洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所の転職・求人情報
倉庫内のフォークリフト作業員
週休2日制＆残業ナシ！アナタの経験・資格を是非当社で！正社員のフォークリフト作業員募集＊性別不問☆
| 仕事内容 | 弊社倉庫にてフォークリフト作業をはじめ、入出庫、検品、ピッキング業務を担当していただきます。 ※一人でお仕事を覚えてい... |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円以上 |
| 勤務地 | 滋賀県栗東市六地蔵31-85（JR草津線「石部」駅より車で5分）★車通勤可 |
| 応募資格 | 要フォークリフト免許 |
運送会社の4t地場配送ドライバー
滋賀県内の4t地場定期配送ドライバーの募集です◎週休2日制導入★現在、20代ドライバー活躍中！
| 仕事内容 | 緩衝材軽量部品（発泡スチロール）を湖南市・栗東市から草津市への定期配送になります。 ●基本手積み、手降ろし作業です。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給295,000円以上 ※固定月給制 |
| 勤務地 | 滋賀県栗東市目川882（JR「栗東」駅より車で10分程）★車通勤可 |
| 応募資格 | 要中型自動車免許 |
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所
所在地
520-3013
滋賀県栗東市目川882
企業PR
ドライバーが安全に快適に運行して頂くのが一番大事と考えております。
その為に、働き方改革の一環として
・無理のない運行スケジュール
・週休2日制
・固定月給制を導入
などなど、職場改善に取り組んでおります。
これからも、より良い職場環境になるための
企業努力は惜しみません。
まずは面談にて、アナタの思いをお聞かせ下さい。
事業内容
●一般貨物自動車運送
●第一種貨物利用運送事業
洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所の正社員求人を掲載中です。洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
アナタの資格と経験を是非当社で！！働きやすさが自慢の運送会社です◎
当社では、近年保管業にも力を入れており、仕事量・物量も増加しております。その為、今回新たにフォークリフトのスタッフの増員募集を開始します！
経験者はもちろんですが、多少のブランクがある方でもお気軽にご連絡ください。仕事をいきなり任すことなどは絶対にありませんし、先輩スタッフが仕事内容など丁寧に教えていきます。
できる事から順を追ってお任せしていきますので1つ1つの仕事をしっかり習得してくださいね。
週休2日制＆残業基本ナシ◎仕事のONとOFFがはっきりした会社です！！
基本的に残業はありません！！その為プライベートな時間も確保できるのも当社の特徴のひとつ！
主な仕事内容は倉庫内での入出荷業務等を行っていただきます。無理な積込みもないので、身体への負担も少なく効率よく仕事できる環境を整えております。
堅苦しい上下関係などもなく、仕事やプライベートな事でも気軽に相談できる会社です。働き方や仕事内容などで悩み事などがある方は、まずはお話だけでもしに来てみませんか。
社長より・・・
数ある求人情報の中から弊社求人情報をご覧いただきありがとうございます。
洛北キャリーネットは設立8年目の会社ですが、現在20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。
これはひとえに世代を超えて「働きやすい会社」であることの一つの表れだと自負しております。
スタッフの事を大切に考え、特に収入面や待遇面ではしっかりと還元するようにしており、モチベーションにも繋がるとスタッフからも好評です！こんな時代だからこそ安心・安定の弊社で是非働いてみませんか？？
求人情報を全てココでお伝えするのは難しいので、面接にてアナタの思いや、ご質問もお気軽にご相談ください。
【記者の視点】こんな時代だからこそ「人」を大切に考える会社に魅力を感じました。
今回取材に伺った『洛北キャリーネット株式会社』は、定期的にクリエイトで採用活動を行っている会社です。コンスタントに人材確保に成功している中、さらなる増員募集を行う理由について社長に伺いました。
ーーーー
「やっぱり大切にすべきは人。その思いは今も変わりません。」とのこと。世間ではAI技術が発達したとか、DX化が加速しているとか、効率を重視した様々な環境の変化に伴い、人間の仕事が無くなっていくような話を聞きますが、結局のところ会社が成長したり窮地を救ってくれたりするのは「人」だと考えられているようです。
会社としては人材を手厚く確保していくことで、業務の1つ1つ細かいところまで手が届くようになり、全体的なサービスの向上を図ったり、シフト調整がしやすくなったり、環境改善を加速する考えだ。
今の職場で環境や人間関係に悩んでいる・いまひとつ満足できていないと感じている人は、キャリアや年代に関係なく「働きやすい会社」であることを強く意識している社長のもとで働いてみてはいかがでしょうか。
