株式会社 タカノスマイルの転職・求人情報

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商社でのルート営業

\未経験大歓迎/創業100年以上の商社で新しいキャリアをスタート!◆平均年齢36歳◆高額インセン有!

正社員
仕事内容 電設関係資材の商社として、100年以上の歴史を持つ「タカノスマイル」。当社で、既存顧客のルート営業を中心にお任せします。...
給与 月給220,000円~270,000円+インセンティブ(規定により)
勤務地 東京都江東区新大橋2-16-6(江東営業所)
応募資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
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商社でのルート営業

\未経験大歓迎/創業100年以上の商社で新しいキャリアをスタート!◆平均年齢36歳◆高額インセン有!

正社員
仕事内容 電設関係資材の商社として、100年以上の歴史を持つ「タカノスマイル」。当社で、既存顧客のルート営業を中心にお任せします。...
給与 月給220,000円~270,000円+インセンティブ(規定により)
勤務地 東京都江戸川区東松本2-17-9(本社)
応募資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
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商社での倉庫管理

未経験大歓迎!社会インフラとして欠かせない電気設備を扱う商社で働こう!◆年休121日&土日祝休み

正社員
仕事内容 電設関係資材の商社として100年以上の歴史を持つ「タカノスマイル」の自社倉庫で、入出庫対応、在庫管理、配送業務などをお任...
給与 月給220,000円~270,000円
勤務地 東京都江戸川区東松本2-17-9(本社)
応募資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校卒業以上
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商社でのルート営業

\未経験大歓迎/創業100年以上の商社で新しいキャリアをスタート!◆平均年齢36歳◆高額インセン有!

正社員
仕事内容 電設関係資材の商社として、100年以上の歴史を持つ「タカノスマイル」。当社で、既存顧客のルート営業を中心にお任せします。...
給与 月給220,000円~270,000円+インセンティブ(規定により)
勤務地 東京都足立区西新井5-30-17(足立営業所)
応募資格 普通自動車運転免許(AT限定可)

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職種
勤務地

東京都   

東京都23区   

江東区

会社名

株式会社 タカノスマイル

設立

大正12年

代表者

代表取締役社長 山本 哲也

資本金

1億円

売上高

年商41億円

従業員数

53人

所在地

133-0071
東京都江戸川区東松本2-17-9

企業PR

1923年(大正12年)に創業し、2023年で100周年を迎えた私たちタカノスマイル。主に建築に関する電気設備用工事材料を幅広く取り扱う商社として、実績を積み重ねてきました。国内主要メーカーのさまざまな製品を扱い、電気工事店へとお届けしています。

江東区深川で誕生した当社ですが、現在では江戸川区東松本に本社を移転。江東区、足立区、松戸市、船橋市の4カ所に営業所を構え、お客様のニーズにスピーディに応じられる体制を整えています。「お客様あってのタカノスマイル」――この創業当時から変わることのない企業姿勢を大切にしながら、これから先の100年も力強く歩んでいく考えです。

事業内容

電気設備機械・住宅設備機器・音響通信機器等の卸販売

株式会社 タカノスマイルの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社 タカノスマイルの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 タカノスマイルの正社員求人を掲載中です。株式会社 タカノスマイルの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

『電気設備ってイメージがわかない…』そんな方も大丈夫!ゼロから学べる教育体制が整っています!

◆大正時代から続く歴史ある商社!
当社の創業は1923年。初代社長が江東区深川に「髙野電気店」を開業したことから始まりました。2023年には創業100周年を迎えた私たちですが、直近でも前年度10%アップを達成するなど、業績はとても好調に推移しています。おかげさまで、多くの取引先にも恵まれ、安定した基盤のもと着実に成長を続けることができています。

◆営業メンバーを大増員!
好調な経営状況が続いていることから、今回は営業メンバーを増員することになりました!ゼロから学べる教育体制が整っているので、「電設ってイメージがわかない…」「営業に興味はあるけれど経験はない」という方も大歓迎です。「やってみたい」という気持ちだけ持ってお越しください。

◆教育係とメンターの2名体制で研修!
慣れないうちは不安がつきものです。そこで当社では、経験豊富な教育係と年齢が近いメンターの2名体制で、新入社員のサポートを行っています。研修期間中、まずは倉庫で商品知識を身につけ、その後、営業の仕事をスタートしますが、入社後1年程度は見守り続けるので、手厚いフォローのもと、あなたのペースで仕事に慣れていくことができますよ。

『インセンティブだけで月15万円!? 』頑張った分だけ報われるから、モチベーション高く取り組めます!

