三和電機 株式会社 資材・部品などの生産管理スタッフ
掲載終了まであと14日
男女大歓迎！すぐできることから少しずつ仕事をお任せします！仕事をシェアしてチームで対応するお仕事♪
募集情報
| 職種 | 資材・部品などの生産管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 小型モーター製造するために使用する資材・部品の発注と在庫管理、納品された部材の検査や出荷前の製品検査などを行うお仕事です。 文章だと難しく感じるかもしれませんが、PCへの入力作業などすぐにできることから始めてもらい少しずつできる仕事を増やしていきます。 基本的には、当社管理本部というオフィスでのデスクワークが中心となります。 ＜入社後の流れ＞ まずは工場研修を実施します。モータの製造に理解を深めていただくため、各工程の業務に携わっていただきます（簡単な研修程度です）。その後、配属先でOJTを中心に業務を学んでいただきます。 生産管理の本格的な業務は知識や専門性が必要になるため、一人立ちできるまでにはある程度の時間を要します。焦らず一つ一つの業務を覚え、自分のペースで成長していきましょう！ 業務内容の変更範囲：小型モーターなど電子機器製造に関わる業務全般および付随業務 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし 3ヵ月あり（条件変動なし） |
| 給与 |
月給180,000円〜250,000円＋各種手当（交通費・家族手当・残業手当など）★昇給有／賞与年2回有
月給表記の【180,000円】は基本給で、20歳・1年目の初任給です。（最下限） 当社の給与規定には、『年齢による基本給規定』あり、年々基本給があがります。 また、経験を積むことにより習得した技術・能力と、勤怠や勤務態度とあわせた評価もあり、基本給は1年ごとに上がる仕組みがあります。 ▼初年度の月収例 22歳の場合／基本給190,000円＋各種手当 23歳の場合／基本給220,000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などに応じ優遇 ▼年収例 31歳（入社2年）／年収360万円 35歳（入社3年）／年収380万円 50歳（入社7年、管理職）／年収550万円 ※初年度の想定年収は、約300万円～370万円 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎 ★59歳まで（60歳定年制のため） |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：05～17：00（実働7時間55分） 60分 基本なし（月平均5時間程度） |
| 休日休暇 | ▼完全週休2日制 土曜日 日曜日 夏季休暇（6日） 年末年始（5日） 有給休暇（消化率良好、最高付与日数40日） ※平均有給取得日数は約12日でワークライフバランス保ちやすい。 産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ★年間休日114日 |
| 勤務地 |
三和電機 株式会社
※転勤の可能性：あり…キャリアアップ・スキルアップを目指したグループ会社への出向など（希望者のみ） 群馬県邑楽郡大泉町吉田2479番地 地図を表示 東武小泉線「東小泉駅」徒歩20分ほど |
国内有数のグループに属し、需要が安定している製品メーカーなので、高い安定性と将来性があります！
三和電機株式会社は、1968年創業の小型モーターなどの製造メーカー。
国内でも有数の電子機器製造グループ『草津電機グループ』に属し、国内外にグループ会社・工場を持ちグループ全体では、約1,000名の社員がいます。
そんな当社は、小型モーターの設計・開発から製造・販売までを一貫して行っています。
製造するモーターは、スーパー・コンビニのショーケース、家庭用ファンヒーター、船舶用レーダーなどなど、幅広く利用されています。
当社の技術力は各方面から高く評価され、関東を中心に全国の大手・優良企業などから多くの業務の依頼を受けるに至っています。
昨年、設立55年を迎えた当社は現状にとどまることなく、自社製品の開発に挑戦するなど、さらなる飛躍を見据えています！
世帯をお持ちの方・これから世帯を持とうという方にもピッタリの会社です！
前述の通り、歴史と実績のあるモーターメーカーなので、安定には自信があります！
不安定な社会情勢の中でも、多くの家電や機械に使用される「モーター」を製造しているので、リーマンショックやコロナ禍などでも大きな変化なく運営してこれたことが何よりの証拠！
ご家庭をお持ちの方や、これから家庭を築いていこうという方は、「安定した職場」というのは必要不可欠な条件ですよね？
