千代田建工株式会社の転職・求人情報
建築会社の防水工事施工スタッフ
【未経験でも月給25万円以上】【U・Iターン歓迎】年休120日以上で退職金も♪
仕事内容 | 【基本的な業務内容】 東京・神奈川を中心に首都圏を対象としたエリアの ◇マンション ◇学校などの公共施設 の新築・改修に... |
---|---|
給与 | 月給(未経験)250,000円以上 (経験者)300,000円以上 |
勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区東百合丘 |
応募資格 | ★未経験者歓迎!★勤務開始日応相談! |
気になる求人は「後で見る」で保存!
会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
千代田建工株式会社
設立
昭和49年8月1日
代表者
代表取締役/堀尾 知由
資本金
2000万円
従業員数
社員10名 技術者45名
所在地
215-0012
神奈川県川崎市麻生区東百合丘4丁目33番3号
企業PR
今年で設立45年を迎えた当社は、設立以来ずっと川崎市内を拠点に「防水工事一筋」で事業を運営している企業。
今では年間300件程度、マンションや公共施設の新築・改修に伴う防水工事を請け負っています。
公共施設の中には、長年お付き合いしている国立大学なども。また民間工事においては大小さまざまなゼネコン企業とも長くお付き合いしています。
現在、スタッフ10名弱の少数規模ではありますが、離職率が極端に低く、1人ひとりのスタッフが防水工事に関する豊富な専門知識と実績を持つため、どの業者も対応できないような難しいニーズにも、責任を持って応えられるのが当社の強み。
防水工事は、新築工事から経年劣化の修繕まで、どんな施設でも随時必要です。安定したニーズが見込まれる分野なので、そうしたメリットを生かして今後も安定成長を目指しています。
さらに今回ご入社いただく方は中長期的に、当社の主力スタッフとして事業や会社を引っ張っていく活躍を期待していますので、新しいことに挑戦したい方は積極的に提案し、実現してください!
事業内容
防水工事及び防水材料の販売
内外装工事及び内外装材料の販売
付帯する建築土木工事一式、その他付帯する一切の事業
千代田建工株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
千代田建工株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。千代田建工株式会社の正社員求人を掲載中です。千代田建工株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!
【防水工事一筋45年!】年間300件の工事を手掛ける豊富な実績と独自の技術が強み。
1974年の設立から今年で45年を迎える当社は長年に渡り、東京・神奈川エリアを中心とした首都圏の、マンション・公共施設における防水工事を手掛けてきました。
新築時の防水工事はもちろん、どんな建物も時間が経てば必ず老朽化し、防水改修工事が必要です。
建物の大きさや形状、工期、予算、立地環境など様々な条件によって適切な工法は異なります。私たちは豊富な専門知識と実績を活かして、それぞれのニーズや条件にマッチした工法を企画提案し、施工まで一貫して対応できることが自慢です♪
年間300件以上の工事をコンスタントに受注・施工してきたことで、大小問わず様々なゼネコンから信頼を得て、長いあいだ取引いただいています。
このように独自の技術と豊富な施工実績を活かし、今後も安定した需要のある防水工事に特化して、多数の受注を手掛けることによって、さらなる飛躍を目指しています!
【正社員採用&固定給】で70歳現役スタッフも活躍中!【月給25万円以上】【年休120日以上】を保証♪
必要なのは、車の免許と、やる気のみ!
建築に関する知識や技術、ノウハウは、入社後に先輩スタッフが時間をかけて丁寧に教えてくれるので、安心してください♪
数年かけて技術を磨きながら、「技能士」の資格を取得していただくので、着実にステップアップできます。
次に、気になる待遇に関して。
じつはこの業界の工事スタッフは「業務委託&日払い」が主流。しかしそれだと、例えば雨の日などで工事ができない日は、丸1日無給になってしまいます。
そこで当社は、いつまでも長く安心して働いてもらえるように【正社員雇用で固定給+日当制】を導入!
未経験者であっても【最低月給25万円以上】を保証します♪
もちろん賞与も支給しますし、スタッフ全員が毎年昇給しているので、長期的に安定した収入を得られます!
加えて【年間休日120日以上】はしっかり確保できる上、定年もないので、70歳現役で活躍している方もいます♪
【家賃補助などでU・Iターンも歓迎♪】高い定着率!退職金制度や海外社員旅行など福利厚生も充実!
実は新しいスタッフを募集するのは、およそ12年ぶり!
つまり、それだけの長い期間ずっと、同じスタッフが活躍してくれているという【定着率の高さ】が、働きやすい環境であることを物語っています。
働きやすい理由を紐解くと、いくつかの要因が挙げられます。
◇安定した仕事があり、なおかつ厚待遇や十分な休日も確保できる♪
◇1件1件の仕事が異なるため、創意工夫しながら取り組むことで大きなやりがいや達成感を得られる♪
◇退職金制度や2年に1度の海外社員旅行、さらに全国の有名ホテルグループを格安で利用できるなど、充実した福利厚生を受けられる♪
◇少数規模でアットホーム! 1人ひとりが周りのスタッフに気を配り、明るくサポートする風土がある♪
それに加えて今回、地方から上京してくる方に対しては、引越費用や家賃の補助をさせていただくので、スムーズに新生活をスタートできます!
これから専門スキルを磨きながら、長く安定して働きませんか?