大成 株式会社 ホテル清掃現場の責任者候補
掲載終了まであと13日
★未経験歓迎【資格取得・キャリアアップ可能／待遇・環境良好】定着率が高い職場です！
募集情報
| 職種 | ホテル清掃現場の責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 提携先の有名ホテル（名古屋市内）で、クリーンマネジメント全般をお任せします。 ★1つのホテルを担当 ★資格取得全額支援 ★キャリアパス豊富 ★創業65年の安定企業！ 【 クリーンマネジメントとは？ 】 有名ホテルの清掃現場責任者（リーダー）として、清掃スタッフの労務管理、品質管理、経費管理などを行ないます。清掃現場を運営するにあたりカギを握るポジション。副責任者（サブリーダー）と力を合わせて、お客様の快適なホテルライフを支えてください！ 【 具体的には 】 □労務管理 清掃スタッフのシフト作成や出勤調整、相談対応などの勤務管理を担当します。 □清掃指導 スタッフに対し、ホテル客室清掃の指導を行います。 □品質管理 スタッフが客室を清掃した後、その部屋の仕上がり具合をチェック。 □業務報告 本社スタッフとホテルスタッフと連携し、業務連絡や情報共有をします。 □経費管理 ホテルの客室稼働に応じて、経費をコントロールします。 and more. ※主な役割はマネジメント業務なので、客室清掃ほぼありません。ホテルのデスクでコツコツと仕事に向き合うよりも、現場の清掃スタッフとしっかりと向き合える環境です。 ／ Check point！ ＼ ≪経験を活かせる≫ 何かしらのマネジメント経験があれば、スキルが浅い方も活躍できます。研修制度が充実していますので、業界未経験から安心してスタートできる環境です。清掃やホテル業界の経験者は大歓迎！ ≪業界トップクラス企業≫ 創業65年にわたり、総合ビルメンテナンス事業を展開している当社。長年培った基盤のもと、着実に売上を伸ばし続けてきました。安定した土台を活かして、さらなる事業拡大を目指しています！ ☆カジュアル面談も実施中 ☆賞与あり ☆退職金制度 ☆地域限定正社員 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 1～3ヶ月 月給250,000円 |
| 給与 |
月給300,000円～＋管理職手当＋残業手当 ※経験・年齢などを考慮し決定します
【初年度年想定収】 400万～500万 |
| 応募資格 | ★経験不問・性別不問！ ★30～40代後半のスタッフが活躍中 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
シフト制 ※1日の実働時間 8時間00分 60分 1日1～2時間程度 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日/シフト制 ・年間休日104日 ・有給休暇10日 ※初年度 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 |
やりがい◎人気ホテルを裏から支える、やりがいある仕事です。
≪清潔で快適な環境を提供するために、新しい仲間を募集します！≫
清掃現場の責任者として、マネジメント業務全般をお任せします。
勤務先は、提携先である名古屋市内の人気ホテル。副責任者と協力しながら、清掃現場の管理をしていただきます。
当社の勤務形態は、1つのホテルをお任せする「ホテル専任制」。
複数ホテルの清掃現場を兼任することがないため、担当現場を隅々まで把握でき、清掃スタッフとの関係性を構築しやすいメリットがあります。一緒に働くスタッフと密にコミュニケーションを図りながら、皆が気持ちよく働ける環境づくりを目指しましょう！
実務経験が豊富な方であれば、その経験を活かして活躍できますが、「業界未経験だけど働いてみたい」方も大歓迎！充実の研修制度をご用意していますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
将来的にはライフプランに合わせたキャリアチェンジも可能！
≪入社後の流れ≫
入社後は、座学でホテル業界や自社サービスについて学びつつ、先輩とのOJTを実施します。未経験からのスタートも安心の充実した研修で、経験やノウハウ、一生モノのスキルを獲得できます。清掃現場責任者に必要なマネジメントスキルも丁寧にお教えします。
≪資格取得支援制度≫
ビルクリーニング技能士、ビル管理士、第一種衛生管理者などの資格取得も積極的にバックアップ！知識や技能を高め、キャリアアップを目指すことが可能です。
≪さまざまな研修を用意≫
入社時の研修が終わって現場に出た後も、フォローアップ研修でしっかりサポート！今までの業務を振り返りながら、新しいスキルと知識が身につく講習をおこないます。
また、年に2回ある本社主催のキャリアアップ研修では、お客様に高品質のサービスを提供するためのキャリア形成を支援。将来的には、本部スタッフ（総合職・エリア総合職／転換試験あり）へのキャリアアップも望める環境です。
長く働き続ける環境に自信アリ◎安心の勤務環境が整っています
≪高い定着率≫