◆インセンティブ月15万円も十分に可能!
月給とは別に「実績給制度」という形でインセンティブをご用意しています。個々人の状況にあわせた売上目標を設定し、それをクリアするとプラスアルファで支給される仕組み。現在、インセンティブの平均は、だいたい月15万円程度。売上実績が高い人は、インセンティブだけで月50万円を超えることもあります!

◆「電気工事士」の資格に挑戦する人も!
仕事に前向きなメンバーが多い当社。中には「電気工事士」の資格を取る人もいるんです。当社のお客様は、電気工事士を持つ方も大勢おられるので、資格を取ることでより中身の濃い提案もできるようになります。もちろん、強制するものではありませんが、興味がある方は、ぜひ資格取得にもチャレンジを。

◆一緒に働く仲間たちを紹介!
現在、営業職は20代~40代付近のメンバーが多く活躍しています。男性スタッフが多い職場で、明るくガッツのあるメンバーが多め。現場の声が経営陣に届きやすく、「営業部門を統括する専務が接しやすい人柄で、何でも相談もしやすい」と評判です。明るく気さくな先輩たちが何でもサポートしますので、新しく加わる方も安心ですよ。

休みは多め、男性育休取得者も増加中!『健康企業宣言 銀の認定』を受けました!働く環境改善にも邁進中!

◆残業は月平均で30時間ほど!
残業は月平均で30時間程度。また、土日祝がお休みなので家族や友人との予定も合わせやすいですし、その年のカレンダーによりますが、長期休暇(9連休程度)も夏冬の年2回あります。帰省や旅行に行ったり、取りためた動画を楽しんだりと、休みが充実しているからこそ、自分の時間も大切にしながら過ごせます。

◆男性の育休取得者も増加中!
仕事だけではなく、家族も大切にしながら働いてほしいと考える当社では、子育てをしながらでも働きやすい環境づくりにも注力中です。その一例として、男性の所長が率先して育休を取得するなど、時代の変化に対応してきました。また、社内での健康づくり推進活動が認められて『健康企業宣言 銀の認定』を受けました。
社員1人ひとりが心身ともに元気で安全に働けるよう、全社を挙げて取り組んでいます。

\\HPやSNSなどでも情報発信中//
●仕事紹介動画を動画投稿サイトで配信中!
動画投稿サイトに当社の紹介動画がアップされているので、ぜひご覧ください。

●日々の活動をSNSで発信中!
社内イベントの様子や社外イベントへの出展情報など日々の活動は、SNSでも発信しているのでチェックしてみてくださいね。

【先輩メッセージ】「一生働き続けたい」そう思ってもらえるような組織づくりを目指しています。

德永義正 専務取締役(入社32年目/新卒入社)

■Q/入社のきっかけは?
当社へは新卒で入社しました。今から約32年前、ちょうどバブルがはじけた頃です。きっかけは、大学のゼミの先生からの紹介でした。面接に来て、未来を見据えている当社の姿勢に共感し、「ここで働きたい」と思ったのです。

■Q/その後のキャリアについても簡単に教えてください。
入社後は、新たに立ち上がったばかりの船橋営業所に配属され、お客様にご依頼いただいた商品の配達から始め、行った先で注文なども取りながら、仕事に慣れていったんです。その後は、営業担当として長く勤務し、営業所の所長を経て、約3年前より専務取締役を任されています。

■Q/営業部も統轄されているそうですが、どのような営業組織を目指しておられますか。
頑張った分だけ報われる、稼げる組織づくりを目指しています。そうした想いもあって、売上実績に応じた「実績給制度」も整備したんです。それ以外では、できるだけお客様との商談が遅い時間にならないようにし、働きやすい環境づくりも進めていきたいと思っています。

■Q/会社全体としては、どんな職場にしていきたいですか。
「一生働き続けたい」と思ってもらえるような、離職率の低い会社を目指していきたいですね。現状、すでに離職率は低く抑えられていますが、さらに辞める人を減らせるよう、変えていける部分は少しずつ変えていきたいと思っています。

■Q/最後に求職者にメッセージをお願いします。
明るく朗らかなメンバーばかりで、面倒見のよい先輩が大勢いる会社です。なので、何も心配することはありません。経験なども問いませんので、ぜひ当社に飛び込んできてください。

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