株式会社 久我 〜小麦粉卸売業〜の転職・求人情報
小麦粉及び関連製品仕入れ部門の事務スタッフ／リーダー候補
【経験不問】基本残業なし。良好な人間関係のなか、プライベート充実も手にできる。
| 仕事内容 | パンや麺類など、食生活に欠かせない小麦粉などを卸売り販売する当社オフィスで、原材料の仕入れ業務の他、電話応対や伝票作成な... |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円～320,000円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区東小松川4-42-19（都営新宿線「船堀駅」より徒歩7分） |
| 応募資格 | Excel・Wordの基本操作ができる方、ネットリテラシーがある方 ◎業界問わず仕入れの経... |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
株式会社 久我 〜小麦粉卸売業〜
設立
1952年
代表者
代表取締役社長 久我 洋二
資本金
2,100万円
売上高
年商3,800百万円
従業員数
23人
所在地
132-0033
東京都江戸川区東小松川4-42-19
企業PR
全国各地、大手有名メーカーから中堅メーカーなどから業務用小麦粉を仕入れ、食品・製菓工場、街のパン屋、ラーメン店など、小麦粉を必要とするところへ販売しています。どんな時もお客様の要望へすぐに応えられるように、1989年には15,000袋を保管可能な倉庫を設立。常に豊富な在庫と4tトラック、大型トラックで、関東一円のお客様へお届けしています。食の多様化は進み、変化してゆく環境の中で、小麦粉がご入用とあらば、お届けし、小麦粉卸売を通してみなさんの食生活を末長く支えていく所存です。
事業内容
小麦粉販売・配送
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原材料の仕入れ担当を担いながら、キャリアアップも叶う。将来のキャリアパス◎
2025年に小麦粉など原材料の仕入れ担当者が定年を迎える事にくわえ、経費精算システムを導入予定。より円滑に業務が進められるよう、増員が決定しました！勤務先のオフィスには勤続20年～30年の方が多数。頼れる先輩たちがそばに付いて、事務業務の基礎から教えるので、オフィスワークが初めてでも心配は無用です！
●コミュニケーション力が活かせる！
国内外から新しい食文化がめまぐるしく変化する時代。お客様からの要望も多様化しています。その為、仕入れ部門では営業部の皆さんからの相談も受ける事もしばしば・・・。「この価格で、この商品が必要」といった仕入れ業者との交渉事などにも携わっていく、当社の大切な部門で活躍いただけます！
●キャリアアップが臨める！
将来的には、原材料仕入れ部門のリーダー的存在になってほしいと思っています。とはいえ、入社後すぐに「リーダーとは……」と説くつもりはないので、ご安心を！まずは、事務の仕事に慣れて、できることを少しずつ増やしていけば大丈夫。前向きで素直に吸収する気持ちを持った方なら、どんどん成長を実感できるはずです！助け合いの精神が根付いているので、リーダーとなるあなたを周りがしっかりサポートします。
【安定した経営基盤が自慢！】業績好調で、創業以来75年近く常に黒字経営を記録中。
●サポート体制万全！ベテラン多数活躍中！
勤続20年以上のスタッフが多数在籍している事務チームが、しっかりレクチャーします。マニュアルも用意していますし、先輩たちがしっかり1人前に育てるので、事務経験・知識ゼロでもスタートできます！
●70年以上、ず〜っと黒字経営の安心感。
パンや麺類など、食生活に欠かせない小麦粉を卸売続けて70年以上の当社。業績は右肩上がりをキープし、創業以来黒字経営中です。直近10年は無借金経営の盤石な経営基盤と需要の絶えない小麦粉は安定性抜群と言えます！
●アイディアの発信＆話しかけやすさ抜群！
気さくで親しみやすい人ばかり！話しかけやすさは抜群で、「こうしたらもっとよくなるのでは？」「こんなやり方はどう？」と積極的にアイディアや意見を交換し合っています。未経験者は先入観にとらわれない発想、経験者は今まで培った知識や経験に基づいた提案など、入社間もないあなただからこそ気付くアイディアをどんどん発信してください！
【原則残業なし！】ワーク・ライフ・バランスが図れる。年間7日自由に取得OKと独自の休暇制度あり。
●自由度が高い＆休憩90分あり。
1人ひとりの裁量権が大きく、ある程度1日のスケジュール組みは個人にお任せしています。慣れてきたら、たとえば、午前中に経理業務を済ませて、午後はシステムのマニュアル作成といったスケジュールも可能です。お昼休憩90分は、11時〜14時の間で早めに取るのも良し、やることを終わらせて遅めに取るのも良し。休憩中に近くのスーパーで買い物をしたり、自宅に戻って家事を進めたりと好きに過ごせますよ。
●基本残業なし！
2024年から非常勤として働く 上司は「定時ピッタリで帰ってね」と声かけながら退勤していますし、会社全体として残業をしない風土が根付いています。だから、基本的に定時で退勤できます！また、「今日の業務量はこれくらい」と決めて、きちっと時間内で終わらせる真面目な人が多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。
●独自の休暇制度を用意しています！
有給休暇とは別に、年間7日間自由に取得できる“年間特別休暇”を用意。これは、「スタッフにしっかり休んでほしい」という思いから生まれたモノ。病院受診や学校行事参加、海外旅行に行くための連休など、希望に合わせたお休みは気兼ねなく取得できます！
【先輩メッセージ】1人ひとりの頑張りを評価し、給与アップや昇格として反映。子育てへの理解もバッチリ。
K 入社20年以上
前職は病院の受付事務でした。残業が多く、「このままでは、いずれ体に支障が出て、働き続けるのは難しい」と思い、転職を決意。残業がなく、自宅から近い転職先を探しているときに出合ったのが当社でした。自宅から近く、残業がない点は、私の希望条件にピッタリだった上に、食生活に欠かせない小麦粉を取り扱う安定性に魅力を感じて入社を決めました！事実、創業からお付き合いの続く製粉メーカーも多く、業務用小麦粉を扱う卸売企業のなかで、当社は東京都内でも他に例のない存在だと自負しています！ちなみに、基本的に定時で退勤しています（笑）。
魅力に感じている点の1つ目は、頑張りが給与や昇格として反映される点ですね。上司が日々の頑張りと成長を見逃さず、きちんと評価してもらえて、モチベーション維持にも繋がっています！
次に、個別の事情への柔軟な対応度の高さ。
「体調がイマイチ良くないな……」と感じても、相談すれば、中抜けや早退での医療機関受診を促してくれたり、子どもの学校行事などのイベント参加ですぐに有休のOKを出したりと、個別の事情に柔軟に対応してくれますよ。
居心地が良く、あっという間に勤続20年以上が経ちました。私の他にも勤続30年以上の大先輩も在籍していて、協力しながら業務を進めていく会社風土がありますし、新人を育てるノウハウが確立しているので、安心して飛び込んできてくださいね。
