時期や曜日により取り扱う商品は変わりますので、限られた時間と人員の中で効率よく作業できるシステム作りを日々意識しています。
Q.体力に自信がない人は難しい仕事ですか？
A.倉庫内作業は主婦などパートさんをはじめ、中高年の方でも無理なくできるようなものが多いので心配ないと思います。年に数回、コンテナなどの荷受け作業がありますが、数が多かったり重たかったりするものは社員中心に協力しあって対応しています。
Q.転職することで良くなったことはありますか？
A.残業になることが少なく平日でも自由に使える時間が増えたところです。もちろん週末もしっかり休みが取れます。年に数回土曜出勤がありますが、代休が取れますので完全週休二日制と変わりありませんね。
Q.会社の良いところを教えてください
A.現場のやり方を担当した人に任せてくれるところですね。管理者となってからは、前職での経験を活かして受発注を一部データ化するなど、現場の流れやシステムそのものを変えることも任せてもらえました。結果的に手動で数時間かけていた作業がなくなり、効率アップに貢献することができました。
