株式会社インスメタルの転職・求人情報

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溶接工(経験者)

経験者に嬉しい等級制度!昇給・賞与で!

正社員
仕事内容 今回募集する溶接工(経験者)には、通常の板金加工より厚い厚板(あついた)と呼ばれる金属板を用いた溶接作業を行っていただき...
給与 月給220,000~320,000円 ※月収30万円(基本給)年収460万円(勤続年数5年)
勤務地 千葉県千葉市緑区大野台1-5-3 ★車・バイク・自転車通勤OK!
応募資格 ◆経験者大歓迎 ◆資格や年齢不問 ※勤務開始日はすぐに~2025年4月スタートまで対応可能...
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溶接工(見習い)

他では出来ない1点物のモノづくりに未経験からチャレンジ!真面目にコツコツ頑張れる方なら大歓迎です!

正社員
仕事内容 今回募集する溶接工(見習い)には、通常の板金加工より厚い厚板(あついた)と呼ばれる金属板を用いた溶接作業を行っていただき...
給与 月給180,000円~280,000円 ※月収24万円(基本給)年収350万円(勤続年数2年)
勤務地 千葉県千葉市緑区大野台1-5-3 ★車・バイク・自転車通勤OK!
応募資格 ◆未経験者大歓迎 ◆資格や年齢不問 ※勤務開始日はすぐに~2025年4月スタートまで対応可...

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会社名

株式会社インスメタル

代表者

代表取締役社長 福井 英人

資本金

5,000万円

所在地

279-0025
千葉県浦安市鉄鋼通り1-7-1(浦安本社 工場)

企業PR

様々な素材に対応できる設備とノウハウで、お客様の想いを実現する“金属加工のコンシェルジュ”を自負する私たち株式会社インスメタルは、自動車、建築、インフラ、医療、各種産業機器から装飾外観部品まで、大小様々な製品を1点から製作する受託加工業者です。

昨年末には最新のレーザ切断機を導入し、これまで加工できなかった厚板の加工に積極的に取り組むことで、新たなマーケットを開拓しています。また、図面の展開力を活用し、わかりやすいパーツ図でプレゼンを行い同業他社との差別化を図っています。

これから先、どのような未来になろうとも製造業がなくなることはありません。これまでも、これからも、社会に貢献できるモノづくりを続けて行く上で、今回新たな人材を募集することになりました。仲間とのチームワークを大切にしながら、自らの成長を望む方と共に、今後もお客様に満足いただける製品づくりを続けて参ります。

事業内容

・レーザ切断加工
・ウォータージェット切断加工
・溶接加工一式
・折り曲げ加工
・一般鋼材販売

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業界やシーンを問わず人々の生活に欠かせない製品を手掛ける“モノづくりのやりがい”に溢れています!

私たちのつくる製品は、「店舗の看板」「大型スポーツ施設の電光掲示板」「産業用機械の部品」「業務用プリンターのフレーム」「薬品や食品関連のラインに使用される部材」「エンターテイメント関連の小道具や大道具」など、様々な業界やシーンで必要とされています。自分が手掛けた製品を日常生活で目にすることもあり、人のため、社会のために役立つ製品に関わるやりがいを実感できます。

こうした“モノづくりに対するやりがい”だけでなく、特に経験者であれば自分のスキルについて、きちんと評価して欲しいと考えるでしょう。当社では等級を設けており、スキルアップした内容に合わせて等級が上がるよう、収入アップにつなげています。これまで曖昧な評価に振り回され、昇給・賞与を満足に支給してもらえなかった方は、当社で成長した分だけ、きちんと収入につながるやりがいを実感してください。

今回想定する経験者は、機械オペレーターとして切る、曲げるといった作業のほかに一部溶接も含みます。ですから、少しでも溶接作業の経験をお持ちの方は、この機会により良い環境で自らの知識や経験を活かしてみませんか?

昨年10月にオープンした“モノづくりの新拠点”で、1点物の製品づくりにチャレンジしませんか?

