株式会社 久工の転職・求人情報
道路・河川工事の施工管理スタッフ
土日祝休で残業ゼロ！前給考慮や勤務日数など柔軟に対応。土木施工管理技士を取得を目指す方も歓迎です！
| 仕事内容 | 県や市町村など公共土木工事の施工管理をお任せします。 具体的には── 県道や市道などの新設・改修工事や、河川の護岸改修... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円～500,000円 ※資格・経験・前給等考慮の上決定いたします。 |
| 勤務地 | 茨城県笠間市南吉原132（JR水戸線「笠間駅」車で5分） |
| 応募資格 | 1級・2級土木施工管理技士もしくは、取得を目指す方／普通自動車免許（AT限定不可）／年齢・... |
現場管理及び電気工事スタッフ
資格取得を全面サポート！前給保証＋充実の手当で月給40万円以上も可能！勤務日数も柔軟に対応します◎
| 仕事内容 | 公共工事をメインに様々な電気設備工事を担当してください。現場は主に茨城県つくば市・土浦市・水戸市・ひたちなか市・日立市で... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～500,000円 ＊資格・経験・前給等考慮の上決定いたします。 |
| 勤務地 | 茨城県笠間市南吉原132（JR水戸線「笠間駅」車で5分） |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定不可）必須／年齢・学歴不問／定年退職者歓迎 |
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会社名
株式会社 久工
設立
1992年8月
代表者
代表取締役 久保田 智子
所在地
309-1622
茨城県笠間市南吉原132
企業PR
1992年の創業以来、県内の有名施設や工場、道路、河川などさまざまな施工実績を重ねてきました。
茨城県笠間市を拠点に“地域密着”の経営を一貫し、市内の土木工事をはじめ、県央・県北エリアの電気設備工事、さらには公共施設および個人宅の建築工事を手がけております。
コロナ禍にあっても安定した売上を継続中しており、スタッフのさらなる増員に力を入れているところです。
今回の募集は、今後も末永く安定した経営を継続していくために、次世代を担う方を迎えることが目的です。現在20～70代までの幅広い世代のスタッフ約20人が活躍中。地元の人だけでなく、住宅手当なども用意しているので他エリアからU・Iターンで転職してきた人も在籍しています。
当社は「人と自然との共生」をテーマに、建築業務に携わってきました。その「人」には、もちろん当社のスタッフも含まれます。これからも地域とともに輝ける未来をめざし、1人ひとりのスタッフを大切にしながら、全社一丸となり邁進してまいります。
▼当社は「茨城県働き方改革優良企業」「健康経営優良法人」に認定されています。
事業内容
総合建設業の施工及び施工管理とその補助
現場代理人の業務
株式会社 久工の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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あなたの経験・知識・技術を高く評価！スタートから月給45万円以上も可能です！
◎資格取得を費用全額負担でサポート！
現在、当社で活躍している土木施工管理のスタッフは全員、土木施工管理技士の国家資格を保持しています。なぜなら、当社では積極的に資格取得を支援しているから。
事務所で週1日程度行う社内勉強会をはじめ、外部講習会への参加など通じて、資格の取得を全面的にサポート！もちろん受験にともなう費用はすべて会社負担。資格を取得すれば「資格手当」も毎月支給されます！
また、「住宅手当」「現場手当」「皆勤手当」などの各種手当も充実。U・Iターン転職を希望される方も、ぜひ積極的にご検討ください！
◎月給45万円以上をコンスタントにめざせます！
経験や能力による給与UPの他にも、こうした各種手当が支給されるため「月給45万円以上」をコンスタントにめざせます。
笠間市内に住む多くの方のより豊かな暮らしを守る、さまざまな道路・河川工事を手がけており、日々の仕事を通じて「身近な人々の役に立っている」という醍醐味を実感できることも魅力。世のため人のために貢献できるやりがいを、ぜひ当社で手に入れてください！
土日祝休み＋残業ゼロで長期休暇もOK！抜群の働きやすさが自慢です！
◎夏季・年末年始には5～7日の長期休暇も！
担当してもらう現場はすべて笠間市内のみなので、現地への移動もラクラク！移動にともなう拘束時間も少ないため、結果的に残業ゼロを実現しています。
また、休日はうれしい“土日祝休み”で、夏季・年末年始はそれぞれ5～7日程度の長期休暇を設定しています！
さらに、有給休暇も積極的な取得を推奨していますので、お子さんの学校行事に参加したり、家族旅行を計画したりと、使い方は自由自在。プライベートも充実させられます！
◎いつまでも安心して働けます！
独身の方から小さなお子さんがいる方、またベテランの方まで幅広い世代が無理なく、仕事とプライベートを両立できる働き方を応援しており、当社では現在、20～70代までの幅広い世代が活躍中！基本、定年を設けていませんので、やる気次第で何歳になっても活躍できるチャンスがあります。
おかげさまで当社は創業以来、地域に密着した活動により安定した経営を続けています。
「せっかくなら腰を据えて長く働きたい」「安定した職場で安心して働きたい」という方は、ぜひ当社をご検討ください。その希望が叶うことを全力で応援します！
若手スタッフにインタビュー！入社3カ月で5つの資格を取得！子育ても両立できるあたたかい社風も魅力です
──久工に転職してよかったことは？
技術者として成長できているところでしょうか。この会社はスタッフの年齢層が幅広く、ベテランの技術者たくさんいます。そんな先輩方からいろいろと教えてもらえることはとてもありがたいと思っています。また、現場で活かせる技術に加えて、さまざま資格を取得できることも魅力だと思います。今年の1月に入社してから3ヶ月間で5つの資格を取得することができました。もちろん、費用はすべて会社負担です。
──会社の雰囲気は？
20人程度の会社なので、1人ひとりをちゃんと見てくれているという安心感があります。先輩や上司にも遠慮なく相談できますし、とても風通しのいい会社だと思います。
以前女性スタッフが勤務していて、どうしても子供を保育園に預けられない日に、上司から「会社に連れてくれば？」と言って一緒に出社したこともあるそうです。迷惑にならないか心配だったのですが、とてもあたたかく接してくれたと言っていましたよ！
──新しい仲間へメッセージを！
前給を考慮した給与設定をしてもらいました。そういった収入面でも、安心して転職できる会社です。やる気を持って働ける方は、ぜひ仲間になってください！
物価高を考慮して手当を増やしてくれるなど、とてもスタッフ思いの会社です。私もまだまだ勉強中なので、学ぶ意欲のある方と一緒に働けたらうれしいです！
【先輩メッセージ】あなたのアイデアで、より働きやすい環境づくりを実現してください！
三村治章 取締役 統括工事部長
私たちが主戦場とする土木や電気工事の現場は、これまで過酷な労働環境といわれてきましたが、令和になった今、着実に変わり始めています。
週休2日でしっかり休みが取れて、基本的に残業もなし。
さらには、すべてのスタッフに自分らしい働き方や生き方を実現してもらえるよう“定年ナシ”や“副業OK”などの制度を採用し、柔軟な働き方を支援しています。
また、土木工事の調査にドローンを活用したり、数百万円の最新機械を積極的に導入したりと、現場スタッフの負担を減らして効率よく作業できるような環境づくりも進めています。
これから入社する方も「現場にこんな機械やシステムを導入すれば、もっと効率よく作業できて負担が減るのに」──といったアイデアがあれば、遠慮なく私に話してください。環境改善や負担低減にはコストを惜しまず投入しますので、一緒に働きやすい環境を創り上げていきましょう！
