株式会社 日本ケアサプライ 郡山営業所 レンタル福祉用具のルート配送スタッフ
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三菱商事グループの正社員になれる！ご高齢の方や身体が不自由な方のための福祉用具レンタルのお仕事！
募集情報
| 職種 | レンタル福祉用具のルート配送スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 取引先への福祉用具(電動ベッド･車いすなど)の配送業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・運搬･積み下ろし､倉庫へ格納作業 ・取引先での組立･解体･回収など ・既存の取引先を中心に配送します。 ※配送に使うのはバンタイプの車です。 ★配送がない時は､事務所内での簡単な事務作業(入出庫･在庫管理など)や倉庫内作業(梱包･保管など)もお願いします｡ 【ゼロからでもOK！仕事を覚える流れを簡単にご案内します！】 はじめは、社内のOJTにて、当社のことや取扱商品などを勉強します。次に、倉庫作業を通して実際の商品の流れや、取扱いについて研修をします。 次に、先輩スタッフとの同行研修を経て慣れたところでひとり立ちとなります。 ひとり立ち後は、外出が多いので、基本は一人での作業が中心です。 朝夕は事務所にて、ミーティングを通じての情報共有なども行っています。倉庫内作業を担当するスタッフや、事務作業を担当するスタッフさんなど、全体で21名のスタッフが在籍しているので、わからないことなどがあってもすぐに聞ける！そんな適度な距離感の職場になります。 ★仕事内容の変更範囲：有（会社の定める業務） |
| 雇用形態 |
契約社員 初回3ヶ月、以降3ヶ月から1年毎の更新（更新回数の上限なし） なし |
| 給与 |
月収例200,000円～250,000円（各種手当含む）
月給190,000円～+交通費+残業手当（全額支給） 【正社員登用後】 年収300万円～400万円…年齢・能力などによる |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT限定可） ★資格・学歴不問！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有（会社の業績、勤務実績等による） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8ｈ） 60分 月10時間程度（1日平均30分ほど） |
| 休日休暇 | ★完全週休2日・年間休日120日以上！ 【休日】 土曜日 日曜日 祝日 ※業務により休日出勤した場合には振替休日または手当で対応します。 【休暇】 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 |
| 勤務地 |
三菱商事グループの上場企業！盤石の経営基盤を誇る業界トップクラス企業で正社員も目指せます。
三菱商事グループの東京証券取引所スタンダード市場上場企業という安定性が強みの当社。
福祉用具のレンタル卸サービスのパイオニア企業として、業界トップクラスの実績を誇っています。
採用時は契約社員スタートとなりますが、希望する方は能力に合わせて正社員登用も可能なため、安定企業で長期的に腰を据えて活躍していける環境です。
入社後は、先輩社員とのOJT研修で少しずつ業務を覚えていきましょう。
基本的には、レンタル品を倉庫からお客様先へ届ける・レンタル品を回収し倉庫に持ち帰るというシンプルなお仕事です。運転するのはワゴン車なので、トラックの運転のような特別な運転技術も不要です。
契約社員として入社し、正社員へ昇格された社員もたくさんおり、20代の管理職登用の実績もあります！新卒だから・中途だからと分け隔てなく評価しているので、転職に対する不安をお持ちの方も心配は不要です。
正社員登用となれば、昇給に加えて、賞与支給・従業員持株会制度・退職金制度・副業・兼業制度・サバティカル休職制度・役職員向け社有資産寄贈制度・育児関連制度など、更なる待遇・福利厚生も付与されます。
資格・学歴・年齢一切不問！地場出身のスタッフたちが、新入社員をしっかりサポートします。
★学歴、年齢は一切不問！
福祉用具に馴染みがない方にとって、「専門知識が必要なのでは」「難しそう」と不安に思うかもしれませんが、ご安心ください！
入社時に研修をおこなった上で仕事に取り組めるので、働きながら知識や経験を身につけていくことができます。
職場は面倒見の良い先輩スタッフばかり♪
セクションにより差はありますが、1人で作業することはまずありません。2名ほど～4・5名で作業をするので、困った時にはしっかりフォローしあえる体制を整っています。
★こんな方にピッタリです♪
・土日祝日休みの仕事を探している
・モクモク作業の方が好き
・人をサポートしたい
・将来のために福祉用具の知識を得たい
あなたの「はじめてみよう」という気持ちを大切にします。
しばらく働いてみて、腰を据えて長く働きたいと感じたら正社員登用制度があるので、ぜひご相談ください。
プライベートも優先して働ける環境の実現へ。女性活躍の場としても認定されています。
当社では、社員のワークライフバランス向上に率先して取り組んでいます。
年間休日120日以上、土日祝休みという圧倒的な休日数を誇り、業務により休日出勤した場合は振替休日や手当の支給できちんと対応します。日々の残業削減にも取り組み、定時内で効率的に業務を進めることを会社全体で促しています。もちろん、やるべき業務さえ終わっていれば原則定時退社となります。
有給休暇の取得に関しても柔軟的です。事前申請を出せば100％近く有休を取得することができるため、家庭をお持ちの方であればお子さんの学校行事に優先して参加したり、週末の前後で有休を使って旅行を楽しむ社員も。みなさんプライベートをしっかりと充実させています。
また、女性の働きやすい職場環境をめざしているため、これまでに産休・育休の取得実績も豊富です。お子さんの看護休業や介護休業もあり、それぞれの家庭事情を考慮しながら働ける仕組みを作ってきました。実際に、法令を上回る子育て支援への取り組みが評価されて、行政より「くるみん（次世代認定）マーク」を取得しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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1998年に、日本ケアサプライは、日本で初めての福祉用具レンタル卸としてスタートし、今日までそのリーディングカンパニーとして、安心できる商品とまごころのこもったサービスを提供してまいりました。
そして今、「健康長寿社会への貢献」という新しい社是のもと、コアビジネスである福祉用具レンタル卸に加え、当社の強みを活かした高齢者への生活支援サービスを数多く創出し、さらなるサステナビリティの向上につなげてまいります。
事業内容
介護事業者向け食事サービス
企業情報
| 会社名 | 株式会社 日本ケアサプライ |
|---|---|
| 設立 | 1998年3月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高﨑俊哉 |
| 資本金 | 2,897百万円(2023年3月31日現在) |
| 従業員数 | 1,215名(2023年3月31日現在) |
| 所在地 | 105-0012
東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー9階 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
関連会社
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