株式会社西部警備保障の転職・求人情報
工事の交通誘導・イベントの警備スタッフ
【早上がりでも全額保証】未経験・異業種からの転職歓迎！研修制度あり！交通誘導警備業務検定も活かせる！
| 仕事内容 | 工事現場での交通誘導や、各種イベント会場での駐車場警備をお任せします。 歩行者、車両の交通誘導・安全確保を行います。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給172,000円～182,750円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市、福岡県中間市、福岡県遠賀郡、福岡県鞍手郡、福岡県宗像市（マイカー・バイク通勤OK） |
| 応募資格 | 18歳以上（警備業法第14条による※例外事由2号） |
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会社名
株式会社西部警備保障
設立
2007年2月
代表者
代表取締役社長 三好 純子
従業員数
99名
所在地
811-4306
福岡県遠賀郡遠賀町旧停１丁目３−１０
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2007年の創立以来、順調に業績を伸ばしてきました。
交通誘導や、イベント警備をメインに行っている警備会社です。
仕事量を安定確保し、無理なく自分のペースで働たらいて頂ける様、シフトの相談も必ず乗ります。
●社員を大切に、フレンドリーでアットホームな会社です。
何でも聞いたり、話したりできる風通しのいい社風が自慢。社長や先輩社員を中心に、アットホームなムードも満点です。。
さらには、社会保険完備に加えて正社員雇用制度も採用するなど、頑張る社員を応援する体制を整えています。
事業内容
西部ガス工事に伴う工事現場の交通誘導
下水工事、道路舗装工事現場の交通誘導
建築現場、解体現場の交通誘導
各種イベントの駐車場誘導
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未経験・知識ゼロからスタートOK！研修制度充実で安心！先輩スタッフがあなたをしっかりフォローします！
【未経験からスタートした人も多数☆】
前職のキャリアも多種多様です。
他社から移ってきた警備経験者もいれば、まったく異なる業種・職種から転身してきた先輩も数多くいますよ！
新しいチャレンジがしたい方も大歓迎！
ぜひ当社でゼロから始めてみませんか？
【研修制度ありで基礎から学べる】
入社後、まずは20時間の「法定新任教育」を受けていただきます。
体系的なカリキュラムを通じて、警備の仕事をするうえで必要な心構えや知識・技能などを、イチから学ぶことができます。
研修が終わったら現場に配属となりますが、いきなり1人で業務を任せることはないので安心してください！
研修の回数は習熟度を確認しながら判断します。
本人が「1人でやれる自信がついた」と思えるまで研修は行いますので、焦らず一つひとつしっかり身に付けていける環境です。
検定所持者はさらに給与アップ！時間外もしっかり支給！駐車場完備！I・Uターン歓迎！
【福利厚生充実★】
交通誘導2級・雑踏警備2級・施設業務2級などの検定や業務に関わる資格をお持ちの方は、資格手当を支給！お持ちのスキルを活かして稼げます！
時間外勤務をした場合も残業代が支給されるので、さらに給与アップ♪
現場にはマイカー・バイクなどで通えるので、乗り慣れない社用車などを運転する心配もありません。もちろん、運転免許を持っていない方もお気軽にご相談くださいね！
エリアによりますが、単身者用住宅もご用意しています。Iターン・Uターンを考えている方にも◎
【18歳以上なら上限なし！】
法令により18歳以上の方が対象ですが、20代～70代以上が多く働いている当社。長く安定して働き続けられ、ミドル層の転職者も在籍しています。
「身体を動かす仕事がしたい」「オフィスワークは苦手」そんな方にもピッタリですよ！
求職中の方も在職中で転職先を探している方も大歓迎！中途採用者もハンデナシ！
当社は西部ガス工事や下水工事・道路舗装などの工事現場の他、時にはイベント会場や病院など幅広い分野で交通誘導・警備業務を請け負っております。
地域の皆様の安全・安心の生活を守る「縁の下の力持ち」として、社員教育を丁寧に行い、働くスタッフも安心できる環境を整えてきました。
今後も成長・発展を続けて参ります。
【優しいスタッフがあなたを待っています】
家庭的な雰囲気が当社の一番の魅力！
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きっと、あなたもスグに馴染めると思いますよ♪
勤務開始日・面接日はお気軽にご相談ください！
あなたのご応募を心からお待ちしております！
【記者の目線】スタッフ皆であなたをサポート！丁寧な研修制度で自信をつけて働けます！
今回、株式会社西部警備保障様に取材させて頂きました。
社内の雰囲気でまず感じたのは「温かい雰囲気」です。スタッフの皆さん口をそろえて「家庭的な会社」と仰っていて、仕事上の困った事はもちろん、プライベートの悩みなども時には相談することもあるそうです。
お互いに支え合い、協力し合える人間関係がある、とても優しい職場です。
業務については未経験から入社が可能で、研修がとても丁寧なのもポイントです。法定新任教育の20時間はもちろん、それ以降も働き始めた方を先輩がサポートし、知識面・技術面を徐々に身に付けていけます。スタッフの前職も様々で異業種からの転職者が多いからこそ、新しく入社される方の不安や戸惑いについて、理解があり、寄り添える環境なのだろうと思います。
新しい分野にチャレンジしたい方、これまでの経験を活かして働き続けたい方は、一度お話を伺ってみてはいかがでしょうか。
