相互運輸株式会社 太田営業所の転職・求人情報
大型トレーラーのドライバー
【オープニングだからみんな一緒のスタート！】経験不問！業績好調！ボーナスもバッチリ支給します！
| 仕事内容 | 大型トレーラーで、鉄スクラップやシュレッターダスト（廃自動車を破砕した際のプラスチック・ガラスなど破片混合物）の配送をお... |
|---|---|
| 給与 | 月給258,300円～ |
| 勤務地 | 群馬県太田市六千石町（北関東自動車道「太田藪塚IC」から車で5分） |
| 応募資格 | 要大型免許、牽引免許 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
会社名
相互運輸株式会社 太田営業所
設立
1951年（昭和26年）
代表者
代表取締役 松岡 明子
従業員数
90人
所在地
群馬県太田市藪塚六千石169
企業PR
当社は1951年、富士商会グループの鉄スクラップ運搬部門としてスタート。設立当時、鉄スクラップは貴重な資源で、値上がりが続きましたが、利益のみを追求するのではなく、ニーズに応えるため安定的な供給体制の構築に尽力。その結果、多くのお客様の信頼を獲得しました。その後、ノウハウを活かし廃棄物の配送も開始。現在、関東に3拠点、東北に2拠点、2024年9月には群馬県太田市に新たな拠点を立ち上げます。
今後も、多種多様なリサイクルを可能とする「有明興業株式会社」、金属リサイクル専門の「株式会社富士商会」、鉄スクラップの加工処理を行う「フジメタルリサイクル株式会社」のグループ企業と協力体制を強化し、多岐にわたるお客様の課題をともに考え解決することで、希望に最大限応えられるよう尽力します。
事業内容
貨物自動車運送事業
産業廃棄物収集運搬業
荷役作業、梱包、倉庫管理業
鉄スクラップ加工処理業
不動産賃貸業
【本社】
東京都大田区蒲田本町二丁目33番8号
【営業所】
有明営業所
東京都江東区有明1-2-27
市原営業所
千葉県市原市玉前西2-9-1
土浦営業所
茨城県土浦市東中貫町1-18
北上営業所
岩手県北上市流通センター24-33
釜石営業所
岩手県釜石市港町2-51-1
【安全性優良事業所】
北上営業所 認定証番号 2800610(1)
釜石営業所 認定証番号 2800604(1)
有明営業所 認定証番号 2093309
【保有車両】
157台（令和4年12月現在）
トラクタ58台
コンテナフルトレーラ1台
セミトレーラ58台
脱着装置付きコンテナ7台
コンテナトレーラ5台
大型ヒアブ3台
ダンプトレーラ5台
大型ウイング5台
ウィングトレーラ10台
大型ダンプ5台
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【オープニングだからみんな一緒のスタート！】経験や不問！業績好調の当社で再スタートしませんか？
【業績好調！新営業所をオープン！】
当社は、リサイクル産業を専門とする富士商会グループの運搬部門として1951年に設立。工場や作業現場から出る「鉄スクラップ」「産業廃棄物」の収集・配送を担っています。「荷主がグループ企業で、年間を通して配送量が安定していること」「環境問題の対策として、リサイクル産業の必需性がますます高まっていること」により業績は好調です。この度は2024年9月、群馬県太田市に新営業所をオープンするため『トレーラードライバー』を募集します。
【オープニングなので、みんな一緒のスタート！】
運行管理者1人、ドライバー5人体制でのスタートを予定しています。「仲間同士が助け合う温かな雰囲気の営業所を作りたい」と考えている気さくな新所長と、ドライバー出身の他拠点所長が、新人を全面サポートします！
【牽引免許をお持ちであればOK！】
「経験が浅い」「ブランクがある」「実務経験がない」という方もご安心ください。まずは先輩が同乗して能力を確認。「会社敷地内での運転教習が必要か？」「路上で実践的な運転教習を行って大丈夫か？」など、スキルに応じた指導を実施します。3カ月ほどの研修期間を考えていますが、「まだ不安だな……」という方は延長もOKです。
【毎年ボーナスをしっかり支給！】仕事に必要な資格の取得費用は、会社が全額支援します！
【先輩たちの入社の決め手は？】
◎トレーラー経験者
「高い給与と、毎年しっかり支給されるボーナスに惹かれて」
「異なる業種に転職したが、やっぱりドライバーで頑張りたい！それなら業績が安定した会社で腰を据えて働きたいと思ったので」
「生活リズムを整えるために日帰りメインの配送を希望」
◎トレーラー未経験者
「牽引免許を取ったので、実務経験はないがトレーラーを運転する仕事に就きたい」
【資格取得の費用は会社が全額負担！】
「床上操作式クレーン運転技能講習」「玉掛け技能講習」など、仕事に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。「のちのちは運行管理者の資格を取ってキャリアアップしたい」という希望も考慮。できることが増えればもちろん昇給や賞与で応えます！
【毎年ボーナスを支給！】
2023年度、賞与を年2回（計40〜60万円）支給しました。
【働きやすい環境作りを推進！】働く上で気になることがあれば、いつでも相談できます！
【給与をアップさせるには？】
（1）年間を通して無事故無違反（2）取引先のアンケート評価（3）上司の評価
（1）～（3）をもとに評価し、昇給や賞与に反映。ドライバー全員が月収40万円以上を実現している営業所もあるんですよ。また、現在役職制度を整備中です。今後、能力あるスタッフを役職者として起用し、リーダーとして活躍してもらえたらと考えています。役職者につけば、もちろん給与アップで応えますよ！
【働きやすい環境作りを推進！】
物流の2024年問題に対して、就業規則の見直しなど、働き方改革を推進中です。
★ドライバーを増員。
★年間休日を112日→120日に増加。
★拘束時間を短縮。
★給与のベースアップを実施、など。
また、働きやすい環境作りを行うと同時に「プライベートを大切にして働きたい！」「できる限り稼ぎたい！」と希望する人にも就業規則内でバッチリ対応します。
【事故防止の対策は？】
事故が起きた際は、全営業所で詳細を共有。再発防止に努めています。
