社会福祉法人一燈会 管理部経営サポート課の転職・求人情報
介護老人保健施設の介護スタッフ
【無資格から始められます！】未経験スタートの先輩たちが多数活躍中！初めての介護を応援します。
| 仕事内容 | 介護老人保健施設での介護業務をお任せします。 お客様1人ひとりの状態や目標に合わせ専門スタッフと協力体制で、リハビリを中... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡中井町松本1135−1 |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ ★支援制度で、介護職員初任者研修の資格取得が可能です |
就労支援のスタッフ
土日休み！福利厚生抜群の当法人で働きませんか？未経験スタートの先輩たち多数活躍中！
| 仕事内容 | お客様と一緒にホテルや施設の清掃、食器洗い等の指導やサポートを行います。 □お仕事先に公用車で一緒に出掛けます。 □一人... |
|---|---|
| 給与 | 月給208,000円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡開成町みなみ5-5-10 サウスマーク1F |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許 |
グループホームの介護スタッフ
未経験スタートの先輩たちも多数活躍中！働きやすさを重視しています！！
| 仕事内容 | グループホーム内にて、認知症のお客様の介護業務。 食事・入浴・排せつ・洗濯・外出サポート・クラブ活動などのサポートなどを... |
|---|---|
| 給与 | 月給239,500円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡中井町北田414 |
| 応募資格 | 未経験OK！ ★無資格の方は入社後、初任者研修受講可 |
住宅型有料老人ホームの介護スタッフ
【未経験OK！】駅から徒歩15分の好立地！コンビニも近く、勤めやすさ抜群です！
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームでの介護をお任せします。 【主な仕事内容】 起床介助 食事・排泄・入浴援助 通院・デイサービスへの... |
|---|---|
| 給与 | 月給247,500円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡開成町みなみ5-4-17 サウスポート |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士いずれかの資格 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県その他 |
会社名
社会福祉法人一燈会 管理部経営サポート課
所在地
神奈川県足柄上郡開成町みなみ1-4-1
企業PR
社会福祉法人 一燈会は、神奈川県にて1989年に設立。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設のほか、有料老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスなど、さまざまな介護サービスを提供しています。
現在、高齢者向け施設のほか、就労施設、病児保育室など24の事業所を神奈川県にて展開。地域の方を中心に、法人全体で約400人のスタッフが活躍。企業理念は「誰よりも利用者様の身になって高品質サービスを提供すること」。利用者様をより幸せに、またよりよい状態になっていただくことを目標にサービスの内容やシステムを継続的に改善し、魅力的なサービスの提供に努めています。
社会福祉法人一燈会 管理部経営サポート課の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【地域密着型の介護施設！働きやすさも重視！】一燈会はこんな所です
社会福祉法人一燈会（Ittokai）は、神奈川県西部エリアを中心に、介護施設、デイサービス、障がい者福祉、病児保育など、幅広い福祉サービスを提供をしています。私たちは、1989年の創業以来、高齢者や障がい者が「生きがい」を感じながら安心して生活できる環境づくりを目指してきました。
一燈会の特徴は、「生きがいある人生に挑む」という理念のもと、お客様一人ひとりの夢や希望を実現するためにチーム全員で協力して取り組んでいる点です。たとえば、介護施設では最新の見守り機器を導入し、お客様のプライバシーを尊重しながらも、安心できるケアを提供しています。
また、スタッフが働きやすい環境を大切にしており、週休3日制など、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場づくりにも力を入れています。
さらに、一燈会は地域社会にも貢献しており、障がい者の雇用創出や地元のスポーツチームとの連携など、地域活性化にも積極的に取り組んでいます。
一燈会は、福祉の未来を共に築いていける仲間を求めています。高齢者や障がい者が自立し、豊かな生活を送るサポートを一緒に行いませんか？
グレース流！一人一人にオーダーメイドのリハビリを行っています。
当施設はリハビリに特に力を入れてます。
お客様が家に帰る事が出来たら終わりではなく、その後の生活が安心して過ごせるようにサポートをしていきます。
「できるを増やす」がキーワード！
お客様の在宅復帰のためにオーダーメイドで復帰プランをチームで考えてお客様を支えます。
「リハビリ専門職による個別リハビリ」「リハワ－カ－による生活リハビリ」「在宅復帰後のプログラム」とアフターケアも考えた充実したフォローはグレースヒル・湘南だけの特別な所です。
グループの既存施設とも交流し、月に一度、お客様の状態共有や、各職種の観点から改善できるポイントを話し合う場を設けています。職種を超えてコミュニケーションを図ることが、スタッフのストレス軽減・サービスの質の向上や新しい発見にも繋がっています。
このプロジェクトに参加しているスタッフは施設で「リハワーカー」と呼ばれています。（※当施設だけの呼び方です）
チームでのこの呼び方は何に対して頑張っているか、チームで頑張っている協力意識も高まりスタッフのあいだでは大好評！未経験の新人スタッフも活躍しています。
興味を持ってくれた方、ぜひこのリハプロジェクトに参加しませんか？
スタッフさんに聞きました！入職の決め手はスタッフの明るい笑顔と施設の雰囲気！
施設見学のときにスタッフさんが笑顔で挨拶してくれて、明るい雰囲気が気に入り入職を決めたというTさんは未経験スタート。先輩にイチから教わりました。
すぐ上司に相談出来る環境がすごく良かった。と笑顔で教えてくれました。
グレースヒル・湘南はスタッフだけで100人程在籍。
幅広い世代がいるのがこの施設の良い所です。
同じ趣味を持っている人がいたり、世代が一緒で共通の話題で盛り上がったり、頼れる人が出来たりと、沢山の人との関りを持つことが出来ます。
明るい人が多いので、困っている時は誰かが気づいてくれて声をかけてくれますね。とTさん。
高齢者の方と関わることが好きな人はもちろんですが、人と話すことが好きな人には向いている職場環境だと思います。と答えてくれました。
「〇〇さんがいつもより長く歩けるようになったの！」
「今日は〇〇さんは全部ご飯を食べれて、ご機嫌みたい」とみんな回復されていくお客様の話で「嬉しい」を共有している事が多いそう。
リハビリに特化しているからこそ結果にもつながる事が多く、やりがいが活気に繋がっているのではないかと感じる職場でした。
施設見学はもちろん出来るので、気になる方はぜひ1度お問い合わせください。
未経験、経験問わず応募者の方に伝えたい事「3つ」施設長に聞きました！
副施設長 村上
■スタッフの育成について
現場にて、接遇からしっかり教えます。わからないことがあったら何でも聞いてください。できるようになるまでは、1人にはさせません。未経験からはじめた人は決して多くはないですが、50代で入職した人もいますよ。
■施設内の雰囲気について
一燈会は人間関係の良さを感じます。何かあった時、部署内だけでなく、部署を超えての協力体制が、すごく強いんです。ここグレースヒル・湘南は働くスタッフも多いので、同世代の人も見つかると思います。最初は挨拶だけだったスタッフが、いつの間にか仲良くなっている姿はたくさん見かけます。同じ仕事をしている先輩以外にも話せる人がいるのは、とても心強いのかもしれません。
■この仕事について
対人の仕事なので、接遇など、利用される全員から笑顔で「良いね」と言ってもらえるようにしたいですね。でも、いきなり完璧にはできないし、私1人だけでも実現できない。これからもチーム力を高めて、お客様から1回でも多く「ありがとう」と言ってもらえるよう頑張ります。
みんなで笑顔になれるように、一緒に活動してくれる方の応募をお待ちしています！
