社会福祉法人 下総会／特別養護老人ホーム横芝光の転職・求人情報
特別養護老人ホームの介護スタッフ
＼無資格・未経験OK／開放感あるキレイな施設！ICT導入でスタッフの負担軽減、働きやすさ抜群です！
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般。フォロー体制が万全なので、未経験からも安心してスタートできますよ！ 【具体的には？... |
|---|---|
| 給与 | 月給262,000円～324,500円（一律手当込）＋各種手当 |
| 勤務地 | 千葉県山武郡横芝光町（旧横芝中学跡地／JR「横芝駅」より車で約5分） |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県その他 |
会社名
社会福祉法人 下総会／特別養護老人ホーム横芝光
設立
2005年9月
代表者
理事長／富澤 誠
所在地
289-0111
千葉県成田市名木192番地
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下総会は2005年に設立した社会福祉法人。特別養護老人ホームの運営のほか、老人デイサービス事業、老人短期入所事業を手掛けています。当法人が1番に考えているのは、「自分らしく生きたい」と考えている利用者様と、「自宅で一緒に暮らしたいが難しい……」と悩んでいるご家族のこと。利用者様が自分らしくのびのびと、ご家族が安心できるサービスの提供を日々心がけています。
《理念》
◯ご利用者様の立場を心から尊重し、考えながら行動します。
◯ご家族に安心と喜びを届けられるサービスを提供します。
◯地域の皆様に愛され、地域と共に歩む施設を実現します。
◯スタッフがプライドを持ち、協働できる職場を目指します。
事業内容
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス運営
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万全の教育体制があるから安心。無資格・未経験から介護の世界へ！
＼無資格・未経験スタートOK！／
応募の際、介護の経験や専門的な資格は必要ありません。資格未取得者に義務づけられている『認知症介護基礎研修』は入職後の受講でもOK。まずは「入居者様に安心して過ごしてもらうにはどうしたらよいか」、入居者様に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です。
＼万全の教育体制があるから安心！／
入職後はまず座学の研修から。その後、先輩と一緒に実務を通して仕事の流れや注意点などを学びましょう。入居者様については、接する内に自然とお名前やお顔を覚えられますよ。ひとり立ちまではだいたい半年程度を予定していますが、自信が持てるまでしっかり指導するので安心してください。
＼スキルアップもサポート！／
研修中はもちろん、ひとり立ち後も丁寧にフォロー。施設内外の研修を用意し、常に情報を共有・アップデート。着実に介護のプロを目指すことができます。施設内でお試しの配置変換を実施し、新たな気づきや広い視野を得ることも！
ICT化で効率アップ！労働環境を良くするため、試行錯誤を重ねています。
＼負担減！ICT化で効率アップ！／
当施設では、業務のICT化を推進。スタッフにスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな連携を図っています。そのほか、見守り支援アプリを導入。従来であれば何度も居室を訪問し、入居者様の状態を確認する必要がありました。しかし、アプリから入居者様の、呼吸数や脈拍、睡眠状況を計測できるため、訪問頻度を減らせるようになりました！
＼常にトライアンドエラー！／
柔軟な姿勢は当施設の特長の1つ。「とにかくやってみよう」という方針です。利用者様に快適な生活を提供するため、スタッフがストレスなく働けるようにするため、常に労働環境改善に注力。試行錯誤を繰り返しています。
＼誰にでも気軽に相談できる体制◎／
スタッフ同士の対話を大切にしていて、誰にでも気軽に相談できる雰囲気づくりを心がけています。悩みごとや困ったことがあれば、トップに直接相談できる体制も整っています。施設長や専門職の方が現場にヘルプに入ることもあるため、近い距離でフラットな関係性が築けます。
子育て中の方も働きやすい！性別問わず安心してライフイベントに臨めます。
＼ライフイベントにも柔軟に対応！／
仕事とプライベートで板挟みになってしまって、苦い思いをした方もいるのではないでしょうか。当施設では、性別関係なく、出産・育児といったライフイベントに安心して臨めるように制度を整備。事実、まだまだ取得数が少ないとされる男性の育児休暇の取得実施も！
＼事前申請で有給休暇が取得しやすい！／
「人手不足だから有休が取得しづらい……」「なんとなく言い出しづらい雰囲気がある」といった経験を持つ方もいるかもしれませんが、当施設は有休が取得しやすい環境であると自負しています。ゆとりある人員を配置しているため、事前に申請があれば基本的に希望日にお休みが取れます。さらに、有休とは別に『リフレッシュ休暇』もありますよ！
＼急なお休みも気軽にご相談を！／
施設全体で子育てへの理解が深く、サポートし合える環境が整っているため急なお休みにも柔軟に対応しています。お子様の急な体調不良、学校からの呼び出しなど、何かあれば気軽に相談してくださいね。
【先輩メッセージ】端っこのスタッフの声も聞いてくれる、そんな施設です。
瀬川 純 2021年入社（ユニットリーダー）
ここに来る前には、3年ほど別の施設に勤めていました。以前勤めていた施設はいわゆる従来型で40人、50人を一括して介護する施設だったので、「もう少しゆとりを持って介護したいな」と転職しました。今は、ユニット型を担当しています。
当施設を選んだ理由は、福利厚生が整っていたこと。例を挙げると、男性の育児休暇などですね。実際に妻が出産予定なので施設長に相談したのですが「大丈夫だよ、安心して」と言ってもらえて。
また、ICT化が進んでいるのも良い点だと思います。以前勤めていた施設はアナログだったため最初は戸惑いましたが、とても効率が良いですし、今は「絶対にあったほうが良い」と思っています（笑）。
それから、風通しが良いことも魅力です。管理者やベテランの意見だけで方針を決める施設も多いと思うんですが、ここでは年数の浅い人の意見もちゃんと聞いてくれますし、他業種のスタッフともしっかり意見が交換できます。
利用者様としっかり向き合えて、介護に専念できる環境が整っているので、やりがいを見出しやすいはずですよ！
