転職するなら何歳まで？

転職において基本的に年齢制限は禁止されているため、本来であれば転職するのに年齢による限界はありません。
しかし、若手であるほど転職しやすく、年齢が上がるほど転職のハードルが上がるのも事実。
年齢関係なく転職を成功させるためには、スキルが重要です。
特定の職種で活躍可能な専門スキルと、どの職種でも役立つポータブルスキル、この2つを身につけておくことで転職を有利に進められます。

【若手が転職に有利な理由】
若手が採用に有利となる理由は、ポテンシャルです。
若手は体力や新しい仕事の吸収力もあり、今後成長する見込みが高いといえます。
一歩で、年齢が高いほど体力や成長率も下降傾向にあり、新しい環境や仕事への適応力も不安視されることから、若いうちの転職が有利とされるのです。
ただし、若ければ若いほど良いというわけではなく、ある程度の実績や社会人経験も必要になります。
30代以降の転職は、即戦力になれるか否かが重視される傾向にあるため、転職する可能性を踏まえて、若いうちからスキルや知識を蓄えておくことが重要です。

【IT業界】
IT業界は急速に成長を遂げており、今後も需要の高まる業界です。
経済産業省の発表によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとも言われ、IT人材の育成と確保が急がれています。
ひとくちにIT業界といってもその業種は、以下のようにさまざまです。

・情報サービス
・情報システム
・ITサービス
・ソフトウェア　など
ITエンジニアの転職・求人情報

職種はエンジニアから企画、営業と多種多様で、その中でも特に需要が高いのは専門スキルを必要とするエンジニアです。

【介護業界】
高齢社会の進展により深刻な人手不足の状況にあり、かつ今後も高い需要をキープするのが介護業界です。
厚生労働省では、高齢化がほぼピークになる2040年には約69万人もの介護人材が不足するとの推計を公表しています。

介護業界はミドル世代が中核を担っている業界であることから、40代以降でも採用率が高い点が特徴です。
未経験からでも積極的に採用しており、早くに転職すれば勤続年数に応じて給料が上がりやすいメリットもあり、長く働き続けたい場合に最適な業界といえます。
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【医療業界】
医療業界は介護業界と同じく高齢化の進展によりニーズが高いだけでなく、特性上衰退する可能性が低い業界です。
医師や看護師、薬剤師といった国家資格が必要な職種への転職は、資格取得の労力や金銭面、タイムラグを考えるとあまり現実的ではありません。
しかし、以下のような職種であれば無資格・未経験でも転職することが可能です。

・医療事務
・看護助手
・登録販売者
・MR（営業）

必要な資格やスキルは、転職後に取得することができます。
医療業界は取得できる資格やスキルが多いことから、今後それらを武器に転職もしやすく、業界の特性場働き口にも困りにくい点がメリットです。
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【運輸業界】
ECの発達により運輸業界の需要が高まり、人手不足の状況にあります。
需要の高い業界であること、そして運転免許があれば転職できる点からおすすめの業界です。
運輸業界はミドル世代が多く、若手人材が不足しています。
そのため、若手であればより転職しやすく、ミドル世代でも体力に自信があれば採用率も高いといえます。
ECは今後も需要を伸ばしていくことが予想されるため、将来性にも期待可能です。
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【営業】
営業は、コミュニケーションスキルなどのポータブルスキルなど経験以外の部分も重視されることが多い職種です。
営業で培ったスキルは、どんな業界・業種でも活かせる点でおすすめ。
また、年齢が上がっても比較的採用されやすく、ポータブルスキルや熱意をアピールすることで転職しやすい傾向にあります。
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【エンジニア】
今後さらに高まるIT需要と人手不足の状況から、エンジニアは今狙い目の職種です。
専門スキルが必要ですが、若手であるほど未経験からでも採用されやすいといえます。
また、近年はプログラミングスクールなども増えていることから、転職前に基礎スキルを身につけておくことで30代以降でも転職しやすいでしょう。
専門性のあるスキルを身につけるまでの期間を考慮すると、エンジニアへの転職は早ければ早いほど有利です。
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【コンサルタント】
コンサルタントは、経営やIT、人材と分野の幅広い職種です。
その業界の専門的な知識が求められることから、長年いた業界で培った経験や知識が活かせます。
早くからコンサルタントに転職すればコンサルタントとしての経歴や実績が評価され、年齢が上がって別の企業へ転職する際に年収アップが見込みやすい点でもおすすめです。
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