有限会社 寒川公衆衛生社の転職・求人情報
一般廃棄物の収集ドライバー
行政の仕事で安定性アリ！経験不問！定時前で帰宅可！あなたの頑張りが地域住民の快適な暮らしを守ります！
| 仕事内容 | パッカー車（ゴミ収集車）を使用した一般廃棄物（家庭から出たゴミなど）収集業務をお任せします。 2人以上で作業します。 エ... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町一之宮 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許以上、定年65歳（例外事由1号） |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県その他 |
会社名
有限会社 寒川公衆衛生社
設立
昭和35年 7月20日
代表者
代表取締役 高波信幸
資本金
3,000,000円
所在地
253-0111
神奈川県高座郡寒川町一之宮4-11-32
企業PR
1960年の設立以降、神奈川県寒川町を拠点に廃棄物収集や浄化槽管理など、清掃事業を通して地域社会に貢献。近年はリサイクル事業や、エコ・ステーション事業などにも参入し、時代のニーズに合わせ柔軟な経営に取り組んでいます。
当社の事業は、地域の環境維持においてますます重要になると自負しています。廃棄物処理の３R（リデュース：減量化、リユース：再使用、リサイクル：再資源化）を常に念頭におき、丁寧・確実な作業を心がけて、地域貢献ができる企業としてスタッフ一同、さらに精進を重ねます。
事業内容
■塵芥収集運搬
■資源ごみ収集運搬
■家電収集
■し尿汲取・浄化槽清掃
■下水道事業
■ビル清掃
■エコ・ステーション事業
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行政の仕事で安定性アリ！この度、事業拡大で増員へ！経験は不問！イチからしっかり教えます！
【事業拡大の増員！】
当社の設立は1960年。以後60年以上、神奈川県寒川町を拠点に廃棄物収集や浄化槽管理など、清掃事業を通して地域社会に貢献してきました。現在はリサイクル事業（資源物や家電収集など）や、エコ・ステーション事業（クリーンエネルギー自動車の燃料補給や充電する場所を提供）などにも参入。時代のニーズに合わせて柔軟な経営に取り組んでいます。2025年4月より、担当エリアの資源物収集が月1回から2回に増えるにあたり、この度、スタッフ増員を決定。『一般廃棄物収集のドライバー』を募集します。
【途切れることがない行政の仕事！】
長年の実績が認められて、寒川町の清掃事業を担当しています。人が生活する限り、廃棄物は必ず出てしまうもの。ゆえに一般廃棄物の収集業務は途切れません。そして、あなたの頑張りが地域住民の快適な暮らしを守ります。
【経験・学歴は不問！】
職歴は問いません。未経験ではじめた先輩が多く在籍し、「新人に分かりやすく教える」を徹底しています。3カ月間の研修では、収集コースの特徴や廃棄物置き場の位置、パッカー車の操作までマンツーマンで指導します。また、見習い終了後も2人以上のチーム体制で作業します。分からないこと、困ったことがあれば先輩や上司にいつでも確認、相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。
残業はナシ！業務が終われば帰宅OK！休日だけでなく日々のプライベートを大切にする方にピッタリ！
【残業は、ほとんどなし！】
収集業務が終了し、早く帰社したときは、定時までダラダラ会社にいる必要はありません。スタッフいわく、「作業に慣れれば時間をどんどん短縮できますし、先輩たちもコツを教えてくれます。みんな定時前の15時半前には退社しているんですよ」とのこと。日々のプライベートを大切にしたい方にピッタリですよね。
【WワークOK！】
「当社の業務をおろそかにしない」「どこでどんなバイトをしているかを報告する」を守れば、Wワークを認めています。ドライバーとは異なる短時間アルバイトでリフレッシュ＋収入を増やすスタッフもいるんですよ。
【現場の声にしっかり耳を傾けます！】
ストレスなく運転してもらえるように、パッカー車をAT車に切り替え中です。現場の声は上長が社長に報告。なるべく早く改善できるよう対策に取り組みます。現場スタッフの要求が経営者に届きやすい点は、中小企業で働く魅力の１つです。
休日を増加！有休も取りやすい！風通しの良い環境で、腰を据えて働きませんか？
【職場環境について！】
スタッフは全30人、事業所で顔を合わせれば世代を問わず、趣味やたわいもない話題で盛り上がっています。「みんなで早く帰宅したいから」と収集コースの情報共有も盛ん。世代を超えて、風通しの良い環境が当社には根づいています。
【有休が取りやすい！】
5日以上の連休を取ることも可能で、有休を取得しやすい環境です。「旅行に行きたい」「子どもの運動会に参加したい」などプライベートの用事がある時は、有休を上手く活用してください。体調不良の時も有休取得で対応します。産休・育休に対しても取得実績があり、家族を大切にできる環境を整えています。。
【休日を増やします！】
2025年4月より週休2日制（日曜＋他1日）を導入します。事業を拡大するだけでなく、スタッフがプライベートを大切にして働ける環境をバッチリ整えます。
