株式会社 久工 現場管理及び電気工事スタッフ
資格取得を全面サポート！前給保証＋充実の手当で月給40万円以上も可能！あたたかい社風も魅力です◎
募集情報
| 職種 | 現場管理及び電気工事スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 公共工事をメインに様々な電気設備工事を担当してください。現場は主に茨城県つくば市・土浦市・水戸市・ひたちなか市・日立市です。 具体的には── スキルや適性によって 【1】電気工事士として実際の工事作業を担当 【2】電気工事施工管理技士として、工事現場を管理 のいずれかをお任せします。 【1】電気工事作業とは ・各種建築物（公共施設や工場など） ・イベント開催 などにともなう、電気配線工事や照明器具の取り付けを中心とした電気工事作業全般を行います。 【2】現場管理とは、各工事が安全、かつ円滑に進むように ・作業者の手配や現場での指示管理 ・安全・品質・工程管理 ・工事に関する各種報告書の作成や提出 などを行います。 ◎安心のチーム制で直行直帰もOK！ 担当する現場によっては直行直帰もOK！通勤の時間や負担を抑え、効率よく働けます。また基本3人前後のチームで現場作業や管理を行うので、困ったことがあればすぐ相談して解決できます。 《この求人のポイント！》 ★現地へは「直行直帰OK」だから、現場への移動がラクラク♪移動にともなう拘束時間も少ないため、結果的に「基本定時退社」を実現！残業があっても月10時間程度です。 ★1年の半分は「土日完全休み」で、さらに夏季・年末年始はそれぞれ「5～7日程度」の長期休暇を設定しています！ ★各現場は「3人前後のチーム」で対応。助け合って仕事ができるので安心です！ ※業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月／同条件） |
| 給与 |
月給250,000円～500,000円 ＊資格・経験・前給等考慮の上決定いたします。
【月収例】 第二種電気工事士…月給31.8万円(各種手当込み) 1級電気施工管理者…月給50万円（各種手当込み） |
| 応募資格 |
普通自動車免許（AT限定不可）必須／年齢・学歴不問／定年退職者歓迎
電気工事の経験がある方もしくは、いづれかの資格をお持ちの方が対象になります。 第二種・一種電気工事士 1級・2級電気工事施工管理技士 ★資格はあるが経験なし、若しくはブランクがある方相談下さい。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給有（前年度実績：1,000円～20,000円／月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
7：30～17：30 90分 月平均10時間 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 ※現場状況による 年末年始 夏季休暇（5日～7日） ※他会社スケジュールによる 有給休暇（6ヶ月後10日） 産休・育休 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
資格取得支援で全面サポート！コンスタントに「月給40万円」をめざせます！
◎経験を活かして活躍＆資格取得を支援！
入社後、先輩スタッフと同行し、当社の電気工事に関するノウハウを習得しながら、これまでの経験を活かして活躍できます。
現在、電気工事士や電気施工管理技士の資格をお持ちでない場合は
▼入社3カ月以降、資格取得に向けた勉強会を週1日程度実施
▼資格取得に関連する外部講習会への参加
といった形で資格取得を支援します。もちろん資格取得に関する費用はすべて会社負担なのでご安心ください。資格を取得すれば「資格手当」も毎月支給されます！
また、「住宅手当」「現場手当」「皆勤手当」などの各種手当も充実。U・Iターン転職を希望される方も、ぜひ積極的にご検討ください！
◎月給40万円以上をコンスタントにめざせます！
経験や能力による給与UPの他にも、各種手当が支給されるため「月給40万円以上」をコンスタントにめざせます。
その上で「電気のプロ」として茨城県内のさまざまな施設の電気工事に携わり、地域の人々の生活インフラを守る醍醐味をぜひ実感してください！
副業OK！定年なし！ライフステージの変化に応じて柔軟な働き方を応援します！
◎年齢を問わず働きやすい環境が自慢です！
当社の魅力はたくさんありますが、「働きやすい環境」もそのひとつ。有給休暇も積極的な取得を推奨していますので、お子さんの学校行事に参加したり家族旅行を計画したりと、スタッフが自由に活用しています。
また、独身の方から小さなお子さんがいる方、ベテランの方まで幅広い世代が無理なく、仕事とプライベートを両立できる働き方を応援しており、当社では現在、20～70代までの幅広い世代が活躍中！基本、定年を設けていませんので、やる気次第で何歳になっても活躍できるチャンスがあります。
◎いつまでも安心して働けます！
