株式会社ハマキョウレックス 浜松定温センターの転職・求人情報
物流センターの物流管理・運営スタッフ
【未経験OK】仕事内容はシンプル！経験豊富な先輩がとことん指導◎成長が収入に直結｜有休が取りやすい
| 仕事内容 | 未経験から段階を踏んでマネジメント職にレベルアップ！物流センター内の業務がスムーズに進むように、作業の見回りやパートスタ... |
|---|---|
| 給与 | 月給201,000円～234,700円＋各種手当（深夜・残業・通勤・家族） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区寺脇町 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ ◎学歴・職務経歴・経験・資格一切不問 ◎20代半ば〜40代が多数在籍中 |
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会社名
株式会社ハマキョウレックス 浜松定温センター
設立
1971年2月
代表者
代表取締役会長（CEO) 大須賀 正孝 /代表取締役社長（COO) 大須賀 秀徳
資本金
65億4700万円（2020年3月末時点）
売上高
【グループ連結】 1224億7100万円（2020年3月期実績）
従業員数
社員 5,080名、臨時雇用者 8,958名（2021年3月末現在）
所在地
430-0841
静岡県浜松市中央区寺脇町1701-1
企業PR
当社は、お客様の物流全般を包括的に請け負い（物流業務のアウトソーシング）、物流費圧縮や業務効率化を実現する3PL（3rd Party Logistics）企業です。
3PL企業のパイオニアである当社は、20年以上の実績で培った経験とノウハウを活かし、効率的かつ効果的な物流改革を全国に展開してきました。
お客様の戦略的物流パートナーとして、商流を熟知したコンサルタントが中長期的にお客様の視点に立った物流改善を行うことで、継続的な物流効率化を実現しています。
事業内容
■物流センター事業
■一般貨物自動車運送事業
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【東証プライム市場上場企業】3PLのパイオニア！業績好調をずっとキープし、新規拠点を続々オープン
＼3PLのパイオニアです！……3PLって？／
3PLは、［企業が工場でつくった製品］→［倉庫に保管］→［販売店へ配送］の［倉庫に保管］部分を第三者の企業（当社）が担うこと。当社は約25年前、いち早く3PLに着目して物流センター事業をスタート。現在も、めきめき成長を続けています！
＼勢いに乗り、毎年5ヶ所の拠点を開設／
全国150ヶ所以上の拠点にくわえ、今後も毎年5ヶ所ほどのペースで拠点数を拡大していく見込み。22年連続増収で、まさに業績好調です！
＼未経験から目指せる、マネジメント職／
新人からするとバリバリ活躍する先輩たち。その多くは未経験スタート。マネジメント能力をぐんぐん伸ばせるよう、ゼロから段階を踏んで丁寧に育てるので、学歴・職務経歴・経験・資格は一切不問です。
【人間関係良好】頑張る人ほど（ほどほどの人も）しっかり休んでください！プライベート充実でリフレッシュ
＼基本をマスター後、アイデアを活かす！／
センター内を大改革！みたいな、大層なことではなくても大丈夫。たとえば、「1人に業務が集中しすぎないよう分担」などでOK。ちょっとした気付きがみんなの働きやすさを向上させるんです！（大改革に繋がったらラッキー☆）
＼えっ休み取ったほうが良いですよ……？／
「有休をドンドン使おう！」という風土なので、遠慮せず取得してください！シフト休＋有休の連休取得はよくあるケース。個別の事情にも柔軟に対応しています！
＼「当社、良い人ばかり」の説あり！？／
親しみやすく、話しやすいスタッフばかり。上司や先輩が相談に乗ってくれるので、悩みはスグに解消できます◎ メンバーたちは業務の改善案があればスグに導入し、みんなで課題を解決する時もアイデアや経験に基づいた意見を気さくに発信してくれますよ。
【ゆくゆくはキャリアアップも叶う！】成長が収入に直結する評価体制が確立しています。定期昇給もあり
＼頑張り→結果→評価→昇給の好サイクル／
評価基準は「入社後にどれだけ成長できたか」と、シンプル！年齢や勤続年数ではなく、資格を取得して業務の幅を広げたり、アイデアで作業効率を上げたりといった頑張りや結果をしっかり評価しています。
＼未経験からセンター長にステップアップ／
昇格ステップは、主任→係長（サブセンター長）→センター長。未経験で入社し、20代のスタッフが1年でセンター長に昇格した実績あり！毎年センターがオープンする計画があるので、新しいセンターのトップに就くチャンス、おおいにあります！
＼最後に採用担当からのメッセージ／
色々書きましたが、【興味】があれば大丈夫！キャリアアップや稼ぎたいetc.は、独り立ち後とかに、意欲を持って考えてくれたら良いかな〜って思っています（ココだけの話。チームのみんなと協力し合うマインドがあると、かなり嬉しいです）。
