医療法人社団 八峰会 池田病院の転職・求人情報
精神・神経科の看護補助
看護学校の授業料・教材費を全額負担！働きながら看護師をめざせます♪看護未経験の方も大歓迎！！
| 仕事内容 | 院内の環境整備（清掃）や、備品の管理（在庫管理・調達）、さらには、看護師が行う入浴介助や作業療法、各種処置などのサポート... |
|---|---|
| 給与 | 月給175,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市貝原塚町3690-2 |
| 応募資格 | 未経験者OK！年齢・学歴不問 |
精神・神経科の看護師・准看護師
施設内に託児室を完備。日勤のみ、時短勤務もOKだから、仕事・育児・家事を上手に両立できます！
| 仕事内容 | 患者様へ検温、入浴介助、作業療法、各種処置などを行うほか、ドクターの回診にも同行していただきます。 池田病院は1933... |
|---|---|
| 給与 | 月給275,000円～315,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市貝原塚町3690-2 |
| 応募資格 | 正看護師または准看護師資格をお持ちの方 |
精神・神経科の医療相談員
《託児施設完備／日勤のみ／有休取得率ほぼ100％》生活スタイルに応じてシフトは柔軟に対応します！
| 仕事内容 | 主に、入院・外来患者様の相談対応や入院手続きをします。 ご家族の相談対応、各関連機関との連絡・調整などを行います。 ◎... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円〜＋各種手当 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市貝原塚町3690-2 |
| 応募資格 | 精神保健福祉士 |
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会社名
医療法人社団 八峰会 池田病院
代表者
理事長 池田 八郎
所在地
茨城県龍ケ崎市貝原塚町3690-2
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1933年の開設以来、精神・神経科を専門とし地域医療を担ってきた池田病院。「心の時代」「メンタルヘルスの時代」といわれる現代社会において、当院ではチーム医療のもと、患者様ができるかぎり早期に普通の生活を送っていただけるよう援助することを理念にしています。
そのためには、かかりつけ医や地域の総合病院、市医師会、訪問看護、地域包括支援センターとの連携が重要と考え、積極的に取り組んでいます。
現在は、うつ病と認知症を最たるものと位置づけ、専門外来、外来受診での支援、短期の入院、デイケアセンター、作業療法を通じて、患者様の社会復帰ならびに社会参加を援助しています。
設立から90年以上にわたり、地元に密着した精神科医療を提供し続けてきたこれまでの歩みを大切に、今後も地域のみなさまから信頼され、応援され続ける池田病院を守り、さらなる発展に向けて努力いたします。
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当院で働きながら看護学校に通学。授業料や教材費は全額負担します！
◎准看護師取得までの費用を全額負担！
看護補助をしながら看護師をめざす方には、午前中は当院で働き、午後は当社指定の学校に通う生活をしていただきます。頑張れば、最短2年で准看護師デビュー！そこまでの費用（授業料・教材費）は、すべて当院が負担します。その後、正看護師をめざす場合は通信制（7年）で学ぶという手段もあります！
◎あたたかい職員同士の人間関係
当院の看護部長は、24年前に看護補助から准看護師になり、それ以来ずっと当院で働き続けています。同じキャリアを辿った主任も20年間当院一筋。先輩メッセージに登場してくれた主任も、2024年で11年目を迎えました。職員が長く働く理由は、なんといってもあたたかい人間関係です。その人の輪に、新しい仲間が加わることを楽しみにしています！
◎充実の各種手当にもご注目！
当院では月々の給与や年2回の賞与についても、職員へできるだけ還元できるよう頑張っています。それに加え、夜勤手当や住宅手当をはじめとした充実の各種手当を用意しています。資格に応じた役職手当や、結婚・出産・子どもの進学時などに支給する各種祝い金制度などもあり、職員の生活を手厚くサポートしています！
働き方は自由自在。育児中の方、ブランクのある方の復職も応援します！
◎施設内に託児室を完備！
当院では育児中の方にも安心して働いていただけるよう、さまざまな準備を整えています。そのひとつが、施設内の託児室。0〜6歳までのお子さんを対象に、月〜土曜の8時〜17時、月々15,000円の保育料で利用できます。0〜6歳まで一律料金という点は、小さいお子さんがいる方にはうれしいポイントですね！
また、同じ施設内に親子でいられることも大きなメリットです。急な発熱や怪我などがあればすぐ迎えに行けますし、迎えに行くまでの時間も最速！預けている場所が病院という安心感も見逃せませんね。
◎勤務日数、勤務時間も選べます！
「子どもが小さいので日勤のみでもいいですか？」
「保育園が8時半からなので9時からの出勤でも大丈夫ですか？」
「体力的にきついので週に3日だけでもいいですか？」
すべての質問に「イエス！」です。みなさんのライフスタイルや希望の働き方に応じて、柔軟に調整させていただきます。「こんなワガママ、無理だろうな」と諦める前に、ぜひ一度ご相談ください！
働き方はもちろん休み方も大切。理想のワーク・ライフ・バランスを実現しましょう！
◎希望休も有休取得率も100％！
当院は週休2日の希望休制度を採用しているのですが、基本的にはその希望が100％叶うよう調整しています。お子さんの学校行事やプライベートな用事など、絶対に休みたい日は忘れずにチェックしてください！
また、旅行などまとまったお休みがほしいときは、希望休とともに有給休暇の希望も出せるようにしています。その有給休暇の取得率も、ほぼ100％！みんなが取得しているので休みにくい雰囲気は一切ありません。
◎産休・育休の取得実績も多数！
すべてのスタッフは、当院にとって大切な財産。だから、出産・育児を経ても、ぜひ働き続けていただきたいと考えています。産休や育休を取得した人もたくさんいますので、ぜひ遠慮なく利用してください。
また、復職後は準職員として働くことで、心身の負担を低減していただくことも可能です。正職員に比べて基本給は下がってしまいますが、賞与や各種手当などの福利厚生は変わりません。そのほか「配偶者の扶養内で働きたいので、まずはパートで復職したい」といった働き方もOKです！
【先輩メッセージ】看護師をめざす方にも、そうでない方にも、最高の環境だと思います！
畠山勇一 2014年入職
──2024年で入職11年目になりますが、長く働き続けられた秘訣は？
いっしょに働く「人」のあたたかさに尽きるのではないでしょうか。入職して間もないころは先輩に質問したり相談したりすることが多かったのですが、みなさん親身に耳を傾けてくれて、それまで勤務していた病院では感じたことのない安心感を覚えました。今はどちらかといえば相談される立場ですが、自分がやさしくしてもらったように、後輩にはやさしくしたいと思いながら接しています。
──畠山さんにとって、精神科病棟で働く魅力とは？
精神科に入院されている患者様は、どうしても入院期間が長くなってしまう傾向にあります。だからこそ、心の交流が生まれやすのではないでしょうか。最初は心を閉ざし意思の疎通を拒んでいた患者様が、徐々に心を開いてくださり、信頼関係が生まれていくプロセスは、精神科病棟ならではの醍醐味だと思います。
──看護補助をご検討の方へメッセージをお願いします。
働いて給料をもらいながら看護学校へ通って勉強ができる──看護師をめざす方には最高の環境だと思います。現在の看護部長も、もう1人の看護主任もその流れで現在の地位にまで上り詰めました。長く働きたくなる職場ですので、ずっと介護補助を続けていきたいという方にもおすすめです。ぜひ、いっしょに働きましょう！