1人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境を用意しています。ある程度1人に現場をお任せできるスキルや経験・実績があれば
「年齢的に現場がきつくなってきたから、週3日勤務にしたい」
「夏場は健康面が心配だから、長期の夏休みを取りたい」
「できれば副業をしたいので、仕事のペースを調整したい」
など、1人ひとりのご要望に応じて、できる限り実現できるようにサポート！
事実、できる限り長く正社員として働き続けたいという希望を考慮し、70代のスタッフは長期の夏休みを取得する働き方に変更。今も元気に活躍しています！
若手スタッフ対談：入社3カ月で5つの資格を取得！子育てと両立できるあたたかい社風も魅力です
A（2024年2月入社）／N（2024年2月入社）
──久工に転職してよかったことは？
N：技術者として成長できているところでしょうか。この会社はスタッフの年齢層が幅広く、ベテランの技術者たくさんいます。そんな先輩方からいろいろと教えてもらえることはとてもありがたいと思っています。
A：現場で活かせる技術に加えて、さまざま資格を取得できることも魅力だと思います。私もNも、入社してから5つ上の資格を取得することができました。もちろん、費用はすべて会社負担で。
──会社の雰囲気は？
N：20人程度の会社なので、1人ひとりをちゃんと見てくれているという安心感があります。先輩や上司にも遠慮なく相談できますし、とても風通しのいい会社だと思います。
A：どうしても子供を保育園に預けられない日に、上司から「会社に連れてくれば？」と言ってもらったことがあります。迷惑にならないか心配だったのですが、とてもあたたかく接してくれました。
──新しい仲間へメッセージを！
N：前給を考慮した給与設定をしてもらいました。そういった収入面でも、安心して転職できる会社です。やる気を持って働ける方は、ぜひ仲間になってください！
A：物価高を考慮して手当を増やしてくれるなど、とてもスタッフ思いの会社です。私もまだまだ勉強中なので、学ぶ意欲のある方と一緒に働けたらうれしいです！
【先輩メッセージ】あなたのアイデアで、より働きやすい環境づくりを実現してください！
三村治章 取締役 統括工事部長
私たちが主戦場とする土木や電気工事の現場は、これまで過酷な労働環境といわれてきましたが、令和になった今、着実に変わり始めています。
週休2日でしっかり休みが取れて、基本的に残業もなし。
さらには、すべてのスタッフに自分らしい働き方や生き方を実現してもらえるよう“定年ナシ”や“副業OK”などの制度を採用し、柔軟な働き方を支援しています。
また、土木工事の調査にドローンを活用したり、数100万円の最新機械を積極的に導入したりと、現場スタッフの負担を減らして効率よく作業できるような環境づくりも進めています。
これから入社する方も「現場にこんな機械やシステムを導入すれば、もっと効率よく作業できて負担が減るのに」──といったアイデアがあれば、遠慮なく私に話してください。環境改善や負担低減にはコストを惜しまず投入しますので、一緒に働きやすい環境を創り上げていきましょう！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募→面接→採用 | ||||||||||
| お問合せ |
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企業PR
1992年の創業以来、県内の有名施設や工場、道路、河川などさまざまな施工実績を重ねてきました。
茨城県笠間市を拠点に“地域密着”の経営を一貫し、市内の土木工事をはじめ、県央・県北エリアの電気設備工事、さらには公共施設および個人宅の建築工事を手がけております。
コロナ禍にあっても安定した売上を継続中しており、スタッフのさらなる増員に力を入れているところです。
今回の募集は、今後も末永く安定した経営を継続していくために、次世代を担う方を迎えることが目的です。現在20～70代までの幅広い世代のスタッフ約20人が活躍中。地元の人だけでなく、住宅手当なども用意しているので他エリアからU・Iターンで転職してきた人も在籍しています。
当社は「人と自然との共生」をテーマに、建築業務に携わってきました。その「人」には、もちろん当社のスタッフも含まれます。これからも地域とともに輝ける未来をめざし、1人ひとりのスタッフを大切にしながら、全社一丸となり邁進してまいります。
▼当社は「茨城県働き方改革優良企業」「健康経営優良法人」に認定されています。
事業内容
現場代理人の業務
企業情報
| 会社名 | 株式会社 久工 |
|---|---|
| 設立 | 1992年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 久保田 智子 |
| 所在地 | 309-1622
茨城県笠間市南吉原132 |
| URL | https://kyu-ko.co.jp/ |
この企業の募集情報
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