安定した仕事・収入を得られる当社はそんな方たちにピッタリの会社です。
また、転職時に気になるのは収入面。
当社では、年齢毎の基本給設定があるので、30代の場合「未経験なのに基本給が上がった」なんてこともあります。
今回募集するプレス加工機とダイカストマシンの作業スタッフのご経験がある方は能力給の評価に反映させます。
もちろん未経験からも早期に仕事を覚え、次年度から年齢給にプラスして昇給している方もいますので、入社後の頑張り次第で昇給のチャンスもたくさんあります！
社員の高齢化が課題…今なら次世代のコアメンバー候補を目指せます！
働き方改革などを早期に着手してきたことから、働きやすい環境が整備されたため、社員の定着率がとても高いのが特徴のひとつ。
しかし定着率が良くなったが故に、在籍社員の平均年齢も高くなっており、現在、世代交代の時を迎えています。
今回の募集は、次世代のコアメンバー候補のチャンスでもあります！
20代の方などは、比較的早く役職に就くことができる時期といえますし、30代での転職者などは、前職のご経験や希望収入などを考慮して同じく早期のキャリアアップも努力次第で可能です。
正直30代も「若手」になるので、イチからスタートもしやすい環境だとも言えます。
あくまで希望者に向けてですが、国内他拠点や海外拠点へ出向しキャリアアップを目指すこともできます。特に海外拠点への出向は、移動面・生活面での苦労は少なからずあるので、その分はしっかりと人事考課にて優遇することでバランスをとっています。
TVや動画の世界でしかなさそうな『世界を股にかける仕事』をできるお仕事が実は身近にあるんです！
応募に当たり、学歴・経験・知識・資格などは一切不問！
令和の当社を支える『核』となるべく、昭和・平成と激動の時代を支えてきた先輩社員たちから技術や経験を継承し、新しい時代を作っていきませんか？
【先輩メッセージ】本当に良い人ばかりの会社なので、笑顔が絶えない働きやすい職場です。
生産管理課 Nさん
三和電機は、社内の人間関係が良好なのでとても働きやすい環境だと思います。
部署内はさることながら、営業部門や製造部門などの他部署の方も親しみやすい方ばかりです。
比較的、ファッションにも寛容で、髪色やアクセサリー・ネイルなど、仕事に支障がない範囲ならとても自由な社風です。以前は赤い髪の社員もいたくらいです。笑
私たち生産管理部門の仕事は部品を調達すること。その部品を使って製造部門が製品を製造するという流れなので、製造部門の作業を裏方からフォローするお仕事です。
時には急に部品が必要になったりもするので、そこは腕の見せ所！業者対応や手配の準備などを部署のメンバーで連携して行いチームで対応。製造工程が予定通り進められた時は、達成感を感じることができるはずです！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
1968年に設立した当社は以来、小型モータの設計、開発から製造、販売までを一貫して手がけてきました。今では手がける企業も少なくなった隈取モータをはじめ、新しいタイプのDCモーターなどを扱い、幅広いお客様の多様な要望に応えています。技術力は高く評価され、大手・優良企業などから常時、多くの依頼が舞い込んでいます。また、国内外にグループ企業を有し、経営基盤は盤石と言えるでしょう。しかし、当社はここにとどまるつもりはありません。世代交代で技術継承を進めると共に、自社製品の開発などに活発に取り組んでいます。さらなる飛躍を今回ご入社の方と共に遂げたいと思っています。力を合わせ、新たな未来を創造しましょう。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 三和電機 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年(昭和43年) 3月18日 |
| 代表者 | 北村 英樹 |
| 資本金 | 7,000万円(草津電機グループ出資会社) |
| 従業員数 | 66名 |
| 所在地 | 370-0523
群馬県邑楽郡大泉町吉田2479番地 |
| URL | http://www.sanwadenki.jp/index.html |
関連会社
草津電機株式会社（滋賀県・栃木県）
草津設備株式会社（滋賀県）
ジャパンコンミュテーター株式会社（滋賀県）
株式会社山海（島根県）
秋田電装株式会社（秋田県）
松江電装株式会社（島根県）
ケーピーエス工業株式会社（京都府）
クサツ エレクトリック シンガポール（シンガポール）
クサツ エレクトリック タイランド（タイ）
上海草津電器貿易有限公司（中国）
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