30代の転職徹底解説｜未経験で30代前半・後半の転職は厳しい？失敗しないコツ

30代で未経験転職を検討するときに、理想と考えられる業界はいくつかあります。
近年特に注目されているのが、IT業界です。テクノロジービジネス自体の歴史が浅いことと、技術者などの人材不足などから業界へ参入しやすいと考えられます。

IT業界では、プログラマー、システムエンジニア、Webマーケティング、コンテンツ、営業、など職種も多数みられます。
建設業界も職人やオペレーション技術者などの高齢化に伴い人手不足といわれる業態です。
建設業界も設計、資材、建築、現場管理、ハウスメーカーなど職種も実労働からクリエーション、マネージメントに至るまで多種多様な分野で活躍の場を開拓することができます。

また製造業界や運輸業界では近年のEコーマスによるコンシューマーの拡大から、慢性的な人手不足が叫ばれている業態です。
製造業では工場などの製造分野をはじめ、営業、マーケティング、開発、などへ移行することもでき、経験を積みながらノウハウを身につけることができるでしょう。
また高齢者社会の拡大から、医療機関や介護関連、福祉の業界も需要が広がっています。
医療事務や介護者など未経験、無資格で就業を奨励する職業も多数あります。

まずは、転職したい理由の分析を行います。
物理的条件よりも、本当にやりたい仕事に従事しているか？という点に焦点を当ててみましょう。
入社当時に描いていた理想の仕事が実現できていない、あるいは自分には合わなかった、という現実に直面することは少なくありません。

次に自己分析の細分化です。
新卒で就職活動をしていたころと、実際に社会で活動してみて自己能力に新たな発見や発掘があったかもしれません。
この自己分析が明確でないと、30歳からの転職活動の際に職務経歴書の記入や面接で長所を明確に提示することができません。

自己分析と同時に、キャリアの棚卸は必ず行いましょう。
取得した資格、プロジェクトなどの実績は、転職の際のアピールポイントとなります。
さらに重要なことは、入社したいと考える企業理念や社風の研究です。
現在、離職したいという人は、理想の会社に入社したにもかかわらず、どこかでミスマッチを感じているのではないでしょうか。

転職を希望する会社のWebサイト調査やセミナーへの参加など、会社の理解を深める努力が、第二のミスマッチを回避するために役立ちます。
そして、転職を検討している人は、現在の会社で就業しながら就職活動を並行することをおすすめします。

転職先が決まらないまま離職すると、経済面などで支障をきたす恐れがあります。
焦って希望でない企業に転職しないためにも、余裕を持った転職活動が理想といえるでしょう。