現在、さまざまな異業種から転職してきたスタッフが活躍中です。平均勤続年数は10年程と、定着率は抜群！みな気さくな人ばかりで、日々和気あいあいと仕事しています。
≪月給は30万円からスタート≫
今まで培った経験はもちろん、入社後の努力や成果もしっかり評価。高収入を目指せます！
≪完全週休2日制で有休取得も◎≫
ワーク・ライフ・バランス重視した働きやすい環境で、家庭との両立や趣味に没頭できます！業務状況によりますが、有給休暇を取得して複数日の連休取得も可能です。
≪福利厚生の充実≫
総合福祉団体定期保険に加入し、生命保険への団体割引加入が可能。また、永年勤続表彰制度や定年後のセカンドライフも安心の退職金・退職年金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金（職場つみたてNISA）など、充実の福利厚生が整っています。
これまでのマネジメント経験を活かしたい方、キャリアアップ・キャリアチェンジしたい方、安定した収入と充実したプライベートを手に入れたい方、当社でその希望を叶えませんか？
【先輩メッセージ】自由な発想で、新しいチャレンジを。
課長 古川（入社18年）
◇：気配り力を発揮！
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提携先のホテルでは、幅広い層の清掃スタッフがたくさん働いています。価値観も考え方も人それぞれ。そんな多様性のあるチームをまとめることが、活躍のカギとなります。
主な役割はマネジメントなので、客室清掃ほぼありません。ホテルのデスクでコツコツと仕事に向き合うよりも、現場の清掃スタッフとしっかりと向き合える環境です。
相手を思いやる心配り。すぐに行動できるフットワークの軽さ。あなたらしさを活かして、ホテルや清掃スタッフから頼りにされる存在へ成長することを期待しています！
◇：個人の裁量で動ける
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は「カタイ社名で、じゆうな発想」をスローガンに掲げています。老舗企業ではありますが、積極的なチャレンジをよしとしており、自分たちの手で現状を変えられます。
例えば、清掃スタッフが心地よく働ける仕組みづくりも。マニュアルを見直したり、清掃指導を工夫したり。アイデアを活かして、より良い職場をつくれるため、働きがいを感じると思います。
それに、メリハリを大切にできるのも大きな魅力。女性責任者や20代・30代の若い責任者も多いですし、福利厚生が充実しているため、安心して長く活躍できるでしょう。
今回の募集では、オンラインでのカジュアル面談も実施します。気軽にお互いのことを知って、その後の対面面接に進むことができるので、まずはお気軽にご応募くださいね。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | ▼応募 ▼面接（1回～2回） ▼内定 |
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| お問合せ |
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企業PR
創業して65年になる大成は、設立以来、ビル清掃管理業・警備業・設備管理業・ホテル客室清掃業・オフィス改修工事・不動産業へと事業の幅を広げ、ファシリティマネジメント会社として成長を遂げてきました。
近年は、先端技術を採り入れたビジネスモデルを創出。
loT・ロボット・ドローンなどを活用した、さまざまなオフィスのあり方を提案し、新しい時代に対応する企業へと転換を図っています。
「長年の実績」「多角的な事業展開」「最新のビジネスモデルへの挑戦」により、多くのお客さまからご支持をいただき、安定した地盤を築けているのが強みです。
ホテル客室清掃部門においては、各現場に経験豊かなマネージャーがいるのはもちろん、ホテルごとに「業務担当係」が本社に在籍しており、現場の声を上層部に届けていく役目を担っています。
これによりスムーズに給与アップの交渉がされるなど、スタッフの労働環境の改善につながっているのが特長です。
これからも時代を見つめながら、お客さま、そしてスタッフのために歩んでまいります。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 大成株式会社 西日本FMセクター 第4部 |
|---|---|
| 設立 | 1959年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 憲博 |
| 資本金 | 8億2230万円 |
| 従業員数 | 5,736名 ※令和2年11月末現在 |
| 所在地 | 460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-31-12(大成ビル) |
| URL | http://www.taisei-bm.co.jp/ |
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