当社では、3次元CAD、切断、折り曲げ、溶接を軸に、薄板、厚板、難加工材、高精度加工まで、お客様のニーズに合わせた加工形状に対応しています。加工技術と機械の融合で、あらゆる金属形状を実現する当社には、他社から断られたという依頼や、一点物の製品の相談が数多く寄せられます。高い技術力に加え、きちんとした工数調査に伴う値段を提示することから、安い価格で大量の製品をつくることはなく、一期一会のモノづくりが毎日のように行われており、お客様には「寸法が正確」「仕上げがキレイ」など、大変ご満足いただいています。

こうしたモノづくりへの熱い想いに溢れる私たちに、昨年10月新たな拠点が加わりました。それが今回の勤務地となる千葉営業所・千葉工場です。千葉工場では、50mmもの厚板の切断が可能な大型レーザ加工機を導入するなど、設備投資を積極的に行っています。モノによって何千万円もする機械を導入する根底には、「様々な素材に対応できる設備とノウハウで、お客様の想いを実現する金属加工のコンシェルジュ」を自らに課すことにより、お客様が満足してくださる製品づくりを実践するとの思いがあります。ぜひ、私たちと共に他ではマネのできない“充実した設備と高度な技術による本物のモノづくり”に取り組んでみませんか?

強制的な残業は一切なし!年間休日120日など、仕事と休みのメリハリをつけて働けます!

今回募集している千葉営業所・千葉工場以外にも当社は全国に拠点があり、各専門分野に通じた様々な人材が活躍しています。普段から顔を合わせる機会は多くありませんが、BBQ大会や社員旅行といったイベントを通じて各拠点の社員が集まり、交流を深めています。もちろん強制ではありませんのでご安心ください。ただし、部署は違っていても、同じ会社でモノづくりをする仲間がどんな人なのか知る良い機会だと思いますので、興味のある方は一度参加してください。

社内イベントなどを通じて風通しの良い環境づくりに注力している当社は、設備投資をはじめとする「モノづくりにおけるやりがい」を実感できるようにしているだけでなく、「働きやすい環境」にも積極的に取り組んでいます。例えば、昔の工場のように長々と残業をさせることはありません。繁忙期などで残業をお願いすることはありますが、あくまで本人の意思が第一。「子どもの送り迎え」など、どうしても外せない用事があれば遠慮せず帰宅していただいて構いません。また、年間休日に関して120日をきっちり確保することで、仕事と休みのメリハリある働き方を実現しています。

【先輩メッセージ】経験者に嬉しい等級制度で着実にステップアップ!マンネリとは無縁の日々!

小林 司 入社10年 溶接工

大学でシステム関連の勉強をしていたことから、最初はシステムエンジニアとして働き始めましたが、仕事内容にマンネリを感じていました。高校も工業で、そのころからモノづくりに興味があったので、未経験の溶接工として当社に転職しました。最初は、わからないことばかりで大変な時もありましたが、師匠と呼べる先輩のアシスタントのような、基礎的な作業をしながら多くのことを教わりました。3年ほどかけてやっと一人前になり、今では入社から10年ほど経ちましたが、毎日のように違う案件に携われるので、マンネリとは無縁の日々を送ることができています。

自分が関わった製品を普段の生活で目にすることもありますし、日々新たな製品づくりにチャレンジできるので、モノづくりのやりがいを常に感じられる環境だと思います。そうしたやりがいと共に成長できれば、自分の等級が上がって昇給や賞与に反映されます。評価シートは自己評価と上司の評価を踏まえて、最終的に社長が判断してくれるため、自己評価の低い人は上司が上方修正してくれますし、何より上司が自分のことをきちんと理解してくれているのがわかるのでありがたいですね。加えて有給休暇も無理なく取得できます。ちなみに、私は有給休暇で趣味のゴルフを満喫しています(笑)。ぜひ、仕事もプライベートも充実できる当社で、私たちと一緒にモノづくりに関わる魅力を感じてください。

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