ENEOSテクノマテリアル株式会社の転職・求人情報
プラスチック製品の製造オペレーター
【応募前に、まずは工場見学だけでもOK】3日出勤して1日休む働き方。「交替勤務」って意外と合うかも！
| 仕事内容 | 工場のコントロール室で、不織布や農業資材を製造するプラスチック加工装置の操作（タッチパネル式）を担当してください。モニタ... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜280,000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 |
| 勤務地 | 千葉県山武郡芝山町小池2700-72（JR松尾駅より車で15分） |
| 応募資格 | 18歳～35歳まで（深夜勤務があるため。例外事由2号／キャリア形成のため。例外事由3号のイ... |
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会社名
ENEOSテクノマテリアル株式会社
設立
1977年
代表者
依田 英二
従業員数
152名（成田工場101名）
所在地
289-1624
千葉県山武郡芝山町小池2700-72
企業PR
エネルギー事業、石油・天然ガス開発事業などを手がけるENEOSホールディングスのグループ企業として、不織布や農業資材、物流資材、炭素繊維複合材、飼料原料を製造。
主力である不織布は、通気性があり軽量かつ強靭な製品で、梱包材や農業用のネットなどに使用されています。
製造拠点は日本国内に2箇所、海外に2箇所を展開。販売拠点は国内外にあるため世界中に製品を提供できる体制が整っています。
これからも、エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献できるよう邁進していきます。
事業内容
合成樹脂加工製品（不織布・物流資材等）の製造・販売
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若年層を対象とした求人◆残業少なめだからプライベートと両立したい方にもピッタリ！
ENEOSグループの一員として、不織布や農業用資材を製造している私たち。軽くて頑丈、通気性に優れる不織布はニーズが高く、業績は絶好調！黒字をキープしています。
海外の工場を含め生産量が増加しており、この度【プラスチック製品の製造オペレーター】を増員募集します！
＜自由時間や手当が多い♪＞
日勤と交替勤務、どちらも経験した先輩から話を聞くと「交替勤務のほうが良い！」という声が多数。決まった時間で交替するので残業が発生しにくく、プライベートの時間をしっかり確保できるのが魅力です。平日昼間のオフ時間は「商業施設や道路などが空いている」「テーマパークのチケット代が安い」といったメリットも♪また、交替勤務手当など手当が充実しています。
＜有給休暇が取りやすい！ ＞
休むことに対するハードルが高いと、なかなか申請しづらいですよね。当社は有休を使い切る人もいますから、その点はご心配なく！チームワークの強さは業務で発揮されているのはもちろん、このような働き方の側面でも実感できます。
あなたにフィットする教育を用意◆サポート体制は万全。未経験から手に職をつけられる！
当社がつくる「不織布」は、お菓子に入っている乾燥剤の袋、有名テーマパークのショッピングバッグなどに使われますが、面接時にその知識を問うことはありません。事実、多くの先輩たちが未経験スタート。着実にスキルアップできるよう丁寧にサポートします！
★Point（1）スキルの習得を可視化！
スタッフ1人ひとりに合った育成を大事にする当社は、ポジションマスター制度を導入。新人編や中堅編などに分かれたスキルチェックシートを用いることで、達成度や目標を一目で把握することができます！
★Point（2）6ヶ月間の新人教育
教育カリキュラムはスキルチェックシートをもとに作成し、過不足ない育成をおこないます。同時に、指導状況を先輩たちで共有しているから「人によって言っていることが違う」といったズレは起こりませんよ◎
★Point（3）資格取得をサポート！
業務で必要な資格だけでなく、危険物取扱者や簿記、エネルギー管理士など目指せる資格はたくさん。こういった“業務で役立つ資格”を取った場合は、報奨金の支給もあります！
オープン＆フラットな職場◆仕事上のアイデアから自身のキャリアまで何でも相談できます！
＜何気ない一言が収入アップにつながる♪＞
意見を言いやすい＆しっかりと意見を受け止める――当社がアピールしたい風土です。ちょっとした気付きも荒削りな提案も尊重しています！現場の声を吸い上げて安全面や業務効率で改善を図ってきた結果、今の働きやすい環境が実現。アイデアが採用されると報奨金がもらえるのも嬉しい点♪将来、あなたの案がENEOSグループ全体の安全スローガンになる可能性があるかも？
＜年1回のキャリア面談＞
自由にアイデアを発言できる環境とは別に、こちらから社員の気持ちに寄り添う機会も設けています。例えば「今の仕事のままで良いのか」「日勤に変更したい」「スキルを磨きたい」など話してもらって構いません。上司と一緒にキャリアを模索し、管理職へキャリアアップした実績も多数あり！
＜職場見学、大歓迎！＞
どんな会社か吟味してから応募するか決めたい、という方のために2〜3時間程度の職場見学を実施中。日時は柔軟に調整OK＆履歴書不要なので、肩の力を抜いて来てくれたら嬉しいです！ざっくばらんにお話ししましょう！
★勤務開始日はいつでも構いません。今すぐ働きたい方は年内に。年明けから働きたい方は、1月でも2月でも3月でもOK！4月入社が最終となりますので、そのタイミングだけ逃さないようにしてください。
【先輩メッセージ】会社の知名度や安定性、休みやすさなど、腰を据えて働き続けられる抜群の安心感！
千葉 良 2017年入社（30代）
■入社の決め手はネームバリュー
以前は廃プラスチックのリサイクル工場で勤務していました。「当社で一緒に働こう！」と誘われたことがきっかけ。ネームバリューと安全に対する熱心な姿勢が入社の決め手です。
■安全への意識が高い
毎月の安全ミーティングにくわえ、ヒヤリハットのスローガンを年1回各自が提出。毎年10案ほど採用され、支給される報奨金目当てにみんな積極的に提出（笑）。会社の安全への取り組みはもちろん、スタッフにも安全意識がきちんと根付いていて、安心して仕事に取り組めます！
■プライベートの時間をしっかり確保
【3日働いたら1日休み】という勤務サイクルが、身体に無理なくちょうど良い！日中には自宅を掃除したり、家族との時間を作ったり、気になるドラマをサブスクで見たり。さらに、有休を取得して、趣味のバイクで出かけるなど、プライベートの充実が図れています！
■ベテラン揃いで定着率抜群
勤続15年で永年勤続表彰。以降5年ごとに表彰（勤続30年まで対象）されますが、中には35年以上務めるスタッフも。表彰時には報奨金とリフレッシュ休暇が4日付与されます。シフトと組み合わせて5〜6連休で取得するスタッフが多く、今から付与される日が待ち遠しい！まずは勤続15年を目指し、腰を据えて頑張ります！
■時にはジェスチャーも
製造装置はチームで動かすため、順番に装置を稼働させたり安全を守るために、様々な合図やサイン（ジェスチャー）があります。正直、新人の頃は中々理解できませんでしたが、経験を重ねるうちに、先輩のジェスチャーの意味が分かり、心の中でガッツポーズしたことも！
■魅力たっぷり！サポートはお任せを
ネームバリュー、収入、有休取得率の高さなど、魅力が沢山。知識・経験がなくても、面倒見の良い先輩たちが新人を気にかけ、しっかりサポートするので心配は無用です！
