株式会社リレーションの転職・求人情報
空調衛生設備の作業員
資格不問のお仕事です！働きながらスキルも身につく！直行直帰／夏季休暇・年末年始など連休OK／
| 仕事内容 | 住宅・学校・オフィスビル・工場などの建築現場において、空調衛生設備の施工管理や工事作業をお願いします。建設現場ではさまざ... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～500,000円 ※経験・能力による |
| 勤務地 | 東京都杉並区本天沼3-42-3 光藤ビル2F |
| 応募資格 | 年齢・経験・資格不問 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
株式会社リレーション
設立
平成16年7月30日
代表者
岡村貴透
資本金
1000万円
売上高
令和5年度 106.090千円
従業員数
役員 2人 従業員 10人
所在地
167-0031
東京都杉並区本天沼3-42-3 光藤ビル2F
企業PR
2004年、前身である「FJふじ工業」を引継ぎ、設立した当社。建設ラッシュに人手不足が叫ばれる中で、その課題を解決しようと、「利他の精神」を大切にしながら、技術力の高い人材をお客様に提供してきました。こうしてお客様の役に立つことで、当社の社員には、豊かな人生を送ってほしいと思っています。
建設業は、地域のインフラ整備・維持の担い手であるとともに、災害などにも対応し、そこで暮らす人々の安心・安全を最前線で確保する重要な役割を担っています。今後もその役割を果たし続けるため、時代の変化に対応した人材の育成に注力して参ります。
事業内容
施工管理
建築エクステリア工事
冷媒工
設備多能工(配管・土工・重量鳶工)
その他
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人を「送って終わり」ではありません。プロとしていかんなく力を発揮できるようサポートします。
来年で設立20年を迎える当社は、安定した人材の確保が難しいといわれる建設業界で、クライアントのニーズに合わせた優秀な人材を提供し、厚い信頼を築いてきました。
私たちは、技術力が高い多能工を抱える会社としてスタートしました。その歴史の中で、さらに技術を追求し、人材の教育に注力してきた結果、現在では、全国各地の現場を任せて頂けるようになり、現場に貢献しています。
当社が担っているのは、人を「送り出す」だけではありません。その人材が、現場で十分に力を発揮できるように支えることが、使命と考えています。現場への人員配置を一任する社長は、職人としての経験も豊富にあり、現場のことを熟知。働く人の立場に立って、無理なく活躍できるようサポートします。
「安定した会社で働きたい」「建設現場や地域に貢献してやりがいを感じたい」方は、ぜひ当社へ。即戦力として仲間に加わっていただければ、経験をしっかり評価しますし、前職以上に飛躍できるように尽力させていただきます。
働き方を考えることは、これからの人生を考えること。当社は1人ひとりの人生に寄り添います。
【教育体制に自信あり！】
「時代の変化に対応した人材の育成」をモットーに掲げている当社。技術的な部分はもちろんのこと、働く人が「今後、どんな人生を送りたいか」、そしてそのために「当社でどのように働くか」をデザインするなどの指導を、キャリアコンサルタント資格を持つ外部講師から受けることができます。
【社労士と協力し、働き方改革を進めています！】
約5年前から、専属の社労士と協力し、労働環境の改善に向けて、さまざまな取り組みをしてきました。残業を減らして休日を増やす、日給保障など給与についてのサポートを手厚くするなど、働き方改革を進めています。介護や育児と両立して働けるような環境づくりにも注力している真っ最中です。
女性が働きやすい職場作りにも力を入れています。
【資格取得支援制度あり／役職へのステップアップもフォロー！】
未経験の方も歓迎の職場です。建築業界は必要な資格も多く、働きながら取得することが可能です。
さらに取得したい資格があれば、費用は全額会社が負担しますので、どんどんチャレンジしてください！現場スケジュールと資格試験日の調整なども会社がきちんとしますので、今まで以上に能力を伸ばしたいと思っている方にぴったりの環境です。早くて2年～3年、だいたいは5年ほどで、主任などの役職に就いている人が多数いるのも特長で、成長するためのフォロー体制も万全です。
当社が考える事は家族みたいな会社で自分の適性に合った仕事をしてマイホームを買えるような人生を！
★イメージは「大家族的」な組織
基本は現場へ直行直帰の為、他現場の社員や、マネジメント業務をしている社長と顔を合わせるのは月に1回程度。だからこそ、1人ひとりに向き合うことを大切にしています。社長が率先して取り組んでいるのは、偉人の格言などで「良い言葉だな」と思った物は、随時SNSを活用して共有し、「一緒に頑張ろう」など、必ず同じ目線に立ったメッセージを一言添えること。離れた場所で働く社員の心に、家族のように寄り添うことで、相談しやすい関係性を築いています。
★「自分の家」を買えるような人生設計の第一歩に
当社の目標の1つとして、社員には「自分の家が買えるくらい稼いでもらう」ことがあります。実際に、マンションや戸建ての注文住宅を購入する社員が多いです。
稼ぐだけでは住宅の購入は難しいと思いますが、当社で働く事であなた自身の信頼も得ることが出来ます。現場からの情報や、社員とのコミュニケーションの中で、働きぶりを把握し正当に評価します。
★適材適所を見極め、自主性を重んじます
どんな現場で経験をしてきたか、どんな資格を持っているかを考慮して、携わってもらう案件を決定します。仕事を押し付けるような事はありませんのでご安心を。長所を伸ばしながら、仕事に慣れて貰えればと思います。「得意分野をもっと広げたい」は大歓迎！自主性を重んじますので無理なくステップアップが可能です。
【先輩メッセージ】大勢の中の1人ではなく、1対1で向き合ってくれる会社です。
2012年入社 施工管理部主任 菊池 一
以前は、全く畑違いの業界にいたんですよ。ここにくる前は、パチンコ店で約7年働いていました。店長まで出世の階段を上り詰めましたが、子どもが生まれたのをきっかけに転職を決意。というのも、前職では拘束時間が長く、朝5時に出勤して、帰宅するのは23時を回っていたんです。家族との時間をちゃんと取りたかったのが理由です。
働く環境を重視して転職活動をする中で、知り合いから紹介されたのが今の会社です。面接では、建設業の経験や知識が一切なかった自分の話を、社長が熱心に耳を傾けてくれました。単なる「人材」ではなく、1人の人間として、真剣に向き合ってくれた感じがして、入社を決めました。
10年経った今、酸欠技能責任者、玉掛、高所作業責任者など、計7つの資格を取得できているのは、現場で必要になる資格を、いつも社長が先回りして提案してくれたから。社員1人ひとりのことを理解してくれ、気に掛けてくれたおかげです。
社長と顔を合わせる機会は少ないですが、「誰がどの現場にいるか」を常に把握し、時には「今忙しいみたいだね」と声を掛けてくれるので、心強いですし、些細なことでも相談しやすいです。心に響く言葉も結構多いんですよ。例えば「人のことを羨ましがるな」とか。ある時、知り合いが「結婚して、親にマンションを買ってもらった」という話を、社長にこぼしたことがあったんです。「自分じゃ、夢のまた夢ですよ」と冗談まじりに言ったところ、社長は「いや、キクちゃんだって、頑張れば家買えるよ！」と元気付けてくれました。あの言葉があったから、腐らずにここまで続けられました。
そして2年前、念願のマイホームを購入しました。4児の父として、家族との時間を大切にすることができていますし、連休には家族旅行をしたりして、充実した日々を送っています。今後の人生を共に歩んでくれる会社をお探しの方は、ぜひご応募ください！
