特別養護老人ホームの転職・求人

特養で働く看護師の主な仕事内容は、入居者の健康管理や医療行為です。
下記に、具体的な仕事内容を挙げていきます。

・体温や血圧などのバイタルチェック
・服薬管理、与薬
・胃ろう、喀痰吸引、点滴、在宅酸素療法などの医療行為
・入退院や外来受診の同行
・医師による診療の補助
・急変時の対応、処置
・施設内の感染予防対策や医療上の指示
・介護業務やレクリエーションの補助
・看取り、ターミナルケア
・オンコール対応　など

基本的には健康管理や医療行為を中心とし、入居者さまの健やかな生活を支えます。
特養は終身利用が可能であることから、最近では看取りケアに対応している施設も増えています。
看取りやターミナルケアは、看護師が中心となって動く重要な仕事の1つです。
また看護師は常勤1名以上の配置が義務付けられていますが、夜勤や当直の配置がない施設が多く、夜間はオンコール体制を取っている施設が多い点が特徴です。

特別養護老人ホームにおいて、医療行為に対応できる看護師は重要な役割を担います。
普段は、入居者さまの健康管理を中心に行いますが、医療ニーズも伴う中重度の要介護者が多い特養では、医療ケアの提供だけでなく、医療機関との連携や調整の面でも看護師が欠かせない存在です。
体調の異変や急変における緊急時の判断の多くは、看護師に委ねられる機会も多くあります。

また、特養は看取りに対応していることから、終身利用ができる介護施設です。
日本看護協会による「介護施設等における看護職員に求められる役割とその体制のあり方に関する調査研究事業報告書」によると、2016年4〜12月の期間内で特養の94.9％が施設内で入居者を看取っています。
近年はさらに看取り需要も高くなっていることから、看取りケアに力を入れている特養も多くあります。
入居者さま本人やご家族の希望に沿った最期を迎えられるよう、看護師は看取り計画を作成するなど、入居者さまの人生に大きく関わる重要な存在なのです。

厚生労働省「令和2年度介護事業経営実態調査結果」によると、特養で働く看護師の月給は以下の通りです。

看護師　常勤　　　422,652円
看護師　非常勤　　375,894円
准看護師　常勤　　382,542円
准看護師　非常勤　349,664円

また厚生労働省「令和2年介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護施設で働く看護職員の平均給料は以下の通りです。

【常勤の場合】
平均年齢　　　50.9歳
平均勤続年数　9.7歳
平均給料　　　379,610円

【非常勤の場合】
平均年齢　　　54.4歳
平均勤続年数　7.4年
平均給料　　　249,190円


全体の平均給料と比較すると、特養で働く看護師の給料水準はやや高といえます。
とはいえ、地域や特養施設によっても給料については差があるため、上記調査結果に基づく給料は参考としてください。