杉田金商株式会社の転職・求人情報
建設資材卸売のルート営業
【定着率バツグン！平均年収630万円】◆未経験でも月給30万円スタート！賞与年2回＋決算賞与あり！
| 仕事内容 | 建設資材のルート営業および配送業務をお任せします。入社後、3年程度を目安に2tまたは3tトラックでの配送業務に従事しなが... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市大曽根1510-1 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT限定可）高卒以上！未経験大歓迎！ |
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
杉田金商株式会社
設立
1962年7月1日
代表者
代表取締役社長 田中昭彦
資本金
3200万円
従業員数
9名
所在地
340-0834
埼玉県八潮市大曽根1510-1
企業PR
当社の強みは【1／他社が苦手な長物・重量物等を即時に提供できる機動力】【2／現場様・工事人様の造語の物を的確に見つけ提供】【3／多様な顧客の要望に合わせてワイヤーロープを自社で加工し、短納期で提供】です。従業員9名の少数精鋭だからこそ、スタッフ同士の連携がスムーズに図れており、商品や対応力が評価され、継続した取引につながっています。ぜひ、今後の「杉田金商」にもご注目ください。
事業内容
ーーーー＜取扱商材＞ーーーー
■ワイヤーロープ／マニラロープ
■建設／土木用機械
■建設／土木用機材
■建設用仮設材
■建築用金物制作
■電動工具／作業工具
■保安用品一式
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【未経験大歓迎！】◆設立62年目を迎えた老舗企業！定着率抜群＆風通しの良さ◎働きやすさに定評あり！
★過去10年間の退職者はゼロ！
「定着率が抜群に良いこと！」が当社の大きな特長です。実際、今活躍しているスタッフの勤続年数は、2023年に中途入社したスタッフを除き、短い人で10年、長い方で30年以上も勤めてくれているメンバーがいます。そんな当社は、今まで従業員からの紹介で人材が集まっていました。「大切な人を紹介したくなる会社」それが『杉田金商株式会社』です！
★2023年3月採用実績あり！
昨年、求人サイト「Create転職」を通じて1名採用！入社後すぐ、AT限定解除をおこない、今では準中型免許を取得しています。
★月給30万円スタート！
「精神的なプレッシャーも少なく、十分な収入を得られれば余裕のある働き方ができる」そんな考えから、未経験者も月給30万円（試用期間である3カ月は月給28万円）からのスタートです。さらに賞与は年2回支給しており、以前はコロナ禍で影響を受けながらも、10年連続で決算賞与を支給することができました。少数精鋭で1人で何役もこなすことで、この好待遇を実現してます！
★決算賞与平均支給実績！
2021年：15万円／2022年：20万円／2023年：20万円
★勤続5年ごとに報奨金！
「従業員には長く勤めてほしい」という思いから、5年ごとに報奨金を支給しています。2021年も勤続15年／30年のスタッフに報奨金を支給しました！
【ノルマなし！働きやすい環境！】◆異業種／未経験から営業職デビュー！特別な応募資格は一切ありません！
▼応募条件について
⇒普通自動車運転免許（AT限定可）
⇒長期キャリア形成のため35歳まで（例外事由3号のイ）
その他、特別な応募資格はありません。上記を満たしていれば、どなたでも大歓迎！入社したら、3年程度は配送ドライバーとしてトラックを運転していただきますので、普通自動車の運転免許は必須。AT限定の免許であっても、入社後にAT限定解除や準中型免許を取得できますので、安心してご応募ください。
配送ドライバーとして仕事の流れを十分につかんだら、いよいよ【営業】デビュー！当社の営業職は、メリットがいっぱい。その一部をご紹介します！
＼個人ノルマなし！／
営業職でよく聞く「ノルマ」は一切設けていません！だから精神的な負担も少なめ。じっくり業務を学んでいただき、末永くご活躍いただけます！
＼社用車貸与！ガソリン代も支給！／
営業職になったら社用車を貸与しており、通勤での利用もOK！満員電車でストレスを感じる心配はありません。また、ガソリン代はもちろん支給していますし、自宅の近くに駐車場を借りる場合は、その駐車場代も会社が負担します。
＼転勤なしで腰を据えて働ける！／
転勤も出張もありません。だから、大切な家族や友人との時間も十分に確保でき、プライベートも充実させることができますよ♪
【高い給与水準で従業員満足度を実現！】◆平均年収630万円！やりがいも感じられる仕事、始めませんか！
▼年収例
◎入社2年目／400万円
◎入社4年目／450万円
◎入社5年目／550万円
当社のスタッフは、みんな長く勤めてくれているため【平均年収630万円】です！そのため「収入面でも妥協したくない」という方にもオススメです。
当社には再雇用制度がありますので「まだまだ働きたい！」という意欲さえあれば、定年である65歳を超えてもずっと働き続けることが可能です。再雇用後も年収や待遇が下がることはなく、定年前の年収＆待遇を維持できます！
▼年間休日123日！
「プライベートも大切にしてほしい。」だから、最初は【土曜／日曜／祝日】がお休みです。営業職としてデビューしたら隔週土曜日は出勤となりますが、午前中だけ。そのため「ライフワークバランス」はバッチリです！
▼感謝の言葉がうれしいお仕事！
取引先が困っているときに対応した際など、お役に立てたときは「ありがとう」と、直接感謝の言葉をいただけたり、お礼のメールをいただけたりします。人の役に立ち、感謝が新たな仕事へつながる、やりがいある仕事です。
▼面接日＆入社日応相談！
求人内容に少しでも興味があれば、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。面接日や入社日など、あなたの都合を考慮いたします。
【代表メッセージ】◆徹底した従業員ファースト。“縁”を大切に、より良い職場環境を提供していきます。
代表取締役社長 田中
私が代表取締役に就任して、9年半を迎えました。おかげ様で10年連続で黒字を達成。すべては頑張ってくれている従業員と、長年にわたりお取引いただいているお客様／仕入れ先様がいるからこそです。
星の数ほど会社がある中で、杉田金商を選んでくれた従業員との『縁』を、私は大切にしていきたいと思っています。従業員から「働いていて良かった」と思ってほしいから、待遇や福利厚生も充実させています。
今回求める人物像としては、責任を持って仕事に取り組んでくれる人であれば、だれでも歓迎する方針です。今いるスタッフは、みんな責任感を持って仕事に臨んでくれています。例えば、出勤時間。もちろん、強制しているわけではありませんが、自然とみんな7：30には全員出社しています。精神的にも収入的にもゆとりがあるからこそ、時間を効率良くつかってくれるんです。
「Create転職」の応募から2023年3月に1名採用しております。入社した社員はまったくの別業種からの転職で、MT車の免許も持っていない状態でしたが、現在まで1年半以上勤務。今では準中型免許も取得し頑張って働いています。入社後しばらくして彼から「事前のイメージ通りの職場」と言ってもらえました。会社と求職者の双方が良くなるように真摯に面談をおこなった結果だと考えています。
仕事をする上で心がけていただきたいことは、失敗を隠さないこと。だれもが仕事をしていれば、どうしてもミスは起こってしまうもの。私自身、営業職に従事していた経験から嫌だと感じたことを、みんなにさせないと決めています。だから、失敗を注意することがあっても責めることはありません。会社へ損害を与えたからといって、罰則を与えることもありません。その失敗を糧に、さらに成長していってくれればうれしいですね。ぜひ、当社で新しいスタートをしませんか。皆様からのご応募お待ちしております。
