介護の転職・正社員求人

訪問介護とは、専門のスタッフが利用者の自宅を訪問し、身体介助や生活支援を行うサービスです。利用者が自宅に居ながら、自立した生活が送れるようにサポートするのが主な目的です。利用者にとって新しい環境に移り住むことは大きなストレスになりますが、訪問介護であれば住み慣れた自宅でサービスが受けられるため、そのような心配がいりません。

訪問介護には掃除や洗濯、調理の支援といった業務も含まれますが、訪問介護士は家事代行ではなく介護のプロフェッショナルです。そのため、訪問介護を行うためには、介護福祉士（国家資格）、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）のいずれかの資格が必要です。とはいえ、3カ月程度で取得できる資格もあるため、無資格・未経験でもそれほどハードルは高くありません。まずは介護助手等の補佐役の仕事から始めて、資格取得に向けて勉強していくのもいいでしょう。
【クリエイト転職で介護の仕事探し】
【訪問介護とは？】求人募集や仕事内容の解説（入浴介護や身体介護）

介護業界には、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修などさまざまな資格があります。そのため、介護職に就きたいと思っても、資格がないからと諦めている人もいるのではないでしょうか？

しかし、介護職は無資格・未経験であっても働くことが可能です。というのも、少子高齢化が進む昨今、介護業界は人手不足に悩まされており多くの施設が働き手を求めているからです。また、介護職では経験や資格だけでなく、人柄や体力などの適性も重視される傾向があります。そのため、無資格・未経験の人材を募集している求人も少なくありません。
もちろん、有資格者よりはできる仕事は限られ、待遇面でも差はあります。しかし、介護職は「資格を取る時間やお金がない」「まずは働いてみたい」と言う人でも働ける仕事なので、まずは介護助手等の求人に応募して仕事を覚えていくのがいいでしょう。
【介護スタッフ(無資格)・介護助手の仕事内容を詳しく調べる】
介護職の求人は無資格でも働ける？未経験でも働ける介護の仕事

【介護職の履歴書作成で準備すべきもの】
介護職ではどちらかというと面接が重視される傾向があります。とはいえ履歴書は採用の最初のステップなので、印象をアップさせておくに越したことはありません。より良い履歴書を作成するためには、以下のものを準備しておきましょう。

・履歴書
・黒いペンまたは万年筆
・印鑑　
・証明写真
・資格証明書の原本またはコピー

介護職ではパソコンスキルよりも人となりが求められるため、履歴書は手書きが主流です。しかし、最近ではパソコン書きの履歴書も浸透しつつあるため、字に自信がない人はパソコンで作成しても良いでしょう。

証明写真は40×30mmサイズが一般的ですが、中には例外もあるため枠のサイズを確認してから用意しましょう。なお、手書きで作成するときは、全て書き終えてから印鑑を失敗すると最初から書き直すことになるので、最初に印鑑を押してから内容を書くことをおすすめします。
【介護職の履歴書の書き方を詳しく調べる】
【介護職】履歴書の書き方・例文

＜介護職の書類選考で職務経歴書をチェックされやすい部分＞
介護業界は比較的求人数が多いため、転職自体はそれほど難しくありません。とはいえ、きちんと選考があるため誰でも簡単に転職できるわけではありません。採用の第一関門である書類選考を通過するためには、「この人に会ってみたい」「良さそうな人材だ」と思われる書類を提出する必要があります。

一般的に書類選考では、履歴書と職務経歴書の提出を求められます。履歴書は学歴や職歴、資格、志望動機などの基本情報がメインとなり、細かい職歴やスキル、経験値などは職務経歴書に記載します。

履歴書は書く内容が決まっているため、大きなミスがない限り他の応募者との差は付きにくいでしょう。そのため、書類選考の通過率を高めるためには、職務経歴書をしっかりと作成することが大切です。中途採用では即戦力となるスキルを持っているかどうかも判断基準になるため、採用担当者が入社後の活躍イメージができるように、業務内容や実績を可能な限り具体的に書きましょう。
【介護職の職務経歴書を詳しく調べる】
介護職｜書類選考に通りやすい職務経歴書

介護職にはヘルパーや介護福祉士、ケアマネジャーなどさまざまな種類があり、主に特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護事業所などに勤務します。急速な高齢化に伴い介護職の求人は増えており、今後も当分拡大していくと予想されます。

しかしその一方で、介護業界は慢性的な人手不足に悩まされており、公益社団法人介護労働安定センターの調査によると、6割以上の事業所で介護人材の不足感を感じています。そのため、介護職は経験者・未経験者関わらず歓迎される傾向があり、就職・転職難易度はそれほど高くありません。

ただし、介護職にもきちんと選考はあるのでどんな人でもすぐに仕事に就けるわけではありません。求人に応募し、面接に挑むためには介護職ならではの質問や注意すべきポイントを押さえて臨む必要があります。
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介護職の面接でよくある質問（退職理由や長所・短所）

介護職に限りませんが、面接での重視ポイントは、志望動機は面接官が「入社した後に長く働いてくれる意欲はあるのか」を見る大切なポイントです。そのため「なんとなく雰囲気がよさそうだから」などの抽象的な理由だと、面接官に響かない可能性が高いです。興味を持ってもらうには、4つのポイントを押さえた上で書きましょう。

まず、「転職理由と志望動機に一貫性を持たせること」です。「なぜ介護職を選んだのか」「なぜその職場を選んだ理由」も大切です。なぜ他ではなくて当社なのか、というポイントが抑えられると強く訴えることができます。そしてあなたが次の「職場で活かせるスキル」にはどのようなものがあるかも動機として書いておくと具体性があり好印象です。最後に「入社後に実現したいこと」は意欲の部分なので明確にして伝えましょう。この4つがきれいに整って矛盾のない文章になると、志望動機は面接時にあなたの味方になってくれます。
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