スクリーンプロセス株式会社の転職・求人情報
プリント基板の製造スタッフ
【経験・年齢など不問！】◆安定成長を続ける実力派企業で、未経験からのキャリア形成を！ ★日勤のみ！
| 仕事内容 | プリント基板の製造スタッフを募集しています。未経験からスタートした社員がたくさん活躍しています！空調完備で日勤のみの、と... |
|---|---|
| 給与 | 月給215,000円～300,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区田名3138-3（JR「南橋本駅」より車で12分、JR「上溝駅」より車で14分） |
| 応募資格 | ★学歴・経験・資格不問 |
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会社名
スクリーンプロセス株式会社
設立
1984年5月1日
代表者
代表取締役社長 奥山 修夫
資本金
10,000,000円
従業員数
98名
所在地
252-0244
神奈川県相模原市中央区田名3138-3
企業PR
私たちは、エレクトロニクス産業の心臓部ともいわれるプリント基板の試作品製造を主に行っている企業です。高品質で高精度、かつ短納期を実現する組織体制を整えており、業績はとても好調に推移中。市場から必要とされ続けるビジネスであり、近年は途切れることのない黒字経営を続けています。
時間をかけた丁寧な人材育成にも定評があり、これまで多くの未経験者を育ててきた実績も誇っています。加えて、真面目な性格の持ち主が集まった、あたたかな社風も企業としてのアピールポイント。こうした環境であることから、長く勤めてくれる社員が大勢います。
今後についても、さらなる業容の拡大を目指していきます。そのため、現在は新規顧客の開拓も積極的に進めており、各部門の人員体制も強化していく方針。その上で、より魅力的な製品づくりを行い、豊かな未来に貢献したいと考えています。
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【まずはご応募を！】◆経験の有無や学歴、年齢、性別など一切不問！何よりも人物重視の採用です！
《幅広い層の方との出会いに期待！》
今回は、さらなる業容の拡大を目的とした増員募集であり、3人の新しい仲間をお迎えする方針です。未経験者も大歓迎していて、特別な応募資格は設けていません。社会人デビューを目指したい方、第2のキャリアを歩みたい方など、遠慮なくご応募ください。
《様々な経歴の持ち主が活躍中！》
社員の多くが中途採用で入社した未経験者で、前職も介護やスポーツジムのインストラクター、板金屋さんなどと様々。志望動機も人それぞれで、そこに対するこだわりもありません。「ちょっと興味を持った！」「自宅から通いやすい！」といった理由でも大丈夫です。
《キャリアパスも開けています！》
もちろん、製造関連の業務経験をお持ちであれば活かせます。また、決して大きな組織ではありませんので、1人ひとりの頑張りにしっかりと目を向けることも可能。実力に応じた昇給や昇格を果たせ、将来のキャリアに対する希望にも耳を傾けています。
【働きやすさも抜群！】◆快適な職場空間で、プライベートも充実させながら仕事に打ち込めます！
《残業時間などは相談に応じます！》
お休みは週休2日制で、時期や部署にもよりますが、月平均の残業は26時間ほどで夜勤はありません。また、家庭の事情などもあると思いますので、残業時間については応相談。社員のみんなには長く働いてほしいと考えており、柔軟に対応しています。
《暑さや寒さに悩まされません！》
製造設備との兼ね合いもあって、工場内には空調を完備しています。仕事に追われるような環境ではないため、一息つけるタイミングでは、同僚と会話を交わしてリフレッシュするといったこともOK。もちろん、水分補給やトイレ休憩なども随時の判断で行えます。
《社歴の長いメンバーばかりです！》
工場内はとてもキレイな空間となっていて、社員の定着率も非常に高水準です。社歴が20年、30年におよぶベテランが大勢おり、定年まで勤め上げてくれたメンバーも多数。「今回を最後の転職にしたい！」という方にも、ピッタリの環境となるでしょう。
【自分らしく働けます！】◆人付き合いが苦手でも大丈夫！経験を積めば、確かなスキルアップも果たせます！
《与えられる役割に打ち込めます！》
コツコツと粘り強く進めていく仕事ですので、少しぐらい人付き合いが苦手でも問題ありません。実際に、シャイな性格をしているメンバーも活躍しています。業務上の報告や連絡、相談をしっかりと行えれば、特別なコミュニケーション能力がなくても大丈夫です。
《確かな成長実感を味わえます！》
仕事を始める際のハードルは高くありませんが、経験を積むごとにスキルは着実に磨かれていきます。自分自身の確かな成長を実感しながら働けることは、きっと大きな魅力となるはず。興味があれば、より専門性の高い仕事にチャレンジも可能！
《最後に……》
面接は1回のみで、内定までの連絡も1週間をめどに行っています。希望があれば工場の見学もOKです。互いにとってミスマッチのない採用を大切にしていますので、確認しておきたいことなどは遠慮なく質問してください。
