介護施設の看護師求人・転職

介護施設看護師とは、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、デイサービスなどの施設で働く看護師のことを指します。
介護施設看護師は夜勤や残業が少なく、重症の患者さんを診る機会も多くはありません。
そのため「ワークライフバランスを取りやすい」「心理的負担が軽い」といったメリットがあります。

【介護施設看護師と病院看護師の違い】
病院やクリニックなどの医療機関で働く看護師は、病気やケガの治療・管理を目的としているため医療行為を多く行います。
一方介護施設は「生活の場」であるため、介護施設看護師は介護スタッフと協力して利用者がその人らしく快適な生活を送れるようにサポートをします。
昨今では高齢化により介護・看護を必要としている人が増えており、医療に関する知識を持つ看護師はますます重要度が高まっています。

利用者の健康管理や日常生活のケアから、たんの吸引や採血などの医療行為まで介護施設看護師は幅広い業務を担当します。
細かな業務内容は施設規模や利用者の健康状態によって異なりますが、介護施設は病院やクリニックと比べると医療行為が少なく、業務負担は軽くなる傾向があります。
また、夜勤がなく勤務時間も比較的安定している施設も多いため、結婚や出産でブランクのある看護師が復職先として介護施設を選ぶケースも多いです。

医療行為が少ないため、在籍する看護師の数は医療機関よりも圧倒的に少なく1つの施設に1人だけという場合もあります。
規模の小さな施設では介護スタッフの手伝いをすることもあり、介護スタッフや協力医との連携が求められるでしょう。

【介護施設の主な仕事】
体温や血圧の測定/歯ブラシや綿棒を使った口腔ケア/感染症の予防や蔓延防止/軽微なケガの処置/人工肛門などのケア/投薬・服薬管理/たんの吸引/点滴や採血

介護施設で働く看護師の給料は、施設の形態や経営状況によって異なります。
正看護師か准看護師かによっても変動があります。
例えば厚生労働省の令和２年度介護事業経営実態調査によると、最も回答数の多い介護老人福祉施設の場合は常勤看護師で月収422,652円、非常勤では月収375,894円という結果がでています。
医療提供が優先の施設ではなく、夜勤や残業も少ない分、一般病院と比べるとやや低めの傾向があります。
しかし介護施設内で働く他の職種と比べると、看護師の給料は高い傾向にあります。
より高収入を狙うなら、要介護度の高い利用者が多い施設や夜勤がある施設、経営が安定している施設の求人を探してみましょう。