株式会社Wellone’s Leaf Music高丘東の転職・求人情報
放課後等デイサービスの児童指導員
残業少なめ／仕事の持ち帰りなし／少し珍しい音楽療法あり／10人の子どもを5名で対応／チームワーク良好
| 仕事内容 | 当社が運営する放課後等デイサービスの児童指導員として下記の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼子どもの受け入... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,086円以上 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高丘東4丁目38-22 A棟1階／静岡県浜松市中央区葵東2-4-13 |
| 応募資格 | 右記の応募資格のいずれかを保有（児童指導員任用資格：児童福祉施設での勤務経験が2年以上／中... |
放課後等デイサービス時短勤務の保育士
残業無しの17時半退社／時短勤務／土日祝休み／自分の時間を確保できるからプライベートも充実
| 仕事内容 | 当社が運営する放課後等デイサービスの時短勤務の保育士として下記の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼子どもの... |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円以上 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高丘東4丁目38-22 A棟1階／静岡県浜松市中央区葵東2-4-13 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可）、児童指導員・教員免許・保育士・幼稚園教諭・社会福祉士のいずれかを... |
放課後等デイサービスの保育士
残業少なめ／仕事の持ち帰りなし／少し珍しい音楽療法あり／10人の子どもを5名で対応／チームワーク良好
| 仕事内容 | 当社が運営する放課後等デイサービスの保育士として下記の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼子どもの受け入れ準... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,086円以上 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高丘東4丁目38-22 A棟1階／静岡県浜松市中央区葵東2-4-13 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可）、児童指導員・教員免許・保育士・幼稚園教諭・社会福祉士のいずれかを... |
放課後等デイサービス時短勤務の児童指導員
残業無しの17時半退社／時短勤務／土日祝休み／自分の時間を確保できるからプライベートも充実
| 仕事内容 | 当社が運営する放課後等デイサービスの時短勤務の児童指導員として下記の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼子ど... |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円以上 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高丘東4丁目38-22 A棟1階／静岡県浜松市中央区葵東2-4-13 |
| 応募資格 | 右記の応募資格のいずれかを保有（児童指導員任用資格：児童福祉施設での勤務経験が2年以上／中... |
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会社名
株式会社Wellone’s Leaf Music高丘東
設立
2024年10月（Leaf Music高丘東開所）／2009年7月1日（会社設立）
代表者
代表取締役 宮地 太基
所在地
433-8117
静岡県浜松市中央区高丘東4丁目38-22 A棟1階
企業PR
介護福祉や児童福祉を軸に、多数の事業を展開する当社。
当社では「生きよい未来」を作るために、以下のようなビジョン、ミッション、バリューを掲げています。
【ビジョン】
生きにくいひとが、生きよい未来のある国に。
【ミッション】
私たちは生きにくくなった”ひとりひとり”の問題に寄り添い、
社会的課題として解決に取り組みます。
【バリュー】
・想いに寄り添う
私たちは、生きにくいひとが抱えている想いに共感し、
解決への可能性を信じ続けます。
・共に挑戦
自身の力、周囲の力、すべてを活用し、
積極的な態度と行動で実現へと取り組み続けます。
・感動を連鎖させる
理由はないけれど、心が動く瞬間。
この感動の連鎖を大事にした取り組みを行います。
少し珍しい「音楽療法」も取り入れ、利用者にとって「生きよい」環境にしていく。
それが当社が実現すべき、コミュニティの形です。
事業内容
放課後等デイサービス
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先輩の声を紹介します！
◎スタッフK
「前の職場と比べて、残業が少なく仕事の持ち帰りもないため、働き方が圧倒的に改善されたと思います！」
◎スタッフU
「スタッフの数が多いため、子ども一人一人としっかり向き合えることは嬉しいですね。」
◎スタッフS
「スタッフ同士も余裕があるためかチームワークが良く、ギスギスした雰囲気などは一切ありません！」
◎スタッフT
「何かあった際に周りに相談しやすい環境だと思います。その日のことはその日のうちに話し合い、ため込まないことが当たり前となっているため、風通しは抜群です！
1人ひとりとじっくり向き合える！ゆとりのあるチーム体制が自慢！
当社を利用する子どもは1日10人。
それに対し、スタッフの人数は5人とゆとりのある体制も当社のポイント。
単純計算で1人当たり2人の対応を行うため、業務にゆとりが生まれます。結果的に1人ひとりの子どもと向き合う時間が多くなり、共に過ごす時間が増加。その分だけ心を開いてくれたり、自分のことを話してくれたりするようになります。
子どもの送迎時もできるだけ効率よく回れるよう計画を立てながら実施。送迎が終わるまでは施設の人数が少なくなることもありますが、それでも2～3人で対応しているため、困った時は周りのメンバーと助け合いながら進めていけます！
今よりも子どもと向き合いたい、1人ひとりの子どもと丁寧に接していきたい。それができる当社のスタイルなら、今までの経験を元に、理想の指導方法で子どもたちと接していけますよ♪
メンバーの個性・スキルを尊重！午後からの受け入れで事務作業と子ども指導それぞれに集中できます！
当社の方針の1つに「その人の強みを発揮させる」というものがあります。
これは、日々の事務作業に追われてなかなか思うように指導に集中できなかったり、子どもたちとの時間が取れなかったりといったことをなくすため、スタッフがそれぞれ自分の強みを活かせるような環境を作っているということです。
子どもが施設に来るのは午後からのため、午前中の時間を使って活用できます。事務作業や準備にあてるなど、バランスが良い点も魅力。事務作業と子どもへの支援をしっかりと時間で区切ることで、より子どもたちの対応に集中できます！
子どもの目線に立ち「こんな行事があったら良いかも」「こうすればみんな楽しく過ごせるかも」など、スタッフの閃きやアイデアを最大限、現場で反映しています。あなたらしさを存分に発揮して活躍してください！
