株式会社大関組の転職・求人情報
工事現場の作業員・重機オペレーター
「技能を高めたい」といった意欲を後押し！将来を見据えて働けます！業績も右肩上がりです。
| 仕事内容 | 建設・土木工事における重機の操作をメインとした現場作業をお任せします。 使用する重機は、バックホウ 、油圧ショベル、ダン... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～400,000円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市今泉1410-3 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定不可）、重機の運転ができる方（経験年数は問いません） ◎学歴不問！ |
掲載終了まであと1日
公共工事などの現場代理人
強みの「技術力」を活かした堅調な経営が、高い定着率につながっています。
| 仕事内容 | 現場の司令塔として、計画通り進むよう指示を出すなど、全体のまとめ役をお願いします。 複数案件を同時進行させることはないの... |
|---|---|
| 給与 | 月給340,000円～400,000円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市今泉1410-3 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定不可）、施工管理技士（1級・2級）、PC入力できる方 ◎学歴不問！ |
掲載終了まであと1日
工事現場の見習い作業員
未経験者も安心のサポート体制！「手に職をつけたい」「重機を操縦したい」そんな気持ちを尊重します。
| 仕事内容 | 建設・土木工事における現場作業をお願いします。現場監督の指示に沿って、チームで協力して工事を進めます。 【施工例】 道... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,430円～344,108円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市今泉1410-3 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可） ◎経験・学歴不問！初心者も丁寧にサポートします♪ |
掲載終了まであと1日
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会社名
株式会社大関組
設立
1971年4月30日／創業1970年
代表者
代表取締役 大関 政義
従業員数
12人
所在地
300-0001
茨城県土浦市今泉1410-3
企業PR
1970年の創業以来、道路工事、下水工事、解体工事、建物基礎工事などを手掛けています。54年に亘り、土浦市を中心とした地域の生活を支えてきました。高い技術力を持つスタッフの確かな仕事ぶりが評価され、お客様から感謝の言葉を多数いただいています。スタッフのスキルアップはもちろん、負担の軽減や業務の効率化に向け、IoTの導入など、時代に合わせた改革を採り入れていく所存です。
これからもスタッフ一丸となって建設・土木業に邁進してまいります。
株式会社大関組の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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仕事が途切れない理由は、対応力にあり！職務給制度を導入し、あなたの頑張りを給与にしっかり反映。
■業績が右肩上がりの理由は「確かな技術」と「安定性」にあり！
昭和45年創業、今年で54年目 の当社。創業以来、順調に業績を伸ばしています。ニーズに合わせた的確な仕事ぶりにより、多くのクライアントからの信頼を得ています。
当社では小回りが利くことを武器に、道路工事に加え、下水道工事、建物基礎工事、解体工事など幅広く担当しています。さまざまな業務を当社で担えるため、クライアント側からは「複数の会社を通さずに、大関組に依頼するだけで発注を一元化できる」とメリットを感じてもらえています。おかげで、多くの発注をいただいており、コロナ禍のときも仕事が途切れなかった程、仕事量が安定しています。
■「挑戦」が給与アップにつながる！
評価体制として、スタッフの給与は職務給制度を導入。資格取得により、できる仕事が増えれば、その分給与に還元する形をとっています。
加えて、当社ではインターネットで作業員や現場監督者の生産性向上を管理する「IoT機械」の導入を進めています。現場での導入に向けたデータの作成や、機械の使い方を覚えて積極的にIoT化に携わってくれた場合は、昇給などで給与に反映します。
キャリアアップが実現可能！資格取得支援制度で、施工管理など興味のある資格に挑戦できます。
■技術を高めることができ、工事の奥深さも味わえます。
多種多様な現場を対応する当社で働くメリットは、スタッフの技術力や対応能力が上がるところ。作業内容は同じ部分もありますが、道路の形状などでアプローチが変わってくるのが奥深いです。携わった現場には愛着が湧いてきて「過去に担当した現場の近くを通ったときには一緒にいる家族や友人に自慢しちゃいます！」という声も！
■希望すれば、チャレンジできる環境です！
さまざまな工事を幅広く担う当社では、独立できるレベルになるまで、サポートするスタンス。「技術力を高めたい」「さまざまな業務に挑戦したい」とお考えの方にとっては、成長できる環境です。興味のある作業があれば、気軽に話してくださいね。
■資格取得でさまざまな将来が思い描けます！
資格取得支援制度として、重機の技能講習は全額会社が負担します。また、施工管理技士など国家資格に挑戦する場合は、受験料を全額会社が負担。スタッフが技術を高められるよう、会社全体でサポートします。
将来的に、ジョブチェンジもOK。例えば、現場作業員として入社しても、資格を取れば、現場代理人や、管理者の道も構築できます。
【ワーク・ライフ・バランスが図れる】「有休がとりやすい」など、プライベートも大切にできる！
■プライベートも充実できる体制を整備！
基本残業ナシ！ 時間内に終わらせられるよう、協力体制が構築されています。
また、有給休暇が取りやすく、事前に相談していただければ柔軟に調整します。「家庭の事情で今日は早めに帰りたい」といった早上がりの要望があれば、ご相談を！ 公休と組み合わせて連休にするなども可能ですし、子どもの学校行事などプライベートの予定も組み立てやすいですよ。将来的に完全週休2日制を視野に入れ、スタッフがしっかりリフレッシュできる環境を目指して、整備しています。
■スタッフは落ち着いた人柄で、親しみやすさも◎
現場作業を担当するスタッフは、20代～60代の男性が活躍中。落ち着いた性格の人ばかり。困ったことがあったら気軽に話せる環境ということもあり、質問にも丁寧に説明する姿が多く見受けられます。移動中の車内や休み時間など冗談を言って和むなど、スタッフ同士、仲が良いのも特長です。定着率が抜群で、中には20年選手もいるほどなんですよ！
【代表メッセージ】あなたの技術を高められるよう、精一杯、サポートしていきますよ！
代表取締役社長 大関 政義
――スタッフの不安を解消するためのサポート体制は？
仕事で不安になってしまうときって、「これで良いのかな？」といった、自分の仕事の進め方に自信がない場合が多いように思います。
自分の技術に自信が持てるようになるには、その場で確認できる環境が必要だと思います。近くの先輩に尋ねても構いませんし、私も一緒に現場に出ていますので、気軽に声を掛けてください！ コツや注目するべきポイントも教えますので、遠慮なく質問してくださいね！
また、会社をさらに良くするためのアイデアがあれば、積極的に採り入れていますので、教えてくださいね。
――工事の要は「土台」だと実感しています。
レクチャーする上で大切な工程の1つに「それぞれの基礎になる作業でいかに平らにできているか」を掲げています。下地が平らでないと、縁石やU型溝を設置する際に曲がってしまうなど、仕上がりを大きく左右する重要な工程です。土台をしっかりさせることは、作業全体を通しても重要なところだと言えますね。
――将来の選択肢を拡げるお手伝いができれば嬉しい！
この仕事は、重機の技術を身につければできる仕事が多くなり、収入面の向上も見込めます。また、施工管理技士の資格を取って一通りの経験を積めば、会社に所属しない「一人親方」として活躍できる道が開拓できるなど、働く上での選択肢が拡がります。
私自身が30年以上の経験があるので、培ったノウハウは全て伝えていきたいですし、スタッフが独立できるレベルまで育てたいと思っています。
